Refus de délivrer l'attestation assedic & employeur injoignable

lola13300 · 14-10-2015 13:58:17

Bonjour,

Nouvelle sur le forum, je fais appel à vous suite à un litige avec un de mes employeurs. Litige que je n'arrive pas à régler.

Pour vous résumer ma situation, suite à la rupture d'un contrat avec un de mes employeurs, ce dernier ne m'a pas remis l'ensemble des papiers nécessaires (dont l'attestation ASSEDIC), ne parlons même pas du solde de tout compte.
Cela remonte à 2014 (fin d'année).
Entre temps (quasiment dans la foulée de la rupture du contrat), ce dernier a déménagé et vous vous doutez bien, qu'il n'a pas pris le temps de contacter son ex assistante maternelle.
Pour obtenir mes papiers, je me suis tourné vers un avocat ... Mais ce dernier ne fait pas grand chose pour m'aider.

Du coup aujourd'hui je ne sais plus quels recours je peux utiliser pour obtenir ce papier ? J'ai fais une croix sur les sous, mais comme me l'a expliqué mon avocat, il me faut ce papier, faute de quoi, mon travail peut être qualifié de travail au black (car en plus de ne pas avoir fait les papiers à la fin, les FDP du moins les dernières n'ont pas étaient faites).

Pouvez-vous m'aider car de un, je ne souhaite pas qu'on puisse requalifier mon travail de travail non déclaré, et de deux comme aucun papier de rupture n'a été fait, j'ai un agrément que je ne peux pas utiliser pour le moment.

Help me svp !

Merci d'avance.

14-10-2015 13:58:17

lulu54 · 14-10-2015 13:59:48

bonjour
faites un referé aux prudhommes
c'est gratuit et de toute maniere cela aurait fini ainsi
votre avocat vous a couté combien ?

123123 · 14-10-2015 14:04:56

bonjour,
votre avocat n'est pas de bon conseil me semble-t-il...
votre recours : les prudhommes

lola13300 · 14-10-2015 14:14:11

Merci pour ces deux premiers conseils.

Il est possible de saisir les prudhommes sans avoir d'adresse de la personne qu'on "attaque" ?

Le prix de l'avocat : trop chère pour ce qu'il a fait (ou pas fait surtout) :-(

14-10-2015 14:14:11

zezette62 · 14-10-2015 14:21:57

tu as déjà eu des fiches de salaires avec ces pe ?

si oui, tu vas sur ton compte pajemploi et en allant sur l'une de tes anciennes fiche de salaire, tu vas voir leur nouvelle adresse !

chris84 · 14-10-2015 14:50:49

lola13300 a écrit :

Bonjour,
Nouvelle sur le forum, je fais appel à vous suite à un litige avec un de mes employeurs. Litige que je n'arrive pas à régler.
Pour vous résumer ma situation, suite à la rupture d'un contrat avec un de mes employeurs, ce dernier ne m'a pas remis l'ensemble des papiers nécessaires (dont l'attestation ASSEDIC), ne parlons même pas du solde de tout compte.
Cela remonte à 2014 (fin d'année).
Entre temps (quasiment dans la foulée de la rupture du contrat), ce dernier a déménagé et vous vous doutez bien, qu'il n'a pas pris le temps de contacter son ex assistante maternelle.
Pour obtenir mes papiers, je me suis tourné vers un avocat ... Mais ce dernier ne fait pas grand chose pour m'aider.
Du coup aujourd'hui je ne sais plus quels recours je peux utiliser pour obtenir ce papier ? J'ai fais une croix sur les sous, mais comme me l'a expliqué mon avocat, il me faut ce papier, faute de quoi, mon travail peut être qualifié de travail au black (car en plus de ne pas avoir fait les papiers à la fin, les FDP du moins les dernières n'ont pas étaient faites).
Pouvez-vous m'aider car de un, je ne souhaite pas qu'on puisse requalifier mon travail de travail non déclaré, et de deux comme aucun papier de rupture n'a été fait, j'ai un agrément que je ne peux pas utiliser pour le moment.
Help me svp !
Merci d'avance.

