Calcul semaines année incomplète pour mensu

bébéboum · 23-12-2015 04:09:16

Bonjour à toutes et tous,

Je dois commencer un contrat le 06 janvier 2016, en année incomplète.
Je prends 5 semaines règlementaires et les parents 8.

Moi 3 semaines à partir du 4 juillet. Reprise le 25/07.
Les PE sont en congés la dernière semaine de juillet soit du 25/07 au 21 août.(4 semaines).

Puis 1 semaine à la toussaint, 1 semaine à Noel, 1 semaine en février, 1 semaine à Pâques.

Nous avons en commun celle de Noel et celle de Pâques.

Combien de semaines sont à ôter pour calculer la mensu ?

Merci beaucoup pour les réponses que vous voudrez bien nous apporter.

23-12-2015 04:09:16

budulle · 23-12-2015 08:35:05

bébéboum a écrit :

Bonjour à toutes et tous,
Je dois commencer un contrat le 06 janvier 2016, en année incomplète.
Je prends 5 semaines règlementaires et les parents 8.
Moi 3 semaines à partir du 4 juillet. Reprise le 25/07.
Les PE sont en congés la dernière semaine de juillet soit du 25/07 au 21 août.(4 semaines).
Puis 1 semaine à la toussaint, 1 semaine à Noel, 1 semaine en février, 1 semaine à Pâques.
Nous avons en commun celle de Noel et celle de Pâques.
Combien de semaines sont à ôter pour calculer la mensu ?
Merci beaucoup pour les réponses que vous voudrez bien nous apporter.

11 semaines à déduires

soit 52 - 11 = 41 semaines d'accueil

chris84 · 23-12-2015 08:54:21

bébéboum a écrit :

Bonjour à toutes et tous,
Je dois commencer un contrat le 06 janvier 2016, en année incomplète.
Je prends 5 semaines règlementaires et les parents 8.
Moi 3 semaines à partir du 4 juillet. Reprise le 25/07.
Les PE sont en congés la dernière semaine de juillet soit du 25/07 au 21 août.(4 semaines).
Puis 1 semaine à la toussaint, 1 semaine à Noel, 1 semaine en février, 1 semaine à Pâques.
Nous avons en commun celle de Noel et celle de Pâques.
Combien de semaines sont à ôter pour calculer la mensu ?
Merci beaucoup pour les réponses que vous voudrez bien nous apporter.

absences enfants 7 semaines cet été + 4 semaines
total 11 sem absences

Nonode91 · 23-12-2015 16:00:04

Bonjour,
Je pensais qu'il fallait compter les semaines d'absences (nos congés et ceux des parents) dans l'année du contrat pour savoir si c'était année complète ou incomplète.

D'après ce que je comprends le contrat commence le 6/01/2016 mais il y a 2 semaines d'absence prévue en février 2017 et pâques 2017 donc après la date anniversaire du début du contrat soit 9 semaines d'absence et non 11 jusqu'en janvier 2017 et seulement 4 semaines de CP pour l'assmat.

Merci de m'éclairer

23-12-2015 16:00:04

nathodisab · 23-12-2015 16:08:03

Nonode91 a écrit :

Bonjour,
Je pensais qu'il fallait compter les semaines d'absences (nos congés et ceux des parents) dans l'année du contrat pour savoir si c'était année complète ou incomplète.
D'après ce que je comprends le contrat commence le 6/01/2016 mais il y a 2 semaines d'absence prévue en février 2017 et pâques 2017 donc après la date anniversaire du début du contrat soit 9 semaines d'absence et non 11 jusqu'en janvier 2017 et seulement 4 semaines de CP pour l'assmat.
Merci de m'éclairer

Bonjour,
il faut compter les sem d'absence programmées de janvier 2016 à fin décembre 2016
vous n'aviez pas précisé que les sem de février et Pâques étaient en 2017
donc
3 sem 07/16
4sem 08/16
1 sem 11/16
1sem 12/16

soit 9 sem d'abs sur ces 12 mois

Nonode91 · 23-12-2015 19:35:01

C'est pas moi qui ai écrit le premier sujet.
Mais d'après l'ordre des congés de " bébéboum" j'en conclu que février et Pâques correspondent à 2017.
Il faudrait qu'elle précise.

