comment y noter sur le contrat?

poupinette2012 · 19-11-2015 13:57:43

Bonjour,

ma future AM à toujours un peu de mal à me donner ses dates de vacances (ne les connais pas trop longtemps à l'avance à cause de son mari). bon on en a discuter je lui ai expliquer que c'était un peu compliquer si elle me les donnaient pas à cause de mon travail bref je veux bien lui donner un peu de marge de se coté là mais sans me retrouver dans la panade.

en gros, elle prend 1 semaine en février et tout le mois d'aout en 2016 et ne sais pas comment ce sera les prochaines années
pour mon travail il faudrai qu'elle me donne les mois de ses vacances au plus tard le 31 mai de l'année d'avant et les dates exacts au mois 3 mois avant. a priori ce serait possible pour elle mais je ne vois pas comment noter tout ça.

je veux bien un peu d'aide

merci

19-11-2015 13:57:43

sailormoon · 19-11-2015 14:25:30

le contrat a t il été fait ?
qu'avez vous noté pour les congés ?
si le contrat a été établie, et que les cp ne sont pas mentionnés, il faudrait un annexe en précisant les dates de chacun, le délai à respecter.
le tout signé par les 2 parties.
si cette AM n'a que vous comme employeur c'est à vous de fixer des congés, sinon elle est obligé de vous donner ses dates au délai fixé.

poupinette2012 · 19-11-2015 14:38:58

non non le contrat n'est pas encore fait c'est pour ça que je voudrais y noter correctement

je sais bien que je pourrai exiger d'avoir ses dates exact au 31 mai, mais ça semble compliqué..... du coup je veux bien l'arranger mais sans être moi dans l'embarras par la suite.
et elle reste motus et bouche cousus sur les dates qu'elle a fixer avec les autre PE.....

gasp · 19-11-2015 14:44:09

Coucou

Tous les congés doivent être posés au plus tard en mars pour l'année qui suit.

ça permet à tout le monde de s'organiser (pe comme assmat')

19-11-2015 14:44:09

caro52 · 19-11-2015 14:47:12

poupinette2012 a écrit :

non non le contrat n'est pas encore fait c'est pour ça que je voudrais y noter correctement
je sais bien que je pourrai exiger d'avoir ses dates exact au 31 mai, mais ça semble compliqué..... du coup je veux bien l'arranger mais sans être moi dans l'embarras par la suite.
et elle reste motus et bouche cousus sur les dates qu'elle a fixer avec les autre PE.....

je trouve bizarre qu'elle ne donne pas les dates qui sont déjà fixées ; selon la cc on doit donner nos dates pour le 31 mars .

poupinette2012 · 19-11-2015 14:47:32

bah voui d'accord mais je fais comment moi? c'est la seule ass mat qui est ok pour me garder le petit, elle a l'air très bien sur tout les niveaux sauf la dessus.....

y'a pas une solution?

sailormoon · 19-11-2015 14:49:06

et bien sur le contrat il faudra noter qu'elle prend 1 semaine en février et le mois d'août et préciser que les dates devront être précisées à une date fixée.
il faut lui dire que sans ça vous ne pourrez pas vous arranger et serez ennuyé par la suite.
elle devrait le comprendre.

poupinette2012 · 19-11-2015 14:49:40

caro52 a écrit :

poupinette2012 a écrit :
non non le contrat n'est pas encore fait c'est pour ça que je voudrais y noter correctement
je sais bien que je pourrai exiger d'avoir ses dates exact au 31 mai, mais ça semble compliqué..... du coup je veux bien l'arranger mais sans être moi dans l'embarras par la suite.
et elle reste motus et bouche cousus sur les dates qu'elle a fixer avec les autre PE.....
je trouve bizarre qu'elle ne donne pas les dates qui sont déjà fixées ; selon la cc on doit donner nos dates pour le 31 mars .