bonjoir
biensur que vous pouvez utiliser la place disponible, qui vous a dit que vous ne pouviez pas?
vous faites un courrier recommandé disant que sous 8 jours il vous faut vos papiers, solde de tout compte et attestation assedics
vous inscrivez le montant des amendes (à l'index à amendes pour non remise des documents)
et vous dites bien que faute de quoi vous vous tournerez vers les prud'hommes ppur érgulariser la situation

avez vous averti la pmi et pole emploi?
et surtout vous pouvez bosser, et avoir un enfant sur cette place vacante et heureusement!

zezette62 · 14-10-2015 15:18:50

chris84 a écrit :

lola13300 a écrit :
Bonjour,
Nouvelle sur le forum, je fais appel à vous suite à un litige avec un de mes employeurs. Litige que je n'arrive pas à régler.
Pour vous résumer ma situation, suite à la rupture d'un contrat avec un de mes employeurs, ce dernier ne m'a pas remis l'ensemble des papiers nécessaires (dont l'attestation ASSEDIC), ne parlons même pas du solde de tout compte.
Cela remonte à 2014 (fin d'année).
Entre temps (quasiment dans la foulée de la rupture du contrat), ce dernier a déménagé et vous vous doutez bien, qu'il n'a pas pris le temps de contacter son ex assistante maternelle.
Pour obtenir mes papiers, je me suis tourné vers un avocat ... Mais ce dernier ne fait pas grand chose pour m'aider.
Du coup aujourd'hui je ne sais plus quels recours je peux utiliser pour obtenir ce papier ? J'ai fais une croix sur les sous, mais comme me l'a expliqué mon avocat, il me faut ce papier, faute de quoi, mon travail peut être qualifié de travail au black (car en plus de ne pas avoir fait les papiers à la fin, les FDP du moins les dernières n'ont pas étaient faites).
Pouvez-vous m'aider car de un, je ne souhaite pas qu'on puisse requalifier mon travail de travail non déclaré, et de deux comme aucun papier de rupture n'a été fait, j'ai un agrément que je ne peux pas utiliser pour le moment.
Help me svp !
Merci d'avance.
bonjoir
biensur que vous pouvez utiliser la place disponible, qui vous a dit que vous ne pouviez pas?
vous faites un courrier recommandé disant que sous 8 jours il vous faut vos papiers, solde de tout compte et attestation assedics
vous inscrivez le montant des amendes (à l'index à amendes pour non remise des documents)
et vous dites bien que faute de quoi vous vous tournerez vers les prud'hommes ppur érgulariser la situation
avez vous averti la pmi et pole emploi?
et surtout vous pouvez bosser, et avoir un enfant sur cette place vacante et heureusement!

la pmi ne m'a pas autorisé à accueillir un autre enfant tant que
je n'ai eu la preuve de mon dossier aux prud'hommes !
la place est toujours vacante au cas ou le pe fais volte face m’as-t'on répondu ...

titibus · 14-10-2015 15:21:13

Tu veux dire que tu n'as jamais eu de lettre de licenciement en fait?

Parce que ça change tout pour les prud'hommes, ça...

