pas le meme raisonnement pour cp

benten · 01-12-2015 10:54:07

bonjour je viens car je suis en peins explication avec le papa suite a des cp posés

je vous explique: je suis en contrat depuis 2 ans sur année complete

tout les ans je prend une semaine a noel une semaine a Pâques et trois semaine en juillet

dans ces semaines j ai toujours 2 jours férié qui tombe dedans

donc je pose toujours 2jour de cp sur le pont du 11 novembre

la le papa décompté mes deux jours sur ma paye de novembre

car voila ce qu il dit ( mais on vous les a tous paye vos jours fériés on a toujours compté vos heures dedans)

est ce normal me dire que du coup ces deux jours sans soldes?

Dernière modification par benten (01-12-2015 10:59:44)

01-12-2015 10:54:07

lulu64 · 01-12-2015 11:15:55

coucou

alors non

rapelle lui que tu as droit a 30 jours par an
et posés sur des jours ouvrables ( donc sauf dimanches et fériés)

donc normalement on pose 6 jours pour 1 semaine de congés
s'il y a 1 férié sur une semaine de congé, on ne peut poser à ce moment là que 5 jours de congés
donc le 6ème jour de congé sur cete semaine est a posé ailleurs....

et puisqu'il s'agit bien du 6éme jour de congé, il ne peut pas se transformer en sans solde.....voilà!!

et l'explication concernant le férié du 11 novembre, comme quoi il te l'a payé, c'est normal c'est la loi
c'est pas un cadeau!!!

donc il doit payer le férié et les 2 jours de "pont" puisqu'il s'agit en fait des 2 jours de congés ( les fameux 6ème jour) qu'il te manquait sur tes semaines de congés avec jour férié inclus!!

elle est bonne celle là!!!!

benten · 01-12-2015 11:20:00

le papa ce qu il me dit c est qu il ma payer mon lundi de Pâques et 14 juillet 2015

donc il est en droit de pas me les payer 2 fois donc il les a déduit j en ai marre sur mon lundi 9 et mardi 10 novembre que j ai posée

benten · 01-12-2015 11:31:42

Que je le lais pose en temps oui mais pas à être payer

01-12-2015 11:31:42

sensymaimai · 01-12-2015 11:48:08

Les jours fériés sont payés dans ta mensu. Là, tout est O.K.
Et les jours fériés que tu récupères sont aussi payés dans ta mensu.
Le pe ne te paie pas en plus de la mensu!!! et il ne doit pas t'enlever de salaire sur ces jours récupérés! Demande-lui si son patron fait de même en ce qui le concerne!!!

lulu64 · 01-12-2015 11:50:03

alors je viens de réaliser c'est que tu es en année complète!!
donc la mensu calculée sur 52 semaines
donc tes 5 semaines de congés inclus dans la mensu

ce qui veut dire que pour tes 5 semaines de congés, ta mensu ne change pas, malgré que sur tes congés tu as des jours fériés
le papa te paye pareil

exemple tu as un 40h/semaine
donc en congés tu es payée 40h/semaine même s'il y a 1 férié
c'est vrai que tu ne poses que 5 jours de congés, mais ton férié est payé quand même, même si tu es en congés...

il me semble que le férié est acquit , mais sur une période travaillée
il ne peut pas logiquement être payé si on est en vacances....

là je "séche" un peu sur cette situation.......

c'est vrai que ton pe t'a payé 2 jour fériés alors que tu étais en congés, en fait....mais que cela ne te fait en réalité que 28 jours de posés en congés

est ce qu'il n'aurait pas fallu les décompter ces 2 fériés , justement puisque tu étais en vacances, et poser donc tes 2 jours de congés que tu as prit en novembre et là , eux les payer??

car c'est vrai que si on se met à la place du pe, il te paye déjà 2 fériés alors que tu es en congés , ta mensu ne change pas, et qu'en plus tu prend 2 jours "pour compenser" ces fériés , et que tu demandes aussi à payer puisqu'il s'agit des 2 jours de congés qu'il te manquent , et tout en sachant que ces fériés ont quand même été payés sur une période de congés??

je ne sais pas quoi te dire , une modo sera plus calée pour dépatouiller tout ça!!

benten · 01-12-2015 11:54:49

La j avoues je suis perdue

nathodisab · 01-12-2015 11:55:15

benten a écrit :

le papa ce qu il me dit c est qu il ma payer mon lundi de Pâques et 14 juillet 2015
donc il est en droit de pas me les payer 2 fois donc il les a déduit j en ai marre sur mon lundi 9 et mardi 10 novembre que j ai posée

