Fin de contrat année complète

lilalila44 · 14-10-2015 15:42:09

non car quand elle ne me mettait pas son fils javais d autres enfants donc je n etais pas en congés

14-10-2015 15:42:09

landocean · 14-10-2015 15:49:00

lilalila44 a écrit :

non car quand elle ne me mettait pas son fils javais d autres enfants donc je n etais pas en congés

Si la maman prenait des congés en dehors des tiens, tu aurais dû partir sur une année incomplète.
Mais si elle était d'accord pour prendre des jours non prévus au contrat et te laisser ta rémunération, c'est bon.
Çà m'est souvent arriver de partir sur une année complète et que les parents prennent des semaines non prévues, sans remettre en cause l'année complète.

chris84 · 14-10-2015 15:50:05

lilalila44 a écrit :

non car quand elle ne me mettait pas son fils javais d autres enfants donc je n etais pas en congés

oui ça j'ai bien compris et c'est totalement faux et je ne sais meme pas comment vous faites pour tenir le choc
mais pour cettemaman là elle ne vous versera jamais 4 semaines de vacances non prises en 2013/2014 alors que son fils a bienété présent chez vous que 47 semaines
étant en année complète, ça veut dire qu'officiellement je dis bien, vous avez eu le maintien de la mensu durant les 4 autres semaines d'absences de l'enfant donc vos cp ont été payés à ce moment là, meme si vous avez travaillé avec les autres, donc pas pris en temps avec tous vos employeurs, mais vous auriez du
c'est votre obligation et votre droit de caler vos 5 semaines communs à tous vos contrats lorsque l'on est multi employeurs
on ne peut pas etre en cp avec un et pas avec les autres pour nos congés à nous

j'espere pour vous que depuis vous prenez bien vos 5 semaines sans enfant accueilli

lulu54 · 14-10-2015 15:51:14

si ...
ce sont bien des cp pour l'employeur en ce qui te concerne
alors c'est toi qui etait dans l'illegalité car avec cet employeur en comptant une annee complete tu te devais de prendre tes conges en meme temps ...
legalement tu as fait un faux ....
tu as travaillé durant tes cp alors que c'est interdit par la loi

tu n'as pas respecter le code du travail en informant les employeurs de tes 5 sem de cp qui devaient etre en meme temps pour tous les employeurs( 5 sem les meme pour tous ;toi et eux )
ce sont les lois ... on ne fait pas les cp par employeur sinon on ne pourrait jamais prendre des conges ....

14-10-2015 15:51:14

chris84 · 14-10-2015 15:52:16

landocean a écrit :

lilalila44 a écrit :
non car quand elle ne me mettait pas son fils javais d autres enfants donc je n etais pas en congés
Si la maman prenait des congés en dehors des tiens, tu aurais dû partir sur une année incomplète.
Mais si elle était d'accord pour prendre des jours non prévus au contrat et te laisser ta rémunération, c'est bon.
Çà m'est souvent arriver de partir sur une année complète et que les parents prennent des semaines non prévues, sans remettre en cause l'année complète.

landocéan lilalila n'a pris qu'une semaine de congés avec ce contrat en temps, mais en argent a été rémunérée sur 47 semaines et 5 semaines congés maman qui ont bien été pris
lis bien toute la discussion

lilalila44 · 14-10-2015 15:52:31

la 1ere année d accueil non ce sont les parents qui décident des vacances et c est bien souvent pas en même temps, puisque pour moi la 1ere année on cumule les congés mais on ne les prend pas ...

et pour elle m a payé les 4 semaines car c est elle qui a décidé de ne pas me mettre son fils moi je ne lui ai rien demandé

lulu54 · 14-10-2015 15:55:42

dans ce cas on base la mensu sur le nbre de sem de presence ...

les employeurs decident de leur conges .. mais l'assmat impose les siens : en commun a tous les employeurs !!
si en tout ce sont les memes et rien de plus = annee complete
si il y a une difference, un decalage ou des sem en plus ( plus de 5 ) alors c'est une annee incomplete

ce que vous avez fait n'existe pas et , est illegal

lilalila44 · 14-10-2015 15:56:58

on est très mal informés je trouve en tant qu'ass mat, c est tellement complexe !!

donc la par exemple jai 2 bébés depuis septembre en année incomplète, jai le droit d imposer mes congés pour 2015 / 2016 ?

lilalila44 · 14-10-2015 15:57:49

sans les avoir acquis ?

parme · 14-10-2015 15:59:45

lilalila44 a écrit :

la 1ere année d accueil non ce sont les parents qui décident des vacances et c est bien souvent pas en même temps, puisque pour moi la 1ere année on cumule les congés mais on ne les prend pas ... attention a ne pas confondre cp en temps et cp en argents,la première année on prends en temps,mais le paiement se fait après acquisition
et pour elle m a payé les 4 semaines car c est elle qui a décidé de ne pas me mettre son fils moi je ne lui ai rien demandé

mais comme vous êtes partis sur une année complète c'est que les cp du parent était en commun avec ceux de l'assmat, donc tu étais considéré en congés comme le parent
A+

landocean · 14-10-2015 16:02:51

lilalila44 a écrit :

de juin 2013 à juin 2014 j'ai juste pris une semaine ( les autres semaines c est la maman qui les posait )

J'imagine que tu as posé des congés avec tes autres contrat ?

parme · 14-10-2015 16:03:44

lilalila44 a écrit :

on est très mal informés je trouve en tant qu'ass mat, c est tellement complexe !!
donc la par exemple jai 2 bébés depuis septembre en année incomplète, jai le droit d imposer mes congés pour 2015 / 2016 ?