budulle · 14-10-2015 15:22:49

zezette62 a écrit :

chris84 a écrit :
lola13300 a écrit :
Bonjour,
Nouvelle sur le forum, je fais appel à vous suite à un litige avec un de mes employeurs. Litige que je n'arrive pas à régler.
Pour vous résumer ma situation, suite à la rupture d'un contrat avec un de mes employeurs, ce dernier ne m'a pas remis l'ensemble des papiers nécessaires (dont l'attestation ASSEDIC), ne parlons même pas du solde de tout compte.
Cela remonte à 2014 (fin d'année).
Entre temps (quasiment dans la foulée de la rupture du contrat), ce dernier a déménagé et vous vous doutez bien, qu'il n'a pas pris le temps de contacter son ex assistante maternelle.
Pour obtenir mes papiers, je me suis tourné vers un avocat ... Mais ce dernier ne fait pas grand chose pour m'aider.
Du coup aujourd'hui je ne sais plus quels recours je peux utiliser pour obtenir ce papier ? J'ai fais une croix sur les sous, mais comme me l'a expliqué mon avocat, il me faut ce papier, faute de quoi, mon travail peut être qualifié de travail au black (car en plus de ne pas avoir fait les papiers à la fin, les FDP du moins les dernières n'ont pas étaient faites).
Pouvez-vous m'aider car de un, je ne souhaite pas qu'on puisse requalifier mon travail de travail non déclaré, et de deux comme aucun papier de rupture n'a été fait, j'ai un agrément que je ne peux pas utiliser pour le moment.
Help me svp !
Merci d'avance.
bonjoir
biensur que vous pouvez utiliser la place disponible, qui vous a dit que vous ne pouviez pas?
vous faites un courrier recommandé disant que sous 8 jours il vous faut vos papiers, solde de tout compte et attestation assedics
vous inscrivez le montant des amendes (à l'index à amendes pour non remise des documents)
et vous dites bien que faute de quoi vous vous tournerez vers les prud'hommes ppur érgulariser la situation
avez vous averti la pmi et pole emploi?
et surtout vous pouvez bosser, et avoir un enfant sur cette place vacante et heureusement!
la pmi ne m'a pas autorisé à accueillir un autre enfant tant que
je n'ai eu la preuve de mon dossier aux prud'hommes !
la place est toujours vacante au cas ou le pe fais volte face m’as-t'on répondu ...

as tu eu une lettre de licenciement ?

chris84 · 14-10-2015 15:23:16

zezette62 a écrit :

chris84 a écrit :
lola13300 a écrit :
Bonjour,
Nouvelle sur le forum, je fais appel à vous suite à un litige avec un de mes employeurs. Litige que je n'arrive pas à régler.
Pour vous résumer ma situation, suite à la rupture d'un contrat avec un de mes employeurs, ce dernier ne m'a pas remis l'ensemble des papiers nécessaires (dont l'attestation ASSEDIC), ne parlons même pas du solde de tout compte.
Cela remonte à 2014 (fin d'année).
Entre temps (quasiment dans la foulée de la rupture du contrat), ce dernier a déménagé et vous vous doutez bien, qu'il n'a pas pris le temps de contacter son ex assistante maternelle.
Pour obtenir mes papiers, je me suis tourné vers un avocat ... Mais ce dernier ne fait pas grand chose pour m'aider.
Du coup aujourd'hui je ne sais plus quels recours je peux utiliser pour obtenir ce papier ? J'ai fais une croix sur les sous, mais comme me l'a expliqué mon avocat, il me faut ce papier, faute de quoi, mon travail peut être qualifié de travail au black (car en plus de ne pas avoir fait les papiers à la fin, les FDP du moins les dernières n'ont pas étaient faites).
Pouvez-vous m'aider car de un, je ne souhaite pas qu'on puisse requalifier mon travail de travail non déclaré, et de deux comme aucun papier de rupture n'a été fait, j'ai un agrément que je ne peux pas utiliser pour le moment.
Help me svp !
Merci d'avance.
bonjoir
biensur que vous pouvez utiliser la place disponible, qui vous a dit que vous ne pouviez pas?
vous faites un courrier recommandé disant que sous 8 jours il vous faut vos papiers, solde de tout compte et attestation assedics
vous inscrivez le montant des amendes (à l'index à amendes pour non remise des documents)
et vous dites bien que faute de quoi vous vous tournerez vers les prud'hommes ppur érgulariser la situation
avez vous averti la pmi et pole emploi?
et surtout vous pouvez bosser, et avoir un enfant sur cette place vacante et heureusement!
la pmi ne m'a pas autorisé à accueillir un autre enfant tant que
je n'ai eu la preuve de mon dossier aux prud'hommes !
la place est toujours vacante au cas ou le pe fais volte face m’as-t'on répondu ...