Mais merci de me confirmer qu'on planifie les absences sur une année à la date de départ du contrat.

bébéboum · 24-12-2015 00:08:39

Bonsoir Nathodisab,

Il s'agit bien dans mon post des semaines de Février et Pâques 2016.

Ce sont tous les congés de Janvier 2016 à Décembre 2016. Je prends comme période l'année civile. J'aurai donc du commencer par vous dire :

Contrat débute le 06/01

1 semaine de CP pour PE en février
1 semaine en commun PE et moi à Pâques
3 semaines de CP en Juillet pour moi
Dernière semaine Juillet + 3 semaines d'Août PE
1 semaine vacances de Toussaint PE
1 semaine en commun à Noel

Donc 9 ? 11 ? ??

Merci pour les réponses à venir

chris84 · 24-12-2015 00:37:36

bébéboum a écrit :

Bonsoir Nathodisab,
Il s'agit bien dans mon post des semaines de Février et Pâques 2016.
Ce sont tous les congés de Janvier 2016 à Décembre 2016. Je prends comme période l'année civile. J'aurai donc du commencer par vous dire :
Contrat débute le 06/01
1 semaine de CP pour PE en février
1 semaine en commun PE et moi à Pâques
3 semaines de CP en Juillet pour moi
Dernière semaine Juillet + 3 semaines d'Août PE
1 semaine vacances de Toussaint PE
1 semaine en commun à Noel
Donc 9 ? 11 ? ??
Merci pour les réponses à venir

bah vous avez la réponse dans votre détail, il y a bien 11 semaines d'absences de l'enfant
donc mensu sur 41 semaines

bébéboum · 24-12-2015 01:19:05

Merci.

J'ai donc bien fait de poster car j'aurai compté comme Nonode91, 9 semaines.

Autre point à éclaicir : j'ai du mal à comprendre au sujet du paiement des congés payés.

Je m'explique :' paiement à la prise des congés ou maintien du salaire'
Concrètement, ça veut dire quoi ? Notre salaire est calculé sur 12 mois donc payé à l'identique ces 12 mois , même à la prise des congés ???!!!

et l'indemnité de CP vient s'y ajouter non ?

Je suis paumée, désolée...

nathodisab · 24-12-2015 08:25:25

bébéboum a écrit :

Merci.
J'ai donc bien fait de poster car j'aurai compté comme Nonode91, 9 semaines.
Autre point à éclaicir : j'ai du mal à comprendre au sujet du paiement des congés payés.
Je m'explique :' paiement à la prise des congés ou maintien du salaire'
Concrètement, ça veut dire quoi ? Notre salaire est calculé sur 12 mois donc payé à l'identique ces 12 mois , même à la prise des congés ???!!!
et l'indemnité de CP vient s'y ajouter non ?
Je suis paumée, désolée...

coucou,
je confirme, c'est bien 11 sem d'absence
pour les cp,
ton salaire mensuel est calculé sur les 41 sem travaillées, donc même salaire 12mois sur 12
le paiement des cp lui, interviendra en + du salaire de base, selon la méthode choisi, 1/12eme une fois en juin, au moment de leur prise...

la somme due au titre de l'acquisition se calcule de 2 façons, le dixième ou le maintien du salaire, celle des deux la plus avantageuse sera donc retenue

bébéboum · 27-12-2015 03:01:36

Merci à toutes les deux pour vos réponses.

Cependant Nathodisab ta dernière phrase ' la somme due au titre de l'acquisition se calcule de 2 façons : le dixième ou le maintien du salaire, celle des deux la plus avantageuse sera retenue ' c'est toujours pas acquis pour moi

Je vais devoir l'expliquer à mes employeurs alors il vaut mieux que je maitrise.

10% de quelle somme, cumulée depuis quand, versée quand ?

ou

maintien su salaire ? Mon salaire je le touche de toute façon 12 mois sur 12 alors je n'ai toujours pas pigé!

