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#21 02-11-2015 12:00:25
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Mon tarif est de 3,46€
lol,
depuis le début tu dis 3.47€ donc forcement je ne peux pas avoir le bon montant de salaire si tu ne donnes pas les bonnes infos 
44h*52sem*3.46 /12 mois =659.71€
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02-11-2015 12:00:25
#23 02-11-2015 12:02:06
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Oui pardon, je me suis trompée au départ sur mon tarif net...:(
donc c'est bien 659.71
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02-11-2015 12:05:21
#25 02-11-2015 12:24:18
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Merci-Merci...
Je reviens sur les congés payés.
Par rapport à mes vacances d'août, aurais-je ce même salaire ?
J'imagine que non ????
Merci encore...;)
ton salaire sera maintenu à hauteur du nbre de j ouvrables acquis, au delà ce sera déduit
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#26 02-11-2015 12:29:21
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#27 02-11-2015 12:46:32
Re : calcul mensualisation
non de janvier au 31 mai 2016 vous n'aurez acquis que environ 13 jours, car on acquiert sur des périodes précises les cp, du 1er juin au 31 mai chaque année et on les pose de mai à avril année suivante
donc si le contrat continu sur août, vous aurez 13j maintenu en salaire durant vos congés; et les autres jours déduits du salaire d'août selon cassation, puis si congés avant mai 2017
si le contrat se termine fin juillet avant de prendre vos congés, vous aurez un solde de cp qui vous payera les 13j acquis à fin mai
puis aussi les cp acquis de juin à juillet pour environ 5j
ces calculs se font au 31 mai chaque année (ou en fin de contrat) et pas avant
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#29 02-11-2015 13:04:00
Re : calcul mensualisation
J'aurais une autre question, s'il vous plaît.
J'ai un nouveau contrat en cours d'année car un de mes loulous actuels part. Son papa ayant obtenu sa mutation après 5 ans d'attente.
Et justement ce contrat a démarré en septembre 2015 pour une fin le 11 décembre 2015.
Pourriez-vous m'orienter sur les calculs des congés et indemnités de fin de contrat, s'il vous plaît ?
Y ai-je droit, étant donné que je n'ai pas travaillé 1 année ?
Merci
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#30 02-11-2015 15:15:44
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
J'aurais une autre question, s'il vous plaît.
J'ai un nouveau contrat en cours d'année car un de mes loulous actuels part. Son papa ayant obtenu sa mutation après 5 ans d'attente.
Et justement ce contrat a démarré en septembre 2015 pour une fin le 11 décembre 2015.
Pourriez-vous m'orienter sur les calculs des congés et indemnités de fin de contrat, s'il vous plaît ?
Y ai-je droit, étant donné que je n'ai pas travaillé 1 année ?
Merci
ce contrat est il un cdd ? était ce un remplacement d'une collègue ?
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#32 02-11-2015 15:42:36
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
non, non c'est un cdi
comment a été faite la mensualisation ?
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#34 02-11-2015 15:53:52
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
sur une année complète
4 jours par semaine
8,50 heures par jour.
donc au cour de ton contrat si tu prends des congés, tu devras déduire car jusqu'à fin mai 2015, l'acquisition est en cours...
si ton contrat prend fin en décembre 2015, ton pe devra te payer les cp acquis sur la période en indemnité compensatrice de cp
et tu n'auras pas d'indemnité de rupture puisque tu auras moins d'un an de contrat
y a t il des congés prévu d'ici la date de la rupture présumée ?
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#36 02-11-2015 16:06:30
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Non je n'ai pas pris de congé
donc logiquement entre sept et le 11 décembre 2015 tu auras acquis
15 sem/4*2.5j =9.375 arr à 10j
tes pe te devront 10j ouvrables en indemnité comp de cp si d'ici là aucune absences déduites
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#38 02-11-2015 16:18:26
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Et comment doit-on calculer tout ça ?
S'il vous plaît.
le salaire mensuel de base / nbre dej ouvrables moyen par mois * nbre de j ouvrables du
donc
mensu/26j ( 52sem*6j/12mois )*10j = cp
je t'invite à parcourir l'index alphabétique, où tu trouveras le détail de ces différents calculs
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#40 02-11-2015 16:25:47
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Je pense avoir compris:
520,96 / 26 = 20,03 x 10 = 200,30
Qu'en pensez-vous ?...;)
c'est ça sauf qu'il faut faire les calculs sans arrondis et n'arrondir qu'au final,
donc au total on trouve 200.37€
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