dévalorisation du métier?

caro0321 · 05-01-2016 15:16:46

Bonjour à tous et toutes.
Mon compagnon m'a dit quelque chose qui me perturbe: il me dit dévaloriser mon métier.
contexte: Un appel pour une garde quelques week end seulement sans régularité ( 2 parents en décalés avec 1 week end sur 2 chacun mais pas forcément ensemble). La maman me dit qu'elle a pris contact avec une autre nounou qui lui "impose" un forfait à 160 € par mois pour 20h ( pas précisé si c'est 20h par semaine, mois ou autre) en lui disant que toutes les nounous font comme ça.
Sur ce, je lui ai dit que je ne fonctionnais pas comme cela et que le forfait n'était pas légal. J'ai proposé un contrat occasionnel avec paiement au réel.
Mon compagnon trouve que je me "tire une balle dans le pied" et que je dévalorise mon métier en faisant des contrat "au rabais", que je cherche toujours à me mettre à la place des parents sans penser forcément à MON SALAIRE.

Ai-je eu tort? Les assistantes maternelles font -elles quand même des forfaits pour les petits contrats?

05-01-2016 15:16:46

nathodisab · 05-01-2016 15:22:46

caro0321 a écrit :

Bonjour à tous et toutes.
Mon compagnon m'a dit quelque chose qui me perturbe: il me dit dévaloriser mon métier.
contexte: Un appel pour une garde quelques week end seulement sans régularité ( 2 parents en décalés avec 1 week end sur 2 chacun mais pas forcément ensemble). La maman me dit qu'elle a pris contact avec une autre nounou qui lui "impose" un forfait à 160 € par mois pour 20h ( pas précisé si c'est 20h par semaine, mois ou autre) en lui disant que toutes les nounous font comme ça.
Sur ce, je lui ai dit que je ne fonctionnais pas comme cela et que le forfait n'était pas légal. J'ai proposé un contrat occasionnel avec paiement au réel.
Mon compagnon trouve que je me "tire une balle dans le pied" et que je dévalorise mon métier en faisant des contrat "au rabais", que je cherche toujours à me mettre à la place des parents sans penser forcément à MON SALAIRE.
Ai-je eu tort? Les assistantes maternelles font -elles quand même des forfaits pour les petits contrats?

Coucou,
si les pe ont un besoin régulier d'accueil même si c'est 1 week-end toutes les 5 sem, cela implique une mensualisation
par ex, 10 sem par an à 20h par sem /12 mois = salaire mensualisé

le contrat occasionnel, ne se fait que pour de l'accueil occasionnel, et il prend fin automatiquement à la fin du dit accueil

sans parler de dévalorisation du métier... c'est une erreur de ta part de ne pas demander un salaire fixe mensualisé sur un minimum d'h d'accueil programmé ...
ce n'est pas un forfait, c'est un salaire mensualisé sur une programmation de temps de travail

caro0321 · 05-01-2016 15:31:52

Pour moi un forfait n'était pas la même chose qu'une mensualisation.

j'ai proposé un accueil occasionnel parce que la maman me disait que ce n' était pas du tout régulier.
elle m'a donné pour ex janvier : pas besoin
Février : besoin un samedi ( 7h).
Ensuite elle n'a pas son planning.

caro0321 · 05-01-2016 15:38:24

Je suis tout à fait pour une mensualisation, mais là je crois que c'est bien un forfait qui est proposé.

si je fais le calcul à l'envers avec les infos que j'ai:
( la maman a précisé que les CP étaient inclus donc en année complète)

Imaginons que ce soit bien une mensualisation à 160€.
160 € X 12 mois = 1920 €
20h par mois X 12 mois = 240
1920 / 240 = 8€ de l'heure?

160€ X 12 mois = 1920 €
20h par semaine X 52 semaines = 1040
1920 / 1040 = 1.84 € de l'heure?

Ces 2 tarifs me paraissent extrêmes pour cette nounou.

Si je veux lui proposer une mensualisation: il faut partir sur la semaine la plus petite. Mais là ce sera 0h. Comment faire?

Dernière modification par caro0321 (05-01-2016 15:42:14)

05-01-2016 15:38:24

nathodisab · 05-01-2016 15:47:10

caro0321 a écrit :

Je suis tout à fait pour une mensualisation, mais là je crois que c'est bien un forfait qui est proposé.
si je fais le calcul à l'envers avec les infos que j'ai:
( la maman a précisé que les CP étaient inclus donc en année complète)
Imaginons que ce soit bien une mensualisation à 160€.
160 € X 12 mois = 1920 €
20h par mois X 12 mois = 240
1920 / 240 = 8€ de l'heure?
160€ X 12 mois = 1920 €
20h par semaine X 52 semaines = 1040
1920 / 1040 = 1.84 € de l'heure?
Ces 2 tarifs me paraissent extrêmes pour cette nounou.
Si je veux lui proposer une mensualisation: il faut partir sur la semaine la plus petite. Mais là ce sera 0h. Comment faire?

imaginons que sur une année la maman ait besoin de 5 sem *7h et 5 sem *14h
la mensu serait
5*7h+5*14h /12mois
soit 8.75h par mois *tarif /h
et
les cp se paient après acquisition en ou à partir de juin de chaque année

caro52 · 05-01-2016 15:47:47

bonjour : l'am a du parler d'une mensualisation de 20 h x nombre de semaines /12 et 160 € par mois cela me semble raisonnable .
d'après mon calcul çà fait 26 semaines *20h/12 à environ 3.8 euros de l'heure . c'est un travail le week-end quand même .

caro0321 · 05-01-2016 15:50:33

caro52 a écrit :

bonjour : l'am a du parler d'une mensualisation de 20 h x nombre de semaines /12 et 160 € par mois cela me semble raisonnable .
d'après mon calcul çà fait 26 semaines *20h/12 à environ 3.8 euros de l'heure . c'est un travail le week-end quand même .