Désolée, il faut me mettre les points sur les i. Merci

nathodisab · 27-12-2015 08:48:21

bébéboum a écrit :

Merci à toutes les deux pour vos réponses.
Cependant Nathodisab ta dernière phrase ' la somme due au titre de l'acquisition se calcule de 2 façons : le dixième ou le maintien du salaire, celle des deux la plus avantageuse sera retenue ' c'est toujours pas acquis pour moi
Je vais devoir l'expliquer à mes employeurs alors il vaut mieux que je maitrise.
10% de quelle somme, cumulée depuis quand, versée quand ?
ou
maintien su salaire ? Mon salaire je le touche de toute façon 12 mois sur 12 alors je n'ai toujours pas pigé!
Désolée, il faut me mettre les points sur les i. Merci

jusqu'au 31 mai 2016, tu ne vas toucher que ton salaire de base
à partir du mois de juin, tu vas percevoir ton salaire + 1/12eme de la somme acquise pour le paiement de tes cp

cette se calcule ainsi

10% des salaires jusqu'en mai (h comp/ h sup inclues, mais hors indemnités entretien/repas /km)
ou
nbre de j ouvrables acquis payés * tarif j ouvrables moyen
(mensu/20.5 (41*6/12 )= valeur d'1j ouvrable

et dans les deux cas, tu peux aussi avoir droit à des j sup pour enfant à charge
la plus avantageuse est à retenir et à diviser par 12, et ton pe te le rajoute au salaire de base à partir de juin 2016

nathodisab · 27-12-2015 08:55:38

ex concret :
contrat de 41sem sur 40sem et 3€ /h
soit 410€ de salaire mensuel
admettons que de février à fin mai
12 sem ait été travaillées soit
12sem/4*2.5j =7.5j acquis arr à 8j
si tu as un enf de - de 15 ans au 30 avril, tu as droit à 2j sup
soit 10j ouvrables acquis
méthode du maintien :
410€ /20.5 *10j =200€
méthode du dixième
1640€ perçu en 4 mois soit 164€ pour les 8j acquis
164/8*10j( 8j acquis + 2j sup ) =205€

dans ce cas de figure le dixième est plus avantageux
à partir de juin, le salaire versé sera de 410 +17.08€ (205/12)

Passionea · 27-12-2015 15:56:55

nathodisab a écrit :

ex concret :
contrat de 41sem sur 40sem et 3€ /h
soit 410€ de salaire mensuel
admettons que de février à fin mai
12 sem ait été travaillées soit
12sem/4*2.5j =7.5j acquis arr à 8j
si tu as un enf de - de 15 ans au 30 avril, tu as droit à 2j sup
soit 10j ouvrables acquis
méthode du maintien :
410€ /20.5 *10j =200€
méthode du dixième
1640€ perçu en 4 mois soit 164€ pour les 8j acquis
164/8*10j( 8j acquis + 2j sup ) =205€
dans ce cas de figure le dixième est plus avantageux
à partir de juin, le salaire versé sera de 410 +17.08€ (205/12)

j'imagine:

contrat de 41h sur 40 sem et 3euros de l'heure

bébéboum · 29-12-2015 03:02:53

Merci à toutes .

En ce qui concerne le calcul du 1/12 ième je sais que c'est sur les salaires que j'aurais touché de janvier à fin mai hors indemnités.

Je calcule en net ?

Si je prends une semaine de vacances à Pâques 2016, je touche mon salaire mais rien de plus car c'est sans solde, c'est bien ça ?

Quand je prends des CP ou que mes PE prennent des CP, la période concernée ouvre droit à CP quand même pour moi ? C'est bien cela ?

Concrètement, combien de jours aurai-je acquis entre le 06/01 et le 31/05/2016 ?

Je n'ai plus droit aux congés supplémentaires, mes enfants ont plus de 15 ans.

Si je choisis la méthode du paiement à chaque prise de CP, je calcule le nombre de CP acquis entre chaque période et je me les fait payer. C'est faisable comme cela ? Merci

bébéboum · 30-12-2015 03:46:03

Bonjour,

Une assmat pas trop débordée pour nous aider ?

