combien de CPS poser à noel ?

magiccolor · 09-12-2015 10:25:06

bonjour les filles , je viens de signer mon contrat de 18 h00 par

semaine sur 2 jours qui va s'arreter fin aout 2016.

donc j'aurai pas acquis 30 congés payés .

avec les autres contrats je prend 1 semaine à noel ; 1 en avril et
3 en été .

donc pour ce contrat qui est que de 2 jours semaines (lundi et vendredi ).

a noel puis je seulement poser lundi et vendredi en cps au lieu

d'une semaine ? sinon cet été je serai obliger de prendre des sans solde et c'est pas cool .

merci de vos réponses les filles .

09-12-2015 10:25:06

nathodisab · 09-12-2015 10:30:24

magiccolor a écrit :

bonjour les filles , je viens de signer mon contrat de 18 h00 par
semaine sur 2 jours qui va s'arreter fin aout 2016.
donc j'aurai pas acquis 30 congés payés .
avec les autres contrats je prend 1 semaine à noel ; 1 en avril et
3 en été .
donc pour ce contrat qui est que de 2 jours semaines (lundi et vendredi ).
a noel puis je seulement poser lundi et vendredi en cps au lieu
d'une semaine ? sinon cet été je serai obliger de prendre des sans solde et c'est pas cool .
merci de vos réponses les filles .

Bonjour, non, on doit poser du 1er jour habituellement travaillé au jour ouvrable précédent le jour de la reprise
et cela peut importe le nbre de j ouvrés par sem

magiccolor · 09-12-2015 10:53:42

sur la semaine n° 52 , je ne peux pas seulement poser le lundi 21

car le vendredi 25 est férié et le mardi mercredi jeudi je ne travaille

pas avec ce contrat ?

budulle · 09-12-2015 10:55:06

je pense que tu confonds les jours ouvrés et les jours ouvrables

09-12-2015 10:55:06

magiccolor · 09-12-2015 11:00:37

pouvez vous m'expliquer?

maellya06 · 09-12-2015 11:14:24

Moi je pense qu'il est possible de posé juste le lundi. Dans ce cas vous prenez un jour sans solde et c’est réglé. C'est sur que normalement on doit poser 1 semaine entière mais la c'est un peu abuser je trouve. Ne posez pas de CP, demandez un jour sans solde et ca ne posera pas de souci je pense.
PS: a confirmer par d'autres

nounou3loulous · 09-12-2015 11:21:02

maellya06 a écrit :

Moi je pense qu'il est possible de posé juste le lundi. Dans ce cas vous prenez un jour sans solde et c’est réglé. C'est sur que normalement on doit poser 1 semaine entière mais la c'est un peu abuser je trouve. Ne posez pas de CP, demandez un jour sans solde et ca ne posera pas de souci je pense.
PS: a confirmer par d'autres

Ça dépend quels sont tes CP avec tes autres contrats. Tu ne peux pas être en CP avec les uns et pas avec les autres.

D'autre part les CP de Noël doivent déjà être connus et posés.

dada62 · 09-12-2015 11:27:35

Tout d'abord il faudrait savoir si tu es en année complète ou incomplète.

Où as-tu placé tes 5 semaines ?

magiccolor · 09-12-2015 11:31:04

je pense que pour moi c'est mieux 1 sans solde car sinon je perds 5

cps et serai oblige de poser des sans soldes ( 6 jours cet ete ).

admettons que je pose mes cps à noel ; pour voir si j'ai bien

compris:

je pose lundi cp ouvré ; mardi mercredi jeudi cps ouvrables,

vendredi férié et samedi cp ouvrable ? le vendredi et le samedi suis

je oblige de le poser?

merci.

magiccolor · 09-12-2015 11:39:29

je suis en année incomplète et suis en vacances la semaine de noel

avec mes autres contrats.

budulle · 09-12-2015 11:43:44

magiccolor a écrit :

je suis en année incomplète et suis en vacances la semaine de noel
avec mes autres contrats.

donc tu seras aussi en vacances avec ses pe et rien a déduire vu que c'est une année incomplète

caro52 · 09-12-2015 11:44:49

magiccolor a écrit :

je suis en année incomplète et suis en vacances la semaine de noel
avec mes autres contrats.

tu es en année incomplète avec ce contrat donc les semaines d'absences ont été retirées : tu dois toucher ton salaire complet .

magiccolor · 09-12-2015 12:03:00

ce n'est pas en salaire que je veux savoir mais en nombre de jours

de congés payés.

dada62 · 09-12-2015 12:08:17

magiccolor a écrit :

ce n'est pas en salaire que je veux savoir mais en nombre de jours
de congés payés.