et c'est la pmi qui paye le salaire manquant depuis 2014?

l'enfant est parti, on sait que le parent ne le remettra pas, on fait le courrier recommandé aux parents lui demandant nos papiers fin de contrar, on doit signaler son départ par fiche de liaison à la pmi et on prend un autre contrat, ce ne sont pas eux qui font bouillir la marmite, et personne n'est en dépassement d'agrément...
là je ne comprends pas pourquoi on devrait rester à attendre
si la procédure met 3 ans, alors on attend 3 ans pour accueillir un autre enfant?

il y a quand même des preuves que le contrat a cessé, plus de déclarations paje, assmat qui a contacté un avocat donc lettres avec dates donc preuves faciles à apporter à la pmi
depuis décembre 2014, j'espère bien qu'il y a eu des courriers de l'avocat pour essayer d'obtenir l'argent et les papiers de fin de contrat
l'assmat peut aussi faire enregistrer le licenciement à pole emploi, et eux peuvent faire courrier à l'employeur lui demandant l'attestation de son ex salariée, tout ceci quand même est faisable sans sortir d'argent et permet de travailler
sinon c'est double peine!

kikine747 · 14-10-2015 15:23:31

ils ont déménagé!!! comment pourrait ils faire volte face?? n'importe quoi la pmi!!!

chris84 · 14-10-2015 15:28:29

kikine747 a écrit :

ils ont déménagé!!! comment pourrait ils faire volte face?? n'importe quoi la pmi!!!

le déménagement ce sont les parents employeurs de lola13300

zezette 62 apporte son témoignage mais ne dit pas si les parents ont déménagé

zezette62 · 14-10-2015 15:42:43

chris84 a écrit :

kikine747 a écrit :
ils ont déménagé!!! comment pourrait ils faire volte face?? n'importe quoi la pmi!!!
le déménagement ce sont les parents employeurs de lola13300
zezette 62 apporte son témoignage mais ne dit pas si les parents ont déménagé

oui pour moi, la maman aussi à déménagé récemment et j'ai sa nouvelle adresse puisqu'elle continu a faire de fausse déclarations depuis janvier 2015 !

je souligne juste par mon vécu que les services de pmi n'agissent pas tous de la même façon !

tant que je n'ai pas eu la preuve de mon dossier prud'hommes, je n'avais pas le droit de prendre un autre contrat ...
je ne devais envoyé ma fiche de sortie de l'enfant qu'après la décision prudhommale, eux m'ont dis blanc mais la cadre puer m'a dit noir... au niveau de pôle emploi c'est pareil, pas de jugement donc pas d'indemnités car je suis toujours en contrat avec cette pe...
les choses changent d'un département à l'autre car le popole d'à côté n'agit pas comme ça...

zezette62 · 14-10-2015 16:09:11

lola13300 a écrit :

Merci pour ces deux premiers conseils.
Il est possible de saisir les prudhommes sans avoir d'adresse de la personne qu'on "attaque" ?
Le prix de l'avocat : trop chère pour ce qu'il a fait (ou pas fait surtout) :-(

tu as déjà eu des fiches de salaires avec ces pe ?

si oui, tu vas sur ton compte pajemploi et en allant sur l'une de tes anciennes fiche de salaire, tu vas voir leur nouvelle adresse !