coucou en années incomplètes les période de cp sont déjà décomptés de la mensualisation de base,donc oui vous posez vos cp comme prévus,(sans diminution de votre salaire)vos congés eux vous seront payés selon accord des deux parties après acquisition.
*soit en 1 fois en Juin
* soit a chaque prise de cp
* soit en 1 fois à la prise principale (souvent en été)
* soit divisé par 12 et payé chaque mois de Juin a mai et toujours en plus de la mensualisation.
A+

lilalila44 · 14-10-2015 16:07:50

landocean a écrit :

lilalila44 a écrit :
de juin 2013 à juin 2014 j'ai juste pris une semaine ( les autres semaines c est la maman qui les posait )
J'imagine que tu as posé des congés avec tes autres contrat ?

javais une petite fille en année incomplète en meme temps, et vu je le répète que c etait la 1ere année , je n avais pas imposé des congés et donc les semaines étaient différentes )

lilalila44 · 14-10-2015 16:08:58

parme a écrit :

lilalila44 a écrit :
on est très mal informés je trouve en tant qu'ass mat, c est tellement complexe !!
donc la par exemple jai 2 bébés depuis septembre en année incomplète, jai le droit d imposer mes congés pour 2015 / 2016 ?
coucou en années incomplètes les période de cp sont déjà décomptés de la mensualisation de base,donc oui vous posez vos cp comme prévus,(sans diminution de votre salaire)vos congés eux vous seront payés selon accord des deux parties après acquisition.
*soit en 1 fois en Juin
* soit a chaque prise de cp
* soit en 1 fois à la prise principale (souvent en été)
* soit divisé par 12 et payé chaque mois de Juin a mai et toujours en plus de la mensualisation.
A+

ah merci c est tres clair ! les CP sont déjà enlevés de la mensu donc je dois les prendre meme la 1ere année ! vous me sauvez la vie la

landocean · 14-10-2015 16:10:34

lilalila44 a écrit :

landocean a écrit :
lilalila44 a écrit :
de juin 2013 à juin 2014 j'ai juste pris une semaine ( les autres semaines c est la maman qui les posait )
J'imagine que tu as posé des congés avec tes autres contrat ?

javais une petite fille en année incomplète en meme temps, et vu je le répète que c etait la 1ere année , je n avais pas imposé des congés et donc les semaines étaient différentes )

Ok.
Et pendant ce temps, tu n'avais pas l'enfant du cas dont on parle non plus ? Sa maman se débrouillait pour le garder ou le faire garder ailleurs ?

lilalila44 · 14-10-2015 16:11:42

et en fait je me trompe je n'ai pas 2 années incompletes la, j'ai un contrat année incomplète et un contrat année complète donc concrètement ça se passe comment pour les congés de la 1ère année ? mes contrats se sont commencés debut septembre

lilalila44 · 14-10-2015 16:12:48

landocean a écrit :

lilalila44 a écrit :
landocean a écrit :
J'imagine que tu as posé des congés avec tes autres contrat ?

javais une petite fille en année incomplète en meme temps, et vu je le répète que c etait la 1ere année , je n avais pas imposé des congés et donc les semaines étaient différentes )
Ok.
Et pendant ce temps, tu n'avais pas l'enfant du cas dont on parle non plus ? Sa maman se débrouillait pour le garder ou le faire garder ailleurs ?

j'avais 2 enfants, le cas dont je parle et une autre petite fille, quand la maman a pris ses vacances, javais en garde l autre petite

dada62 · 14-10-2015 16:13:15

lilalila44 a écrit :

landocean a écrit :
lilalila44 a écrit :
de juin 2013 à juin 2014 j'ai juste pris une semaine ( les autres semaines c est la maman qui les posait )
J'imagine que tu as posé des congés avec tes autres contrat ?

javais une petite fille en année incomplète en meme temps, et vu je le répète que c etait la 1ere année , je n avais pas imposé des congés et donc les semaines étaient différentes )

Et bien tu as eu tort...Je vois que tu es inscrite depuis janvier 2015 tu aurais pu t'informer depuis ! ça n'est pas si compliqué que ça !
Ne pas maîtriser un minimum année complète et incomplète ça me paraît incroyable...Surtout qu'ici tu as toutes les infos....

parme · 14-10-2015 16:14:59

lilalila44 a écrit :

et en fait je me trompe je n'ai pas 2 années incompletes la, j'ai un contrat année incomplète et un contrat année complète donc concrètement ça se passe comment pour les congés de la 1ère année ? mes contrats se sont commencés debut septembre

coucou alors ce qui est certain c'est que tu dois être en cp avec tous tes employeurs en même temps.(sans aucun accueil)
pour le contrat en année complète lorsque tu seras en cp tu devras le mois concerné déduire selon la méthode cours de cassation les jours de cp non acquis.
A+

lilalila44 · 14-10-2015 16:16:16

dada62 a écrit :

lilalila44 a écrit :
landocean a écrit :
J'imagine que tu as posé des congés avec tes autres contrat ?

javais une petite fille en année incomplète en meme temps, et vu je le répète que c etait la 1ere année , je n avais pas imposé des congés et donc les semaines étaient différentes )

Et bien tu as eu tort...Je vois que tu es inscrite depuis janvier 2015 tu aurais pu t'informer depuis ! ça n'est pas si compliqué que ça !
Ne pas maîtriser un minimum année complète et incomplète ça me paraît incroyable...Surtout qu'ici tu as toutes les infos....

je ne suis pas venu ici pour me faire juger mais pour avoir des infos, merci !

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