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23-10-2015 18:37:48
#2 23-10-2015 18:39:53
Re : Paiement des cp
Pourquoi de février à juin ?
Contrat occasionnel ?
Cdd ?
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 23-10-2015 18:45:24
Re : Paiement des cp
Bonsoir,
Comment vous faites vous payer vos congés en juin.
Salaire totale de mai à mai?
Moi je vais travailler de février à juin avec la même famille,comment devrai je faire?
Merci.
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#4 23-10-2015 18:46:43
- nathodisab
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Re : Paiement des cp
Bonsoir,
Comment vous faites vous payer vos congés en juin.
Salaire totale de mai à mai?
Moi je vais travailler de février à juin avec la même famille,comment devrai je faire?
Merci.
coucou,
la période de référence pour l'acquisition des cp va du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
si tu commences en février , tu compteras donc de février à fin mai = période 1
payés en juin
+ les cp acquis sur juin en indemnité compensatrice de cp si le contrat prend fin en juin
après même question que Sophie, est ce que c'est un cdd ?
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23-10-2015 18:46:43
#5 23-10-2015 19:27:20
Re : Paiement des cp
Bonsoir,
Comment vous faites vous payer vos congés en juin.
Salaire totale de mai à mai?
Moi je vais travailler de février à juin avec la même famille,comment devrai je faire?
Merci.
coucou
fin mai , on calcule les cp acquis et la somme que celà représente
soit à hauteur de 10% des salaires versés ( hors indemnités) de février à fin mai
soit par maintien de salaire ( voir lettre M de l'index alphabétique) sur les acquis de février à fin mai.
et l'on retient le plus favorable à l'assmat'
et les parents selon leur choix paient
tout en juin
ou à chaque prise
ou à la prise principale
ou par 1/12 à partir de juin
ton contrat s'arrête en juin ?
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#7 25-10-2015 08:47:44
- nathodisab
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Re : Paiement des cp
Oui en fait c est occasionnel le temps d'une formation de la maman.
Je pense me faire payer au réel?Ai je le droit?
Car en février et mars beaucoup mais avril mai juin pas beaucoup.
Merci.
coucou, ce n'est pas un occasionnel car ça dure plusieurs mois...
donc pas de paiement au réel, mais tu peux partir sur une mensu sur un minimum d'h par sem, ça oui 
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