Coucou,

lorsqu'un férié tombe sur un jour ouvrable (du lundi au samedi )se trouve dans une période de congés payés "acquis", celui ci n'est pas décompté en jour ouvrable de congés, donc sur la sem on comptera 5j posés au lieu de 6j
de ce fait il restera bien 1j ouvrable de cp à poser à une autre période, et en commun avec tous les employeurs !

benten · 01-12-2015 11:56:39

Je vais attendre d autre avis avant de confronter le papa se soir

nathodisab · 01-12-2015 11:59:21

pour faire les choses dans les règles, et être sure que tout soit ok :
- date du début du contrat
- as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril de la première période
- au moment de tes congés, as tu eu le maintien de ton salaire depuis le début du contrat ?

-quelles sont les dates exactes de tes congés ?

lulu64 · 01-12-2015 12:14:24

nathodisab a écrit :

benten a écrit :
le papa ce qu il me dit c est qu il ma payer mon lundi de Pâques et 14 juillet 2015
donc il est en droit de pas me les payer 2 fois donc il les a déduit j en ai marre sur mon lundi 9 et mardi 10 novembre que j ai posée
Coucou,
lorsqu'un férié tombe sur un jour ouvrable (du lundi au samedi )se trouve dans une période de congés payés "acquis", celui ci n'est pas décompté en jour ouvrable de congés, donc sur la sem on comptera 5j posés au lieu de 6j
de ce fait il restera bien 1j ouvrable de cp à poser à une autre période, et en commun avec tous les employeurs !

ok natho, mais dans le cas où il s'agit d'une année complète et qu'il s'agit d'une semaine de congé de l'am, le pe paye que 5 jours de congé, ok, mais apparemment il a aussi payé ce jour férié , en tant que jour férié, alors que l'am est en vacances..
c'est ça le souci....je pense qu'il ne comprend pas pourquoi justement il a payé le férié et que l'am était en vacances ( donc pour lui ce 6eme jour est quand même payé) et qu'elle demande "pour compenser" ce même 6éme jour "en récup" sur le mois de novembre

ça fait le même jour payé 2 fois en fait!!( 1 fois en férié et 1 autre fois pour "récup" du 6ème jour en novembre)
tu comprend ce que je veux dire ??
est ce qu'il devait vraiment le payer ce férié sur une période de congé?? ou le décompter sur le moment?,

nathodisab · 01-12-2015 12:19:40

lulu64 a écrit :

nathodisab a écrit :
benten a écrit :
le papa ce qu il me dit c est qu il ma payer mon lundi de Pâques et 14 juillet 2015
donc il est en droit de pas me les payer 2 fois donc il les a déduit j en ai marre sur mon lundi 9 et mardi 10 novembre que j ai posée
Coucou,
lorsqu'un férié tombe sur un jour ouvrable (du lundi au samedi )se trouve dans une période de congés payés "acquis", celui ci n'est pas décompté en jour ouvrable de congés, donc sur la sem on comptera 5j posés au lieu de 6j
de ce fait il restera bien 1j ouvrable de cp à poser à une autre période, et en commun avec tous les employeurs !
ok natho, mais dans le cas où il s'agit d'une année complète et qu'il s'agit d'une semaine de congé de l'am, le pe paye que 5 jours de congé, ok, mais apparemment il a aussi payé ce jour férié , en tant que jour férié, alors que l'am est en vacances..
c'est ça le souci....je pense qu'il ne comprend pas pourquoi justement il a payé le férié et que l'am était en vacances ( donc pour lui ce 6eme jour est quand même payé) et qu'elle demande "pour compenser" ce même 6éme jour "en récup" sur le mois de novembre
ça fait le même jour payé 2 fois en fait!!( 1 fois en férié et 1 autre fois pour "récup" du 6ème jour en novembre)
tu comprend ce que je veux dire ??
est ce qu'il devait vraiment le payer ce férié sur une période de congé?? ou le décompter sur le moment?,

le pe a du verser la mensualisation de base donc, incluant le férié chômé ( il ne l'a pas payé en plus de la mensu...)

