forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-12-2015 14:47:50
- Jessika38550
- Membre
- Inscription : 09-12-2015
- Messages : 15
- Site Web
Accueil occasionnel : CDI ou CDD
Bonjour,
Une maman me demande de garder sa fille mais juste pour du dépannage.
Elle ne travaille pas mais aurait besoin de mes services pour aller à un rdv ou autre. Donc très ponctuel et complètement aléatoire.
Elle ne veut pas de temps de garde minimum par mois car elle n'est pas sûre d'avoir besoin tous les mois... et ne veut pas me payer pour rien...
Et en même temps, ça m'arrange car c'est aussi pour moi un moyen de "combler mes trous " sans devoir m'engager pour un service minimum au cas où, mes disponibilités sur un mois, ne conviendrait pas à la maman...
Est ce légal d'établir CDI payé au réel?
Sinon, quel type de contrat? Un CDD mais sur quelle durée?
Il me semblait que les CDD n'étaient possible que pour un remplacement d'une autre Assmat...
Merci !
Hors ligne
15-12-2015 14:47:50
#2 15-12-2015 14:51:54
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Accueil occasionnel : CDI ou CDD
Bonjour,
Une maman me demande de garder sa fille mais juste pour du dépannage.
Elle ne travaille pas mais aurait besoin de mes services pour aller à un rdv ou autre. Donc très ponctuel et complètement aléatoire.
Elle ne veut pas de temps de garde minimum par mois car elle n'est pas sûre d'avoir besoin tous les mois... et ne veut pas me payer pour rien...
Et en même temps, ça m'arrange car c'est aussi pour moi un moyen de "combler mes trous " sans devoir m'engager pour un service minimum au cas où, mes disponibilités sur un mois, ne conviendrait pas à la maman...Est ce légal d'établir CDI payé au réel?
Sinon, quel type de contrat? Un CDD mais sur quelle durée?
Il me semblait que les CDD n'étaient possible que pour un remplacement d'une autre Assmat...Merci !
Bonjour,
ce que veut cette maman est bien dans le cadre du contrat occasionnel...
il ne peut y avoir d'engagement sur du long temre, à chaque nouvel accueil un nouveau contrat, qui prendra fin automatiquement à la fin de l'accueil programmé
Hors ligne
#3 15-12-2015 14:58:45
Re : Accueil occasionnel : CDI ou CDD
Attention si elle ne travaille pas, elle n'aura pas d'aide et devra payer en plus du salaires toutes les charges.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#4 15-12-2015 16:23:09
- Jessika38550
- Membre
- Inscription : 09-12-2015
- Messages : 15
- Site Web
Re : Accueil occasionnel : CDI ou CDD
merci pour vos réponses !
Donc occasionnel c'est forcément un CDD. C'est bien noté.
Hors ligne
15-12-2015 16:23:09
#6 15-12-2015 16:31:44
- Jessika38550
- Membre
- Inscription : 09-12-2015
- Messages : 15
- Site Web
Re : Accueil occasionnel : CDI ou CDD
bon et bien je suis perdue lol
Hors ligne
