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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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20-09-2007 11:44:43
#22 20-09-2007 11:49:41
Re : elle veut pas le faire !!!!!!!!
Bonjour, effectivement, seul le bulletin de la PAJE suffit. Cependant, il y a encore certaines banques qui n' en tiennent pas compte ne les considérant pas comme des bulletins de paie. Aussi, moi par précaution, je demande à mes employeurs de me faire des fiches de paie. Mais attention, ils ne sont pas obligés de le faire si ils vous déclarent à la PAJE!
L'amour d'un enfant est le plus beau cadeau
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#23 20-09-2007 11:49:53
- futur nounou56
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Re : elle veut pas le faire !!!!!!!!
moi je veux oui
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#24 20-09-2007 14:51:31
Re : elle veut pas le faire !!!!!!!!
bonjour !
quel dilemme ! Ecoute lors de la formation, j'ai eu les deux versions c'est à dire : une représentante du relais nous a dit que l'attestation de la paje suffisait ; le lendemain une assistante maternelle qui fait parti de la commission paritaire nous affirme le contraire car comme elle le dit : "il ne s'agit pas d'un BS"
Il faudrait quand même qu'ils accordent leurs violons!
De toute façon, on peut dire ce que l'on voudra mais sur l'attestation de la paje n'apparait pas les mots "BULLETIN DE SALAIRE" ce qui me parait important !
donc insiste et demande ton BSA
Allez tiens nous au courant et à bientot !
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20-09-2007 14:51:31
#25 20-09-2007 15:03:22
- futur nounou56
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- Messages : 895
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Re : elle veut pas le faire !!!!!!!!
bonjour !
quel dilemme ! Ecoute lors de la formation, j'ai eu les deux versions c'est à dire : une représentante du relais nous a dit que l'attestation de la paje suffisait ; le lendemain une assistante maternelle qui fait parti de la commission paritaire nous affirme le contraire car comme elle le dit : "il ne s'agit pas d'un BS"
Il faudrait quand même qu'ils accordent leurs violons!
De toute façon, on peut dire ce que l'on voudra mais sur l'attestation de la paje n'apparait pas les mots "BULLETIN DE SALAIRE" ce qui me parait important !
donc insiste et demande ton BSA
Allez tiens nous au courant et à bientot !
merci bcp
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#26 20-09-2007 15:23:37
- gaiasamtam
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Re : elle veut pas le faire !!!!!!!!
Loanou a raison sur ce point : ne figure pas les mots bulletin de salaire. Or quand j'étais à l'école, en droit on nous apprennait que les documents légaux devaient comporter des ùmentions obligatoires.ce qui me chagrine c'est que attestation d'emploi n'est pas une mention légale pour un bulletin de salaire.Mais comme les tribunaux acceptent la notion "d'habitude" (un fait habituel peut être considéré comme légal sans loi qui s'y rapporte....c'est le cas des usages et coutumes), je pense qu'on doit pouvoir forcer les administrations a accepter leurs propres papiers comme preuve. Reste que lors d'un litige, quand il faut prouver les heures effectives de travail, les jours d'IE, de maladie, etc....on est bien démunis sans papier détaillé.
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#27 30-12-2007 13:01:05
- framboise24
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Re : elle veut pas le faire !!!!!!!!
Salut!
Je ne comprends pas certains parents...la responsable du relais m'a dit d'apporter une disquette et hop, je suis repartie avec un bulletin de salaire "dedans"!!!
Je n'ai plus qu'à modifier les données chaque mois. Et régulièrement, elle m'a dit de lui téléphoner afin qu'elle me communique les changements au niveau des cotisations.
Cette dame a bien insisté sur l'obligation de l'employeur de fournir un bulletin de salaire.Nous en avons bien nous et ils sont indispensables ( demande de prêt, etc...)
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