Comment vous faites le calcul? Je n'ai pas réussi à trouver cela?
Les congés payés étaient inclus:ce n'est pas dans le cas d' une année complète donc 52 semaines?

caro52 · 05-01-2016 15:51:31

caro0321 a écrit :

Je suis tout à fait pour une mensualisation, mais là je crois que c'est bien un forfait qui est proposé.
si je fais le calcul à l'envers avec les infos que j'ai:
( la maman a précisé que les CP étaient inclus donc en année complète)
Imaginons que ce soit bien une mensualisation à 160€.
160 € X 12 mois = 1920 €
20h par mois X 12 mois = 240
1920 / 240 = 8€ de l'heure?
160€ X 12 mois = 1920 €
20h par semaine X 52 semaines = 1040
1920 / 1040 = 1.84 € de l'heure?
Ces 2 tarifs me paraissent extrêmes pour cette nounou.
Si je veux lui proposer une mensualisation: il faut partir sur la semaine la plus petite. Mais là ce sera 0h. Comment faire?

la maman dit environ 1 week-end /2 donc sur 26 semaines et non sur 52 semaines

nathodisab · 05-01-2016 15:55:09

caro0321 a écrit :

caro52 a écrit :
bonjour : l'am a du parler d'une mensualisation de 20 h x nombre de semaines /12 et 160 € par mois cela me semble raisonnable .
d'après mon calcul çà fait 26 semaines *20h/12 à environ 3.8 euros de l'heure . c'est un travail le week-end quand même .

Comment vous faites le calcul? Je n'ai pas réussi à trouver cela?
Les congés payés étaient inclus:ce n'est pas dans le cas d' une année complète donc 52 semaines?

à mon avis l'ass-mat a du compter 10%% en plus pour le paiement des cp, mais c'est hors convention

caro0321 · 05-01-2016 15:56:29

Effectivement, je comprends mieux mon erreur.
l'am a du partir sur 26 semaines.
Il est possible de partir sur 26 semaines même si on ne sait pas exactement le nombre de semaines travaillées pour l'année?

caro52 · 05-01-2016 15:56:50

pas évident à expliquer ! il vaut mieux voir cela avec la maman : combien de semaines de présence de l'enfant dans l'année en n'oubliant pas de retirer tes propres congés * nombre d'heures /12
et si il y a deux types de semaines faire le même calcul .

caro52 · 05-01-2016 15:57:57

caro0321 a écrit :

Effectivement, je comprends mieux mon erreur.
l'am a du partir sur 26 semaines.
Il est possible de partir sur 26 semaines même si on ne sait pas exactement le nombre de semaines travaillées pour l'année?

oui au pire il y aura une régularisation .

nathodisab · 05-01-2016 16:00:27

caro0321 a écrit :

Effectivement, je comprends mieux mon erreur.
l'am a du partir sur 26 semaines.
Il est possible de partir sur 26 semaines même si on ne sait pas exactement le nombre de semaines travaillées pour l'année?

la maman doit évaluer approximativement combien de sem et combien d'h par sem elle aura besoin
ça peut être
12 sem à 7h et 8 sem à 20h
par ex
et ensuite vous calculez le salaire mensuel sur son projet d'heures d'accueil
ce salaire sera donc le minimum perçu chaque mois

caro0321 · 05-01-2016 16:04:40

Bon il faut que je rappelle cette maman pour rectifier mes erreurs...

Imaginons qu'elle ne puisse me dire le nombre de semaine par an?
Sur le 2 premiers mois, il n'y a qu'une semaine travaillée, donc ce n'est pas un week end sur 2.

Dernière modification par caro0321 (05-01-2016 16:12:20)

cedila · 05-01-2016 17:57:21

Bonjour

Réfléchissez bien avant d'accepter ce genre de contrat. Très peu rémunérateur, qui bloque X week-end et un planning pas forcément connu très en avances

Cette maman ferait mieux de faire appel à une baby sitter.

Et si vous prenez ce contrat, pensez à le blinder en terme de délai de prévenance!

caro0321 · 05-01-2016 23:10:47

quels points faut-il préciser pour blinder le contrat?
Les parents connaissent leur planning 1 mois à l'avance.

J'hésite encore mais mon compagnon est contre le sacrifice du week end pour un tout petit contrat.

caro52 · 06-01-2016 08:34:22

caro0321 a écrit :

quels points faut-il préciser pour blinder le contrat?
Les parents connaissent leur planning 1 mois à l'avance.
J'hésite encore mais mon compagnon est contre le sacrifice du week end pour un tout petit contrat.

je serais contre aussi ; le mieux dans ce cas c'est une babysitter .

zeta · 06-01-2016 09:20:24

Bonjour , réfléchissez car là en sorte vous devrez être dispo tous les week end et attendre qu'elle vous dise quand elle à besoin !
il faut penser à l'impact que ça va avoir sur votre vie de famille , pensez aux sorties en famille prévue puis anulées car maman aura besoin de vous , attention avant de vous engager , si vous travailler la semaine les week end risquent d'être dur ! de plus vous devez avoir un repos

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