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#21 25-11-2015 09:56:47
Re : majorer ou pas
merci pour vos réponses
oui 18H ce qui est inscrit sur le contrat
dite moi les filles j'ai garder le petit le 31 aout dernier et c'était le jour d'ataptation de l'enfant,est ce que j'ai le droit au congé pour ce jour là par ce qu'elle est entrain de régulariser les congés et les salaires de aout au novembre 2015 pour faire un avenant sur année incompléte de décembre au fin juin mensualisation sur 27 semaines par ce qu'elle à déduit mes deux semaines de décembre et ces deux semaines décaler par apport à moi,juste pour voir
merci encore
Une mensue doit être établie sur 12 mois et je suppose qu'avec une mensue sur 27 semaines, tu fais sur 7 mois ce qui ne va pas du tout.
Pour le jour de travail d'août, comment as tu été payé ?
Et je ne comprends pas cette histoire de déduction de semaines de décembre et des 2 autres semaines.
Elle a déduit pour faire la prochaine mensue ?
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25-11-2015 09:56:47
#22 25-11-2015 14:07:37
Re : majorer ou pas
sauf que d'après ce que je comprends elle est payée de 8h30 à 17h30 pour une disponibilité de 8h30 à 18h notée au contrat....
y a un soucis là 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#23 25-11-2015 14:42:48
Re : majorer ou pas
bonjour,
voici l'histoire de ce contrat
le jour de l'entretien avec la maman m'avait demander de faire une mensualisation sur 48 semaines que bien sur j'ai refuser je lui ais dit que soit sur 52 semaines ou moins de 47s donc elle ma dit qu'elle s'est renseigner avant auprés du syndicat que c'était bon j'ai fini par accépter ,on a fait 48X45X3,60:12 donc le contrat à commencer le31aout 2015 c'était le jour de l'adaptation de l'enfant jusqu'a octobre quand elle à déclarer à pajemploi l'importe quoi quand son fils était absent une semaine en octobre elle à déclarer cette semaine a pajemploi ,là je lui ais dit stop en déclare pas les jours d'absence à pajemploi dans la case congés payer donc elle à essayer de m'expliquer est là je lui dit qu'elle vas refaire sa mensualisation elle est fausse ,elle est parti au rami avec le contrat et le rami lui ont dit que moi j'avait raison il lui ont proposer de faire une régularisation de aout à novembre pour apres commencer une autre mensualisation de décembre au fin juin de 27 semaines X45X3,80:7 est là moi aussi je suis pas d'accord donc les filles comment ont fait une mensualisation sur 12 mois quand on à que 27 semaines au lieu de 52 ?
merci les filles vraiment c'est compliqué comme contrat la maman gagne pas bien donc elle essaye de tout les moyens de gratté
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25-11-2015 15:09:13
#26 26-11-2015 23:44:48
Re : majorer ou pas
bonsoir,les filles
encore moi franchement ce contrat me perturbe trop je sens le stress dedans donc j'ai donner rdv à la maman lundi pour faire l'avenant
et là en vas aborder tout les détails concernant le contrat,comme par exemple l'accueil sur 45h par semaine qu'elle respecte même pas raméne son enfant sur n'importe horaires pour elle elle dépasse pas 45H et en plus sur la semaine du jour férié elle ma fait travailler 47h au lieu de 36H -9H du jour férié, que maintenant n'est plus d'actualité les 3 Mois d'anciennetés dite moi les filles est ce que j'ai le droit de lui imposer des closes dans l'avenant qu'elle doit réspecter ?
merci je m'angoise vraiment
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#27 26-11-2015 23:51:43
Re : majorer ou pas
bonjour
il faut t'imposer ... eclaircir et refuser lorsque tu consideres qu'elle outrepasse les regles etblies lors de la signature du contrat
bon courage 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#28 27-11-2015 00:18:44
Re : majorer ou pas
bonsoir,les filles
encore moi franchement ce contrat me perturbe trop je sens le stress dedans donc j'ai donner rdv à la maman lundi pour faire l'avenant
et là en vas aborder tout les détails concernant le contrat,comme par exemple l'accueil sur 45h par semaine qu'elle respecte même pas raméne son enfant sur n'importe horaires pour elle elle dépasse pas 45H et en plus sur la semaine du jour férié elle ma fait travailler 47h au lieu de 36H -9H du jour férié, que maintenant n'est plus d'actualité les 3 Mois d'anciennetés dite moi les filles est ce que j'ai le droit de lui imposer des closes dans l'avenant qu'elle doit réspecter ?
merci je m'angoise vraiment
Bonsoir,
Tu as travaillé 47h en 4j la semaine du 11/11 ?
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