tout ce que j'ai pu savoir c'est que jusque la les pe avec qui elle travail ont des facilité pour poser leur vacances et du coup elle les préviens un peu à la dernière minute. elle a bien compris que je ne pourrais pas fonctionner comme ça mais je sais qu'il faut que je note bien sur le contrat les limites qu'elle ne pourra pas franchir de ce point de vue là

gasp · 19-11-2015 14:58:01

caro52 a écrit :

poupinette2012 a écrit :
non non le contrat n'est pas encore fait c'est pour ça que je voudrais y noter correctement
je sais bien que je pourrai exiger d'avoir ses dates exact au 31 mai, mais ça semble compliqué..... du coup je veux bien l'arranger mais sans être moi dans l'embarras par la suite.
et elle reste motus et bouche cousus sur les dates qu'elle a fixer avec les autre PE.....
je trouve bizarre qu'elle ne donne pas les dates qui sont déjà fixées ; selon la cc on doit donner nos dates pour le 31 mars .

caro, il me semble que c'est entre le 1er janvier et le 1er mars que les congés doivent etre fixés

@poupinette:
Si aucune date n'est possible à poser avant un certain délai, insiste pour noter tout de même au contrat un délai de prévenance qui te convient afin que toi tu puisses poser auprès de ton employeur aussi.

Cependant en cas de litige, vu que ça doit légalement être posé au 1er mars, je ne sais pas si c'est valable

caro52 · 19-11-2015 14:59:32

au 31 mars ce serait pas bon pour toi ?? le seul souci c'est la semaine de vacances de février 2016 .

chris84 · 19-11-2015 15:07:03

les dates que l'on donne au plus tard au 1er mars sont pour la période de pose légale suivante, donc qui ira du 1er mai 2016 au 30 avril 2017
les dates précédentes doivent avoir été données au 1er mars 2015 ou à la signature du contrat

si vous êtes d'accord pour l'assmat donne au dernier moment ses dates à elle, vous convenez d'un délai de prévenance,

par exemple savoir au 15 janvier ses dates pour février
et savoir au 1er mai ses dates pour aout 2016
et ensuite vous faites chaque année un papier au 1er mars et pour les dates non connues vous convenez prévenir 2 ou 3 semaines ou 1 mois avant...
et savoir

nathodisab · 19-11-2015 15:10:22

la date buttoir pour la fixation des congés est le 1er mars et non le 31

caro52 · 19-11-2015 15:16:54

nathodisab a écrit :

la date buttoir pour la fixation des congés est le 1er mars et non le 31

oui! merci .

poupinette2012 · 19-11-2015 22:08:41

et bien le truc c'est que pour les dates exact je peux être prévenue 1 mois avant mais il faudrait au moin qu'elle me donne les mois au 1er mars de l'année d'avant....

je sais pas si je suis clair...

et je sais pas si c'est possible de formuler quelque chose dans ce sens sur le contrat
par exemple "les mois de congés pour l'année N seront donnés au plus tard le 1er mars de l'année N-1 mais l'AM pourra préciser les dates de ces congés 2 mois avant leur prises" ça irai un truc comme ça??

poupinette2012 · 20-11-2015 13:41:11

personne pour me confirmer si ça peut être noter ainsi au contrat?

Fila · 20-11-2015 14:32:08

De toutes façons, si elle ne veut pas te les donner plus tôt, elle ne te les donnera pas, peu importe ce qui est écrit dans le contrat.
A toi de voir ce que tu es capable d'accepter.

A ta place, je respecterais la ccn, à savoir les dates exactes avant le 1er mars...quitte à affiner les dates ou à les modifier plus tard en accord avec les 2 parties.

La ccn est faite pour protéger salariés et employeurs, autant la respecter au maximum. Les clauses que tu rajoutes en ta défaveur risquent de te porter préjudice selon la façon dont elles sont rédigées. Typiquement, pou celle que tu as mise plus, que se passe t'il si les 4 semaines d'été sont réparties sur plusieurs mois ? Si elle te dit juillet-août, ça peut aussi bien être 4 semaines en juillet et 1 jour en août que l'inverse...

