non presence de l'enfant

nanoucupcake · 18-11-2015 17:06:37

Bonjour.
Voila, vendredi j'ai du demander a finir plus tot mon poste car je me sentais vraiment pas bien. Je suis aller voir le docteur, grippe intestinale. Il voulait me mettre en arrêt jusque mercredi inclus mais j'avais refuser car je reprenais mon poste que le mardi matin (week end de 3 jours).
Lundi soir le papa me tel pour savoir si je me sens mieux (c gentil ), et je lui dit que je me sens très bien, mais que mon fils lui n'était pas au top. Il voulait savoir ce ke m'avait dit le doc et je lui dit ce j'ai noter plus haut.
Et la, il le dit qu'il préfère garder sa fille car c'est contagieux et a peur que mon fils la contamine s'il a lui aussi attraper la grippe intestinale.
Je lui reponds que moi je me sens très bien et que suis prête a acceuillir sa fille avec toute les mesures d'hygiène possible.
Il me dit que non, et qu'il préfère éviter la catastrophe.
Dois je lui deduire les 2 journées dans le salaire ou pas ? Etant donné que je n'ai pas refuser de garder sa fille....
Je sais pas quoi faire.
Merci

18-11-2015 17:06:37

sailormoon · 18-11-2015 17:20:09

bonjour,

c'est le pe qui refuse de te mettre l'enfant pour risque de contagion, donc les jours ne sont pas à déduire.

après perso je comprends sa réaction, et je ferais pareil, au final tu risques que l'enfant tombe malade et là il faudra déduire bien plus que 2 jours.
donc si ce sont des pe honnêtes, avec qui tout se passe bien, je déduirais les jours.
ce n'est que mon avis.

lulu54 · 18-11-2015 19:36:04

legalement tu n'as pas a deduire les j d'abs de l'enfant ...
tu n'as pas non plus a expliquer ton etat de santé : tu es apte ou pas
ce qui concerne ta vie privée reste privé...
aucun employeur n'a le droit de demander des details de santé a son salarié

si cela avait eté une infection vaginal tu aurais dû lui dire aussi ?

dsl si je suis crue mais c'est pour faire comprendre

nanoenn · 19-11-2015 09:32:38

lulu54 a écrit :

si cela avait eté une infection vaginal tu aurais dû lui dire aussi?

j'adore

19-11-2015 09:32:38

sensymaimai · 19-11-2015 09:59:13

lulu54 a écrit :

legalement tu n'as pas a deduire les j d'abs de l'enfant ...
tu n'as pas non plus a expliquer ton etat de santé : tu es apte ou pas
ce qui concerne ta vie privée reste privé...
aucun employeur n'a le droit de demander des details de santé a son salarié
si cela avait eté une infection vaginal tu aurais dû lui dire aussi ?
dsl si je suis crue mais c'est pour faire comprendre

Hi hi hi!!!!!!!!!!!

gasp · 19-11-2015 12:01:09

Lulu je suis pliée en 4

Non pas pour une infection quelle qu'elle soit non mais pliée de rire

@Nanoucupcake:
tu dois juste déduire TA journée d'absence, les autres journées c'est le pe qui n'a pas voulu te laisser son enfant pour convenance personnelle

nanoucupcake · 19-11-2015 14:52:16

Mdr lulu 54 ! Ok. Alors je deduis rien du tout. Maintenant va falloir que j'explique cela au parent... et sa va pas être facile de lui faire comprendre. Lol.
Au pire s'il ne veut rien entendre, je lui dirais de se renseigner auprès d'un relais.
En tout cas merci pour vos réponses et votre sens de l'humour ! ???

gasp · 19-11-2015 15:19:28

nanoucupcake a écrit :

Mdr lulu 54 ! Ok. Alors je deduis rien du tout. Maintenant va falloir que j'explique cela au parent... et sa va pas être facile de lui faire comprendre. Lol.
Au pire s'il ne veut rien entendre, je lui dirais de se renseigner auprès d'un relais.
En tout cas merci pour vos réponses et votre sens de l'humour ! ???

Il te faudra quand meme déduire les heures que tu n'as pas faites vendredi

lulu54 · 19-11-2015 17:39:44

nanoucupcake a écrit :

Mdr lulu 54 ! Ok. Alors je deduis rien du tout. Maintenant va falloir que j'explique cela au parent... et sa va pas être facile de lui faire comprendre. Lol.
Au pire s'il ne veut rien entendre, je lui dirais de se renseigner auprès d'un relais.
En tout cas merci pour vos réponses et votre sens de l'humour ! ???

dans notre metier du fait que l’employeur entre dans notre quotidien il est difficile de poser des limites

mais il faut le faire et ne pas devoiler sa vie privée... les details de sa santé ou les soucis familiaux qu'on peut rencontrer

moins on en dit , mieux la relation se porte
chacun s'occupe de ses .. affaires
inutile d'ajouter des poids a une relation souvent dejà tres discutée et discutable

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