Pourquoi ? De toute façon toute cette semaine a été retirée dès le départ en faisant ta mensu...

Sinon quand tu prends une semaine de congés, c'est toujours du lundi au samedi ( 6 jours ouvrables) sauf s'il y a un férié acquis.

Et cela même si tu ne travailles que 2 jours semaine...( c'est ce qu'on appelle jours ouvrés = jours travaillés).

caro52 · 09-12-2015 12:26:19

dada62 a écrit :

magiccolor a écrit :
ce n'est pas en salaire que je veux savoir mais en nombre de jours
de congés payés.

Pourquoi ? De toute façon toute cette semaine a été retirée dès le départ en faisant ta mensu...
Sinon quand tu prends une semaine de congés, c'est toujours du lundi au samedi ( 6 jours ouvrables) sauf s'il y a un férié acquis.
Et cela même si tu ne travailles que 2 jours semaine...( c'est ce qu'on appelle jours ouvrés = jours travaillés).

oui en plus cela fait parti de tes 5 semaines communes à tous tes employeurs .

magiccolor · 09-12-2015 12:40:11

d'accord donc au bout des 9 mois car départ école ( contrat de

décembre 2015 à aout 2016 ) je serai obligé de poser 7.5 jours de

sans solde car j'aurai seulement acquis 22.5 jours de congés payés.

1 semaine a noel 6 jours ;
1semaine a paques 6jours
et 3 semaines en aout 18 jours = 30 jours .

et malgré que je sois en annee incomplète ??

nathodisab · 09-12-2015 12:59:29

magiccolor a écrit :

je pense que pour moi c'est mieux 1 sans solde car sinon je perds 5
cps et serai oblige de poser des sans soldes ( 6 jours cet ete ).
admettons que je pose mes cps à noel ; pour voir si j'ai bien
compris:
je pose lundi cp ouvré ; mardi mercredi jeudi cps ouvrables,
vendredi férié et samedi cp ouvrable ? le vendredi et le samedi suis
je oblige de le poser?
merci.

coucou,
si tu es multi-employeurs, tes cp doivent être identiques pour tous
dans ce cas, pas le choix, tu poses 5j ouvrables pour cette sem

nathodisab · 09-12-2015 13:02:00

magiccolor a écrit :

d'accord donc au bout des 9 mois car départ école ( contrat de
décembre 2015 à aout 2016 ) je serai obligé de poser 7.5 jours de
sans solde car j'aurai seulement acquis 22.5 jours de congés payés.
1 semaine a noel 6 jours ;
1semaine a paques 6jours
et 3 semaines en aout 18 jours = 30 jours .
et malgré que je sois en annee incomplète ??

en année incomplète, les cp se payent à hauteur des jours acquis et après acquisition, donc au niveau temps d'absence, ça ne chagera rien pour toi que cette sem soit une sem de cp ou une sem sans solde, elle de toute manière déjà été déduite pour le calcul de ton salaire mensualisé

dada62 · 09-12-2015 13:56:04

magiccolor a écrit :

d'accord donc au bout des 9 mois car départ école ( contrat de
décembre 2015 à aout 2016 ) je serai obligé de poser 7.5 jours de
sans solde car j'aurai seulement acquis 22.5 jours de congés payés.
1 semaine a noel 6 jours ;
1semaine a paques 6jours
et 3 semaines en aout 18 jours = 30 jours .
et malgré que je sois en annee incomplète ??

Tu confonds année complète et incomplète !
En année incomplète tu dois avoir obligatoirement 5 semaines communes à tous tes contrats ( ces semaines sont sans solde puisque retirées de la mensu au départ).
Pour le paiement des CP, c'est autre chose ( calcul à faire fin mai 2016).
Ensuite quand viendra la fin du contrat : tu feras une régularisation.

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#1 09-12-2015 10:25:06

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