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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 19-10-2015 19:36:02
congé et jour ferié
bonjour
j'ai une semaine de congé la deusiemes semaines de novembre
le mercredi de cette semaine la est un jour ferié
donc les congés sont il considéré comme fractionné?
dois je deduire lundi mardi jeudi vendredi ?
OU bien le samedi aussi meme si il n'est jamais travaillé
en sachant que dans le contrat je travail 3j/semaine non defini
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19-10-2015 19:36:02
#2 19-10-2015 19:42:27
- feemorgane29
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Re : congé et jour ferié
Tu décomptes 6 jours si conges non acquis
Et 5 jours si conges acquis
Peut importe combien de jours tu travailles une semaine = 6 jours
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#4 19-10-2015 21:14:18
Re : congé et jour ferié
les congés sont acquis
mais même si il n'avait pas était acquis le jour férié est payé non?
les fériés sont chômés et payés s'ils tombent sur des semaines payées par la mensualisation (sauf clause prévoyant travail des jours fériés, et sauf ancienneté inférieure à 3 mois)
s'ils tombent durant des congés cela fait 6j posés si les congés ne sont pas encore acquis; mais 5j ouvrables posés si les congés sont acquis
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