Dernière modification par zezette62 (14-10-2015 16:10:05)

Babou74 · 16-10-2015 00:48:00

zezette62 a écrit :

lola13300 a écrit :
Merci pour ces deux premiers conseils.
Il est possible de saisir les prudhommes sans avoir d'adresse de la personne qu'on "attaque" ?
Le prix de l'avocat : trop chère pour ce qu'il a fait (ou pas fait surtout) :-(

tu as déjà eu des fiches de salaires avec ces pe ?
si oui, tu vas sur ton compte pajemploi et en allant sur l'une de tes anciennes fiche de salaire, tu vas voir leur nouvelle adresse !

coucou

la nouvelle adresse n'apparait que si les parents ont embauché une autre assmat' , et donc du coup , ont fait la modification d'adresse sur pajemploi en la déclarant.

lola13300 · 16-10-2015 16:31:45

Bonjour,

Merci pour vos réponses et vos témoignages.

Oui j'ai fait des FDP. J'ai contrôlé et malheureusement, ses coordonnées n'ont pas été actualisées de sa part. Elle devient donc introuvable.

Savez-vous si la saisie des prud hommes en référé peut se faire même si on a aucune adresse de la personne qu'on met au prud hommes ?

Merci de votre aide.

zezette62 · 23-10-2015 21:26:49

Babou74 a écrit :

zezette62 a écrit :
lola13300 a écrit :
Merci pour ces deux premiers conseils.
Il est possible de saisir les prudhommes sans avoir d'adresse de la personne qu'on "attaque" ?
Le prix de l'avocat : trop chère pour ce qu'il a fait (ou pas fait surtout) :-(

tu as déjà eu des fiches de salaires avec ces pe ?
si oui, tu vas sur ton compte pajemploi et en allant sur l'une de tes anciennes fiche de salaire, tu vas voir leur nouvelle adresse !
coucou
la nouvelle adresse n'apparait que si les parents ont embauché une autre assmat' , et donc du coup , ont fait la modification d'adresse sur pajemploi en la déclarant.

non babou, ma pe a fait son changement d'adresse auprès de la caf pour son rsa et autres aides et du coup cela apparait sur les bulletins de salaires ! elle n'a pas d'autre ass mat puisqu'elle me déclare déjà illégalement

zezette62 · 23-10-2015 21:29:53

lola13300 a écrit :

Bonjour,
Merci pour vos réponses et vos témoignages.
Oui j'ai fait des FDP. J'ai contrôlé et malheureusement, ses coordonnées n'ont pas été actualisées de sa part. Elle devient donc introuvable.
Savez-vous si la saisie des prud hommes en référé peut se faire même si on a aucune adresse de la personne qu'on met au prud hommes ?
Merci de votre aide.

si elle touche des aides, l'adresse doit apparaitre .

mais la pe qui est partie dans un autre département, je vois sa nouvelle adresse grasse à cela !

tu as bien cliqué sur une ancienne fiche de salaire ?

aufrey · 04-11-2015 15:46:34

FRAIS D AVOCAT : certaines assurances habitations proposent une aide juridique avec avocat si nécessaire. c'est gratuit. regardez de près votre contrat.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 14-10-2015 13:58:17

Refus de délivrer l'attestation assedic & employeur injoignable

14-10-2015 13:58:17

#2 14-10-2015 13:59:48

Re : Refus de délivrer l'attestation assedic & employeur injoignable

#3 14-10-2015 14:04:56

Re : Refus de délivrer l'attestation assedic & employeur injoignable

#4 14-10-2015 14:14:11

Re : Refus de délivrer l'attestation assedic & employeur injoignable

14-10-2015 14:14:11

#5 14-10-2015 14:21:57

Re : Refus de délivrer l'attestation assedic & employeur injoignable

#6 14-10-2015 14:50:49

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#7 14-10-2015 15:18:50

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#9 14-10-2015 15:22:49

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#10 14-10-2015 15:23:16

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#11 14-10-2015 15:23:31

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#16 16-10-2015 16:31:45

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#19 04-11-2015 15:46:34

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