l'am n'a donc en réalité posé que 5j et non 6j
elle a donc un autre jour de congés à poser ailleurs

benten · 01-12-2015 12:21:14

Début contrat septembre 2013. J ai une fille qui a eu 13 ans au mois de juin 2115 .j ai toujours eu le maintien de salaire pendant mes vacances. Dates de congés 2015: 25 avril au 2 mai. Du 4 juillet au 25 juillet

nathodisab · 01-12-2015 12:24:06

le salarié selon certaines conditions, a droit au maintien de son salaire lorsqu'un férié tombe sur un jour habituellement travaillé et qu'il est chômé...
et
un férié tombant sur une sem de congés, n'est pas considéré comme un j de congés payés, il est et reste un j férié, chômé et payé

donc à Noël
il y a une sem de congés payés qui compte pour 5j ouvrables posés
et
1 férié chômé et payé

nathodisab · 01-12-2015 12:28:26

benten a écrit :

Début contrat septembre 2013. J ai une fille qui a eu 13 ans au mois de juin 2115 .j ai toujours eu le maintien de salaire pendant mes vacances. Dates de congés 2015: 25 avril au 2 mai. Du 4 juillet au 25 juillet

de sept 2013 à fin mai 2014, vous avez acquis 9*2.5j soit 22.5 arr à 23j + 2j sup pour votre fille
soit 25j ouvrables
de juin 2014 à fin mai 2015 = 30j ouvrables acquis
de juin 2015 à aujourd'hui 6*2.5j =15j

donc un total de 25+30+15 =70j acquis à ce jour

donnez moi svp, les dates exactes de tous vos congés posés depuis le début du contrat ( les jours posés pour "compenser" les fériés également )

benten · 01-12-2015 12:48:27

Alors pour récupéré mes dates exact va être difficile car j ai un dégât des eaux début d année dans mon garage et j ai perdu mes cartons avec mes papier ass mat grr

nathodisab · 01-12-2015 13:10:05

benten a écrit :

Alors pour récupéré mes dates exact va être difficile car j ai un dégât des eaux début d année dans mon garage et j ai perdu mes cartons avec mes papier ass mat grr

tu prends toujours tes congés aux mêmes périodes non
1 sem avec le j de noel
1 sem en avril pour Pâques
et 3 sem en juillet avec le 14
?
et pour le pont, c'est toujours pour le 11 nov ?

benten · 01-12-2015 13:18:25

Oui tout à fait

nathodisab · 01-12-2015 13:41:07

benten a écrit :

Oui tout à fait

je reviens après manger

nathodisab · 01-12-2015 13:53:40

donc ce serait du 23 au 29/12 /13= 5j
du 21 au 27 avril 2014 = 5j
du 07 au 27 juillet 2014 =17j
nov 2014, tu as posé 1j ou 2j ( juste le lundi 10 ou aussi le merc 12 ) ?

du 22 au 28/12/2014 = 5j
du 27 au 03 mai 2015 (là c'est pas pour Pâques mais y a le 1er mai ) =5j
du 4 au 25 juillet 2015 =17j
et 2j en nov 2015

soit 5+5+17+1(ou2)+5+5+17+2 =57 j (ou 58j )de posés
donc ton pe n'avez absolument pas à te déduire les 2j pris en nov 2015
car ils étaient bien en cours d'acquisition

( comme tu as eu le maintien du salaire à la pose de tes congés dès le départ, on suppose que vous avez opté pour une pose des jours au fur et à mesure de leur acquisition, sans attendre la date de fin de période de référence pour en bénéficier )

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 01-12-2015 10:54:07

pas le meme raisonnement pour cp

01-12-2015 10:54:07

#2 01-12-2015 11:15:55

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#3 01-12-2015 11:20:00

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#4 01-12-2015 11:31:42

Re : pas le meme raisonnement pour cp

01-12-2015 11:31:42

#5 01-12-2015 11:48:08

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#6 01-12-2015 11:50:03

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#7 01-12-2015 11:54:49

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#8 01-12-2015 11:55:15

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#9 01-12-2015 11:56:39

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#10 01-12-2015 11:59:21

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#11 01-12-2015 12:14:24

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#12 01-12-2015 12:19:40

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#13 01-12-2015 12:21:14

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#14 01-12-2015 12:24:06

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#15 01-12-2015 12:28:26

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#16 01-12-2015 12:48:27

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#17 01-12-2015 13:10:05

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#18 01-12-2015 13:18:25

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#19 01-12-2015 13:41:07

Re : pas le meme raisonnement pour cp

#20 01-12-2015 13:53:40

Re : pas le meme raisonnement pour cp

Pied de page des forums