Sans vouloir être exigeante je sais que le moment est mal choisi.
Il y a beaucoup de monde en vacances...

Profitez-en bien

landocean · 30-12-2015 10:20:02

bébéboum a écrit :

Merci à toutes .
En ce qui concerne le calcul du 1/12 ième je sais que c'est sur les salaires que j'aurais touché de janvier à fin mai hors indemnités.
Je calcule en net ?
Si je prends une semaine de vacances à Pâques 2016, je touche mon salaire mais rien de plus car c'est sans solde, c'est bien ça ?
Quand je prends des CP ou que mes PE prennent des CP, la période concernée ouvre droit à CP quand même pour moi ? C'est bien cela ?
Concrètement, combien de jours aurai-je acquis entre le 06/01 et le 31/05/2016 ?
Je n'ai plus droit aux congés supplémentaires, mes enfants ont plus de 15 ans.
Si je choisis la méthode du paiement à chaque prise de CP, je calcule le nombre de CP acquis entre chaque période et je me les fait payer. C'est faisable comme cela ? Merci

Bonjour,
Les cp se calculent en brut, sont soumis à cotisations et sont payés en net.

Pour Pâques, tu ne toucheras que ton salaire.

Pour le paiement à chaque prise, tu diviseras par 5 le montant que tu auras trouvé fin mai et tu te feras payer en fonction du nombre de semaines prises en plus de ta mensu.
Ex : montant de cp acquis : 500€ --- Valeur d'une semaine 500/5 = 100€ --- En juillet, tu toucheras 300€ - A Noël : 100€ et à Pâques : 100€.

bébéboum · 30-12-2015 12:52:18

Bonjour à tous et toutes et merci Landocean

Et pour mon nombre exact de jours acquis du 06/01 au 31/05 sachant que je prends une semaine des vacances de Pâques sans solde ?

Et pour mon autre question : si je prends des CP ou que mes parents employeurs prennent leurs CP, est-ce que ces périodes ouvrent quand même droit à CP pour moi ?

Est-ce que quelqu'un sait ? Merci par avance.

chris84 · 30-12-2015 13:06:30

A priori il y aura 20 semaines travaillées
Ce qui donne 20/4*2,5 donc 12,5 arrondis à 13j ouvrables
+2j par enfant à charge de -15 ans au 30 avril 2016

Ensuite les cp acquis ouvrent droit à cp pour la période suivante, ainsi vos 13 j ouvrables acquis à fin mai seront pris entre mai 2016 et avril 2017 période légale de pose
Ils compteront donc en plus des 41 semaines travaillées entre juin 2016 et mai 2017 vous aurez donc 41 Sem + 2,17 Sem de cp soit 43.17 Sem/4*2,5j soit 27j ouvrables acquis à fin mai 2017

La valeur d'un jour ouvrable de cp peut d'obtenir directement depuis votre mensu
La mensu vous paye l'équivalent de 6j ouvrables x 41 semaines/12 soit 20,5j ouvrables chaque mois
Donc pour 13j par exemple cela fait mensu/20,5*13j= montant de 13j ouvrables de cp

Comme vous êtes en année incomplète la pose et le paiement des cp sont deux choses complètement distinctes

bébéboum · 31-12-2015 18:39:34

Oups ! et bien dans ma tête c'est pas gagné et comme j'aime bien comprendre et maitriser... et j'ai pourtant pas bu

Je vous laisse tranquille (enfin pour le moment) , je remercie tout le monde et je vous souhaite un Excellent Réveillon avec les personnes que vous aimez.

A l'année prochaine...

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 23-12-2015 04:09:16

Calcul semaines année incomplète pour mensu

23-12-2015 04:09:16

#2 23-12-2015 08:35:05

Re : Calcul semaines année incomplète pour mensu

#3 23-12-2015 08:54:21

Re : Calcul semaines année incomplète pour mensu

#4 23-12-2015 16:00:04

Re : Calcul semaines année incomplète pour mensu

23-12-2015 16:00:04

#5 23-12-2015 16:08:03

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#6 23-12-2015 19:35:01

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