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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 04-11-2015 15:55:51
majorer ou pas
Bonjour, les filles
J'ai un contrat de 45h par semaine la maman dès qu'elle dépasse les 45h donc moi je lui fait une majoration de 25% à chaque fois ,pendant les vacances de la Toussaint j'ai garder le petit une semaine première complète dont la majoration était de 3h,par contre la deuxième semaine il est venu que deux jours lundi et mardi et au lieu qu'il part à 17h 30 comme c’est marqué au contrat ,il est parti à 18h donc c'est là où ça se pose la question la maman m'a envoyer un message comme quoi je me trompe sur la majoration des deux jours normalement pour elle la majoration se fait par semaine pas par jour
Les filles dite moi si me trompe vraiment par ce qu'elle m'a pas encore payer elle attend confirmation
Merci d'avance
Dernière modification par clef (04-11-2015 15:59:46)
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04-11-2015 15:55:51
#3 04-11-2015 16:04:11
- nathodisab
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Re : majorer ou pas
Bonjour, les filles
J'ai un contrat de 45h par semaine la maman dès qu'elle dépasse les 45h donc moi je lui fait une majoration de 25% à chaque fois ,pendant les vacances de la Toussaint j'ai garder le petit une semaine première complète dont la majoration était de 3h,par contre la deuxième semaine il est venu que deux jours lundi et mardi et au lieu qu'il part à 17h 30 comme c’est marqué au contrat ,il est parti à 18h donc c'est là où ça se pose la question la maman m'a envoyer un message comme quoi je me trompe sur la majoration des deux jours normalement pour elle la majoration se fait par semaine pas par jour
Les filles dite moi si me trompe vraiment par ce qu'elle m'a pas encore payer elle attend confirmation
Merci d'avance
bonjour,
il faut qu'il y ait un dépassement réel de 45h/sem pour que les heures soient majorées,
il peut y avoir dépassement d'horaire sans qu'il y ait majoration
dans ta 2eme sem , tu n'auras pas effectué réellement + de 45h donc pas de majoration, mais tu as un dépassement d'horaire, de 17h30 à 18h, qui sera donc compté en h complémentaire (au tarif de base)
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04-11-2015 16:20:57
#5 04-11-2015 16:58:15
Re : majorer ou pas
LA MAMAN ELLE VIENT DE ME DIRE qu'elle peut faire efféctuer ses heures comme ça lui semble même si l'enfant part à 20H l'essensiel qu'elle dépasse pas les 45H
je vous donne l'emplois du temps de l'enfant
du lundi au vendredi de 8H30 à 17H30
il ya des semaines ou je garde l'enfant de 9H30 à 18H30
et elle compte pas le dépassement d'aprés elle il ya pas de dépassement d'horaires même si l'enfant part à 18H30 OU PLUS
dite moi si c'est juste
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#6 04-11-2015 17:01:17
- nathodisab
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Re : majorer ou pas
LA MAMAN ELLE VIENT DE ME DIRE qu'elle peut faire efféctuer ses heures comme ça lui semble même si l'enfant part à 20H l'essensiel qu'elle dépasse pas les 45H
je vous donne l'emplois du temps de l'enfant
du lundi au vendredi de 8H30 à 17H30
il ya des semaines ou je garde l'enfant de 9H30 à 18H30
et elle compte pas le dépassement d'aprés elle il ya pas de dépassement d'horaires même si l'enfant part à 18H30 OU PLUS
dite moi si c'est juste
ton planning d'accueil est il mentionné dans ton contrat ?
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#10 04-11-2015 22:29:43
Re : majorer ou pas
OUI il etait mentionné de 8H30 jusqu'à 18H
Bonsoir,
Trop bizarre car si noté de 8h30 à 18h sur 5 jours = 47,5 heures
Hors 8h30 à 17h30 sur 5 jours = 45 heures
Lequel est le bon?
Non elle ne peut pas te mettre l'enfant le temps qu'elle veut dans la journée, il y a 1 heure de début de notée et 1 heure de départ en dehors de çà ce sont des heures complémentaires ou supplémentaires si + de 45h/semaines. 
Dernière modification par shainali (04-11-2015 22:30:20)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#11 04-11-2015 22:34:05
Re : majorer ou pas
le contrat est rédiger sur 45H par semaine ce qui est noté mais sur le planning la maman à marquer l'arrivé de l'enfant est de 8H30 le départ est de 18H
VOILA ce qui est mentionné noir sur blanc
maintenant tu me dit ce qui est égale ou pas égale et mon salaire par apport a tout ça
Dernière modification par clef (04-11-2015 22:35:54)
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#12 04-11-2015 22:39:47
Re : majorer ou pas
j'ai envoyer le calcule détailler tout à l'heure à la maman en lui expliquant que s'il elle dépasse 17H30 elle paye que ce soit une heure ou une demi heure même si elle me raméne l'enfant plut tard 9H PAR EXemple ou 10H au lieux de 8H30
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#13 24-11-2015 08:08:43
Re : majorer ou pas
Bonjour, les filles
Toujours avec la maman donc elle à voulu modifier le contrat et faire un avenant elle dit puisqu'elle est embauché en intérim jusqu'au fin juin en cdd au depart quand on à signer le contrat elle m'avait pas dit quelle était en cdd mais là si ma question les filles est ce que puisqu'elle est en cdd que je doit signer un cdd moi aussi et payer la prime de précarité en fin de juin 2016 ?
Merci de votre réponse
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#14 24-11-2015 08:15:44
Re : majorer ou pas
Bonjour, les filles
Toujours avec la maman donc elle à voulu modifier le contrat et faire un avenant elle dit puisqu'elle est embauché en intérim jusqu'au fin juin en cdd au depart quand on à signer le contrat elle m'avait pas dit quelle était en cdd mais là si ma question les filles est ce que puisqu'elle est en cdd que je doit signer un cdd moi aussi et payer la prime de précarité en fin de juin 2016 ?
Merci de votre réponse
si tu as signé un cdi elle ne peut pas le modifier en cdd !
le cdd est uniquement pour le remplacement d'une autre ass mat (cp, congé maternité, arrêt maladie...)
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#15 24-11-2015 09:19:44
Re : majorer ou pas
Bonjour, les filles
Toujours avec la maman donc elle à voulu modifier le contrat et faire un avenant elle dit puisqu'elle est embauché en intérim jusqu'au fin juin en cdd au depart quand on à signer le contrat elle m'avait pas dit quelle était en cdd mais là si ma question les filles est ce que puisqu'elle est en cdd que je doit signer un cdd moi aussi et payer la prime de précarité en fin de juin 2016 ?
Merci de votre réponse
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#18 24-11-2015 09:29:35
Re : majorer ou pas
Tu as un cdi, tu ne peux pas passer en cdd
Et pour les horaires, tu comptes en plus tout se qui dépasse 18h, heure inscrite au contrat et non pas 17h30
Si j'ai bien compris, les 18h c'est sur le planning et non sur le contrat !! 
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#20 25-11-2015 00:24:17
Re : majorer ou pas
merci pour vos réponses
oui 18H ce qui est inscrit sur le contrat
dite moi les filles j'ai garder le petit le 31 aout dernier et c'était le jour d'ataptation de l'enfant,est ce que j'ai le droit au congé pour ce jour là par ce qu'elle est entrain de régulariser les congés et les salaires de aout au novembre 2015 pour faire un avenant sur année incompléte de décembre au fin juin mensualisation sur 27 semaines par ce qu'elle à déduit mes deux semaines de décembre et ces deux semaines décaler par apport à moi,juste pour voir
merci encore
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