Question sur très petit contrat

Violetinne · 22-10-2015 17:41:26

Bonjour,

Je suis une "jeune" maman qui dois bientôt reprendre le travail après mon très court congés maternité! Alors j'ai déjà trouvé une nounou pour mon petit bébé et j'ai un grand de 5 ans gardé par une baby-sitter depuis un moment car nos horaires étant assez compliqué c'etait le plus simple.
Le grand adore sa baby-sitter et déteste aller au centre aérée durant les vacances et les mercredis mais nous l'y mettions contraint car à la journée niveau budget on n'y sera pas arrivé.... Bref
Cet année j'ai demandé mon mercredi (car 80%) mais ça m'embête de le mettre pour les vacances du coup!

Alors j'aimerais savoir si vous pensez qu'il y a possibilité pour la nounou du petit de prendre le grand mais uniquement les vacances? Si je peux lui proposer donc 13 semaines de travail seulement dans l'année et si des dérogations peuvent être donné dans ce genre de cas?
Si jamais certaines d'entre vous en déjà eu ce genre de contrat? Merci?

22-10-2015 17:41:26

caro52 · 22-10-2015 18:43:33

Bonjour : j'ai déjà fait des contrats occasionnels pour les vacances pour des péris et vous pouvez faire une mensu sur 13 semaines d'accueil . vous pouvez demander à l'am si elle peut prendre votre grand en plus du bébé si elle a de la place pour lui ; mais sachez que vous aurez des refus par manque de place et d'envie d'avoir un "grand" qui n' a pas les mêmes envies , les mêmes jeux ...... que les tout petits en accueil .

Violetinne · 22-10-2015 18:53:34

Merci caro52 pour cette réponse! quel tarif appliquez vous pour de si petits contrats? Et vous faisiez le calcul comme pour une mensualisation? Parce que ça lui fait vraiment pas grand chose quand je calcul...
Après je sais que les "grands" en accueil ça peut être contraignant surtout que le miens et une pile électrique qui a tendance à user toutes ces maîtresses (et j'ai même eu des appels du centre aérée et de cantine!)
Par contre elle a déjà deux petits et deux agréments donc j'ai entendu parlé de dérogations ? Est ce que le fait de prendre une fratrie peut marcher?

Violetinne · 22-10-2015 19:30:52

J'avoue que j'ai un peu peur de lui proposer un contrat avec autant "d'inconvénient " je voudrais pas qu'elle se disent que je me moque d'elle! ?

22-10-2015 19:30:52

titibus · 22-10-2015 20:08:35

Oui, la dérogation pour fratrie peut marcher.

Il ne faut pas avoir peur de lui demander, si elle ne veut pas elle vous dira qu'elle n'a pas de place et puis voilà

Et peut-être qu'elle dira oui, c'est tout ce que vous risquez.

Violetinne · 22-10-2015 20:36:35

Super vous me rassurez un peu! De toute façon qui ne tente rien n'a rien!
Et pour le calcul du contrat quelqu'un aurai une idée? Est ce que ça doit être fait au réel ou une mensualisation normal alors qu'elle ne l'aura que les vacances???

titibus · 22-10-2015 20:40:26

A mon avis mensualisation normale si c'est régulier, même pour peu d'heures, comme le dit Caro.

Et c'est sûr qu'elle vous demandera un tarif plus élevé que pour votre bébé, c'est normal.

Violetinne · 22-10-2015 20:44:17

D'accord donc je devrais l'a payer tous les mois même si pas d'accueil car pas de vacance? Mais alors comment ça se passe pour faire la déclaration paje?
Et oui je trouverais normal qu'elle me demande un tarif beaucoup plus élevé pour le grand, d'ailleurs quel est le tarif maximum?

titibus · 22-10-2015 20:53:10

Pour une fratrie, on ne fait qu'une déclaration Paje en additionnant les jours, les heures et le salaire.

Voyez d'abord avec elle

Violetinne · 22-10-2015 20:58:53

D'accord super! Je verrais avec elle avant de faire des plans sur la comètes vous avez raison .
En tout cas merci beaucoup pour votre réponse !?

titibus · 22-10-2015 22:18:08

Mais de rien, bonne soirée!

caro52 · 23-10-2015 08:43:35

bonjour le tarif max de la paje est de 36.89 € net par jour .
vous n'avez plus qu'à demander à l'am si elle peut/veut prendre votre grand .

mamimijoss · 23-10-2015 09:36:55

Bonjour,
bien sur c'est possible,

mon petit fils de 5 ans est accueilli chez une assmat, 11 semaines par an et lorsqu'il lui arrive d'être malade, ou gréve....
La mensualisation a été calculée sur 11x30/12
Le tarif horaire, 3,70 net

petite mensu, mais la nounou était ok
il est avec 2 petites filles de son age,pas de bb

son petit frere est chez une autre nounou.

Violetinne · 23-10-2015 09:59:36

D'accord super! Elle a trois fille dont une de l'âge de mon grand et il adore tellement son petit frère que c'est le plus heureux quand il est avec lui!
J'avais eu du mal a trouvé une nounou pour mon bebe car on travail le samedi et en plus on ne voulais qu'un 25h par semaine, d'où mon doute ! Merci

neigerose · 23-10-2015 15:49:56

Il se trouve que je garde un enfant de cinq ans sur huit semaines par an,avec une mensualisation sur 12 mois ,la maman me paye tous les mois (environ 60 euros ) je rajoute les ij et repas quand je l ai en garde réelle .Dans mon souvenir il faut un minimum d heures en moyenne pour avoir droit à la paje (je crois 12h à vérifier)il n y a pas eu de probleme à ce sujet pour ma maman employeur.

1libellule · 23-10-2015 16:16:36

il n'y a pas de minimum d'heures pour la paje c'est pour la garde à domicile le minimum d'heures.
J'ai eu un petit contrat comme ça avec seulement 8 semaines d'accueil pendant les vacances mais contrairement à beaucoup d'entre vous je prends beaucoup plus cher.
Je peux aller à 6€

neigerose · 23-10-2015 17:34:59

ç est un peu difficile de garder de grands enfants ,en meme temps que des tout petits, ils ont besoin de sortir ,de bouger.Mais j ai gardé ce petit depuis l age de deux mois .J essaye de préparer des activités de son age , que l on fait pendant les siestes des bébés.

neigerose · 23-10-2015 18:18:08

je prends 3,00 euros ,comme pour sa petite soeur.

eli42 · 23-10-2015 18:26:38

J'ai aussi un contrat comme sa, 10 semaine / an,on à fait une mensualisation sur 12 mois, je suis payer tous les mois, et les mois ou il y à les vacances je rajoute les IE et les repas.Ce contrat me complète un contrat enseignant, donc ne me prend pas de place dans mon agrément.

chris84 · 23-10-2015 20:28:14

eli42 a écrit :

J'ai aussi un contrat comme sa, 10 semaine / an,on à fait une mensualisation sur 12 mois, je suis payer tous les mois, et les mois ou il y à les vacances je rajoute les IE et les repas.Ce contrat me complète un contrat enseignant, donc ne me prend pas de place dans mon agrément.

si il prend une place sur les moments où l'enfant est là, simplement vous avez deux enfants sur la même place en fonction de leur présence
c'est pas tout à fait pareil

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