IE payé par erreur

sailormoon · 05-12-2015 16:13:39

bonjour,

j'ai une amie qui m'a dit qu'elle avait payé les IE alors que son assmat n'avait pas eu l'enfant.

question : peut elle lui réclamer le remboursement des IE payés en trop ?

encore une assmat pas du tout correcte à mon avis !!

05-12-2015 16:13:39

caro52 · 05-12-2015 16:27:25

sailormoon a écrit :

bonjour,
j'ai une amie qui m'a dit qu'elle avait payé les IE alors que son assmat n'avait pas eu l'enfant.
question : peut elle lui réclamer le remboursement des IE payés en trop ?
encore une assmat pas du tout correcte à mon avis !!

m'enfin ! c'est peut-être juste une erreur , çà peut arriver .Oui elle peut lui en demander le remboursement .

budulle · 05-12-2015 16:27:42

sailormoon a écrit :

bonjour,
j'ai une amie qui m'a dit qu'elle avait payé les IE alors que son assmat n'avait pas eu l'enfant.
question : peut elle lui réclamer le remboursement des IE payés en trop ?
encore une assmat pas du tout correcte à mon avis !!

je pense que oui

mais si c'est une grosse somme il faudra l'étaler sur plusieurs mois.

et reste à voir comment c'est noté sur le contrat.

sailormoon · 05-12-2015 16:41:41

caro quand je dis que l'assmat n'est pas correcte c'est parce qu'il n'y a pas que ça qui va pas.
elle lui a fait payer les jours ou elle ne pouvait pas garder son enfant en lui disant c'est comme ça !
mon amie s'occupait du BS, et oui effectivement elle aurait pu se renseigner mais comme tout parent elle n'a pas mis le nez dans la convention.
là le contrat s'arrête, donc elle se penche sur les papiers, et c'est là qu'elle s'est rendue compte de toutes les erreurs commises.

du coup elle peut déduire le trop perçu d'IE sur son solde de tout compte ?

05-12-2015 16:41:41

budulle · 05-12-2015 17:11:42

sailormoon a écrit :

caro quand je dis que l'assmat n'est pas correcte c'est parce qu'il n'y a pas que ça qui va pas.

elle lui a fait payer les jours ou elle ne pouvait pas garder son enfant en lui disant c'est comme ça !

mon amie s'occupait du BS, et oui effectivement elle aurait pu se renseigner mais comme tout parent elle n'a pas mis le nez dans la convention.
là le contrat s'arrête, donc elle se penche sur les papiers, et c'est là qu'elle s'est rendue compte de toutes les erreurs commises.
du coup elle peut déduire le trop perçu d'IE sur son solde de tout compte ?

il n'y a pas besoin lire la convention pour se douter qu'un salarié qui refuse de travailler une journée, ne doit pas être payer cette journée là. bien dommage de réagir qu'à la fin du contrat

l'ass mat est donc redevable des ie et du salaire pour ses journées.

elle doit pouvoir déduire le trop perçu mais si la somme est importante, elle ne va pas pouvoir le faire en une fois.

zambacristina · 05-12-2015 17:46:52

hé bien , moi en tant qu'ass mat une fois j'avais remarqué sur mon salaire que y avait 40 euros en trop, je l'ai dit à la maman et on s'est arrangé le salaire d'après elle a soustrait 40 euros!

Bien sûr qu'il faut réclamer cet argent !!!Non mais il faut être correct de part et d'autre d'un contrat!

caro52 · 05-12-2015 18:11:53

sailormoon a écrit :

caro quand je dis que l'assmat n'est pas correcte c'est parce qu'il n'y a pas que ça qui va pas.
elle lui a fait payer les jours ou elle ne pouvait pas garder son enfant en lui disant c'est comme ça !
mon amie s'occupait du BS, et oui effectivement elle aurait pu se renseigner mais comme tout parent elle n'a pas mis le nez dans la convention.
là le contrat s'arrête, donc elle se penche sur les papiers, et c'est là qu'elle s'est rendue compte de toutes les erreurs commises.
du coup elle peut déduire le trop perçu d'IE sur son solde de tout compte ?

oui elle lui retire au moment du solde de tout compte : les erreurs comptables se remboursent .

dada62 · 05-12-2015 18:15:37

Encore faut-il savoir (si dans le cas où l'enfant n'est pas venu) si c'est une absence injustifiée ou maladie sans certificat..

Pour les IE, oui il faut rembourser.

zambacristina · 05-12-2015 20:05:56

moi perso , j'ai gardé certaines habitudes rituelles de quand je travaillais en crèche : j'ai une feuille par mois où je marque la date l'heure d'arrivée de l'enfant , la personne qui l'amène la signature de cette personne et idem pour le soir ainsi je peux vérifier quand c'est nécessaire la présence de l'enfant en trace écrite ... et vérifier si nécessaire y a la signature des parents c'est ok , pas de confusion dans ce qui est dit ....

lulu54 · 05-12-2015 23:13:39

bonjour
qu'est il mentionné au contrat concernant les IE ?

sailormoon · 06-12-2015 19:41:34

dada, c'est l'assmat qui n'a pas pu garder l'enfant.

je n'ai pas vu le contrat, ni l'avenant car en septembre un avenant a été fait pour le passage en péri, mon amie me dit que sur l'avenant seul les horaires ont été changés, rien d'autres n'est stipulé, l'assmat leur réclame un tarif plus élevé car c'est du péri alors que ça n'apparait nulle part qu'elle change son tarif.
je vais essayer de voir ça avec mon amie et comment a été fait ce contrat.
y a beaucoup de choses incompréhensible et je préfère lire moi-même les choses avant de juger qui que ce soit.

en tous cas une chose est sure les IE lui seront remboursées.

budulle · 06-12-2015 19:49:00

sailormoon a écrit :

dada, c'est l'assmat qui n'a pas pu garder l'enfant. et elle ose réclamer le maintien de son salaire !
je n'ai pas vu le contrat, ni l'avenant car en septembre un avenant a été fait pour le passage en péri, mon amie me dit que sur l'avenant seul les horaires ont été changés, rien d'autres n'est stipulé, l'assmat leur réclame un tarif plus élevé car c'est du péri alors que ça n'apparait nulle part qu'elle change son tarif.
si l'ass mat veux un tarif plus élévé elle doit faire un avenant que les pe peuvent refuser, et soit vous continuer sur le tarif actuel soit l'ass mat démissionne

je vais essayer de voir ça avec mon amie et comment a été fait ce contrat.
y a beaucoup de choses incompréhensible et je préfère lire moi-même les choses avant de juger qui que ce soit.
en tous cas une chose est sure les IE lui seront remboursées.

sailormoon · 06-12-2015 20:00:29

ben oui c'est abusé je trouve, alors soi-disant l'assmat lui a dit qu'elle n'y connait rien !!!!!
bref j'en saurais plus quand j'aurais vu le contrat.

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