contrat périscolaire sur quelques mois

samantha.H. · 13-10-2015 08:44:47

Bonjour
J'ai besoin de votre aide. J'ai reçu un futur pe pour l’accueil d'un périscolaire sur 36 semaines école.
Le pe me dit qu'il a besoin de moi jusqu'à mars environ.

Je suis un peu perdue , que dois je faire comme contrat, un CDD alors que la date d'arrêt est vague, un CDI ? Et surtout comment calculer la mensualisation ?
et pareil pour les congés payés ,d'habitude je me les fais régler en mai en une seule fois...

Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée
Bien cordialement

13-10-2015 08:44:47

sophie · 13-10-2015 08:52:14

Puisque rien n'est précis , faire un cdi sur 12 mois.
Et une regul sera éventuellement faite en fin de contrat.

Pour info les cp se calculent en mai , mais se règlent en/à partir de juin.

samantha.H. · 13-10-2015 09:04:07

Oui pour les congés payés,ont les calculs fin mai et ils me les règlent début juin, je me suis mal exprimée

un CDI donc sur 12 mois avec régularisation.

Le pe voulait faire CDI de 6 mois, c'est pour çà...

Les congés payés seront donc soldés à la fin du contrat ? en mars ou avant si on arrête avant, c'est bien çà? (comme un fin de contrat normale?)

samantha.H. · 13-10-2015 10:28:04

Je viens d'avoir des nouvelles de mon pe à l'instant par sms.

Il souhaite arrêter au 1er mars, et veut donc faire un contrat sur 6 mois. Il souhaite me régler les congés payés tous les mois, car il ne souhaite pas "s'embêter" dans les calculs de fin de contrat et ainsi je cite : "ne plus rien me devoir " à la fin du contrat.

Je dois donc compter le nombre de semaines totales sur 6 mois et déduire les vacances scolaires sur 6 mois ? Je me trompe pas??

Merci d'avance

13-10-2015 10:28:04

lulu54 · 13-10-2015 10:36:55

il souhaite quoi encore ?

parce que les souhaits de cet employeur devront se satisfaire des regles legales et conventionnelles , même si cela ne correspond pas idealement à ses attentes

1- la mensu se fait obligatoirement sur 12 mois
2-les 10% sont illegaux de plus en faisangt cela vous perdriez les j enfant à charge que vous aurez droit au 30 avril ( tout juste! )
3-la mensu qu'il veut n'est pas possible .... vous devez compter les nbres de sem de presence de l'enfant sur 12 mois ....
4- un mois incomplet devra faire l'objet du calcul de la cour de cassation

sophie · 13-10-2015 11:46:28

samantha.H. a écrit :

Oui pour les congés payés,ont les calculs fin mai et ils me les règlent début juin, je me suis mal exprimée

Ba non plus ..... calculés fin mai et réglés avec le salaire de juin ... donc FIN juin début juillet

budulle · 13-10-2015 11:48:28

samantha.H. a écrit :

Je viens d'avoir des nouvelles de mon pe à l'instant par sms.
Il souhaite arrêter au 1er mars, et veut donc faire un contrat sur 6 mois. Il souhaite me régler les congés payés tous les mois, car il ne souhaite pas "s'embêter" dans les calculs de fin de contrat et ainsi je cite : "ne plus rien me devoir " à la fin du contrat.
Je dois donc compter le nombre de semaines totales sur 6 mois et déduire les vacances scolaires sur 6 mois ? Je me trompe pas??
Merci d'avance

il veut ré-inventer le ccn

que ça l'embête ou pas il y a des lois et un ccn qu'il se doit de respecter ! les cp; par anticipation sont illégaux, souhaite-t-il vraiment passer à côté des lois...

samantha.H. · 14-10-2015 11:23:27

Merci pour vos réponses.
Je n'allais pas accepter la mensu sur 6 mois, je ne souhaite pas être hors convention.
Je crois que je ne vais pas accepter ce contrat, finalement, sans parler de la mensualisation etc etc....y a beaucoup de petites choses qui me déplaisent...et quand çà commence comme çà, c'est mauvais signe.....

Merci pour votre aide

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