Nasoif44 · 20-11-2015 14:42:28

coucou,

pourquoi alors ne pas partir sur une année incomplete????

elle fixe ses congés au moment où elle le doit, en respectant la ccn et toi, tu fixes tes semaines, comme bon te semble, à N-1 si ça te fait plaisir

pour ses semaines de congés à elle, tu peux aussi utiliser un autre mode d'accueil . Mamie, tata, crèche, autre am, etc.....

sensymaimai · 20-11-2015 16:10:50

Moi, perso, je préfère les années incomplètes. De toute façon, il est très rare de trouver des contrats en année complète car les pe n'ont pas les mêmes sem de congés que moi! Actuellement, j'ai une maman en année incomplète, qui me donne le nombre de sem de congés à elle sans préciser les dates car elle est dans le commerce et ne connait pas les dates exactes à l'avance. Mais on a précisé sur le contrat; " tant de sem d'absence à confirmer". Toutefois, elle connait à peu près les mois. Cela ne me gêne pas qu'elle me confirme ses congés 1 mois ou 15 jrs avant. Puisque avec les 2 autres pe, tout est plus net et précis! J'adapte donc ce dernier contrat un peu particulier aux 2 autres.

Vous devriez faire de cette manière: spécifier ses sem de cp et les vôtres sur un avenant en notifiant que vous confirmerez les dates exactes avec un délai de prévenance. Ainsi, votre ass.mat ne pourra vous refuser un contrat en année incomplète!
Surtout marquez toutes les dates de ses congés!

poupinette2012 · 20-11-2015 18:59:20

pfffff ça me semble bien compliqué pour un truc aussi bete que des vacances!

au niveau du contrat on sera forcement en année incomplete puisqu'il y'a 2 semaines de cp en plus pour nous sauf que ces 2 semaines en plus ne correspondent pas du tout au congé qu'elle envisagerais de prendre.

quand à un autre mode de garde
la crèche ne font pas d'accueil de ce type sauf au jour le jour donc le matin pas sur d’être pris
une autre am, bah je vois pas comment puisque j'ai déjà galérer à en trouver une
personne encore à la retraite dans la famille

bon je crois que je vais pas avoir le choix de lui demander ses dates comme prévu par la ccn....

merci en tout cas

mamimijoss · 20-11-2015 19:57:21

coucou !
tu as enfin trouvé la perle rare pour ton petit hibou !
un seul défaut, elle ne connait pas ses dates de cp,ou trés peu de temps à l'avance. Je connais bien ce défaut là, j'ai le même .

je veux être en cp en même temps que mon homme, et on peut lui modifier jusqu'à 1 mois avant

Sur mes contrats, il est noté : les dates de congés étant inconnues à la date de signature du contrat, le calcul de la mensualisation est effectué sur la base de 42semaines d'accueil.

pas de délai de prévenance
dates de congés libre , et congés accordés d'office.

2 de mes collégues peuvent accueillir les petits pendant mes absences, je n'ai jamais eu de probléme

Dernière modification par mamimijoss (20-11-2015 19:59:41)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 19-11-2015 13:57:43

comment y noter sur le contrat?

19-11-2015 13:57:43

#2 19-11-2015 14:25:30

Re : comment y noter sur le contrat?

#3 19-11-2015 14:38:58

Re : comment y noter sur le contrat?

#4 19-11-2015 14:44:09

Re : comment y noter sur le contrat?

19-11-2015 14:44:09

#5 19-11-2015 14:47:12

Re : comment y noter sur le contrat?

#6 19-11-2015 14:47:32

Re : comment y noter sur le contrat?

#7 19-11-2015 14:49:06

Re : comment y noter sur le contrat?

#8 19-11-2015 14:49:40

Re : comment y noter sur le contrat?

#9 19-11-2015 14:58:01

Re : comment y noter sur le contrat?

#10 19-11-2015 14:59:32

Re : comment y noter sur le contrat?

#11 19-11-2015 15:07:03

Re : comment y noter sur le contrat?

#12 19-11-2015 15:10:22

Re : comment y noter sur le contrat?

#13 19-11-2015 15:16:54

Re : comment y noter sur le contrat?

#14 19-11-2015 22:08:41

Re : comment y noter sur le contrat?

#15 20-11-2015 13:41:11

Re : comment y noter sur le contrat?

#16 20-11-2015 14:32:08

Re : comment y noter sur le contrat?

#17 20-11-2015 14:42:28

Re : comment y noter sur le contrat?

#18 20-11-2015 16:10:50

Re : comment y noter sur le contrat?

#19 20-11-2015 18:59:20

Re : comment y noter sur le contrat?

#20 20-11-2015 19:57:21

Re : comment y noter sur le contrat?

Pied de page des forums