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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 09-01-2016 11:35:10
licenciement
bonjour ,
la maman d'une petite que je garde est enceinte et veut me licencier au 30 avril 2016.quand doit elle me donner ma lettre de licenciement sachant que je prends des congés du 15 au 23 avril et que je bosse le samedi ?
Stefy38
Agréee pour 3 temps plein, 1 péris
Je garde 5 loulous
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09-01-2016 11:35:10
#2 09-01-2016 11:50:54
- nounou3loulous
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Re : licenciement
bonjour ,
la maman d'une petite que je garde est enceinte et veut me licencier au 30 avril 2016.quand doit elle me donner ma lettre de licenciement sachant que je prends des congés du 15 au 23 avril et que je bosse le samedi ?
15 jours de préavis si moins d'1 an d'ancienneté et 1 mois si plus d'1 an. Le préavis ne peut pas se faire pendant les CP. Par contre un peut se faire un peu avant et un peu après.
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#3 09-01-2016 12:14:26
Re : licenciement
bonjour ,
la maman d'une petite que je garde est enceinte et veut me licencier au 30 avril 2016.quand doit elle me donner ma lettre de licenciement sachant que je prends des congés du 15 au 23 avril et que je bosse le samedi ?
est ce que la maman sait qu'elle a encore droit aux aides durant un congé maternité? car souvent les mamans nous laissent quand même les grands pour se reposer sur la fin de la grossesse
c'est uniquement en congé parental qu'elle n'aura plus les aides
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#4 09-01-2016 13:40:37
Re : licenciement
en fait, c'est un mois .
et oui, chris elle sait mais elle a déménagé et habite plus loin donc plus de route dans son état serait fatigant et la petite entre a l'ecole en septembre.
Stefy38
Agréee pour 3 temps plein, 1 péris
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09-01-2016 13:40:37
#5 09-01-2016 14:33:56
Re : licenciement
donc pour finir le 30 avril
congés du vendredi 15 au soir (samedi en congés puisque le samedi est un jour travaillé pour vous) jusqu'au samedi 23 inclus c'est bien ça? donc 7j ouvrables de cp
le préavis sera du 24/03 au 15/04 pour 23 jours
puis du dimanche 24 au samedi 30/04 pour 7 jours
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#8 09-01-2016 14:53:48
Re : licenciement
concernant le paiement des cp, je suis au 1/12e par mois, mais comment calculer pour les heures complémentaires que j'ai faites
les 1/12eme par mois sont calculées au 31 mai une fois qu'on a comparé 10% des salaires (donc avec les hc) et le maintien de salaire (basé lui sur les horaires contractuels)
si il y a eu beaucoup d'hc alors les 10% ont été plus avantageux au 31 mai 2015
si vous avez bien eu 1/12eme de juin 2015 à mai 2016 après acquisition alors en finissant fin avril il manquera 1/12eme qui aurait été payé en mai 2016
et il manquera les cp acquis de juin 2015 à avril 2016, là pareil vous comparerez 10% et maintien de salaire et ferez payer le plus avantageux pour vous
attention à ne pas confondre comme on le vois très souvent 1/12eme et 10% par anticipation
lettre datée du 23 mars qui peut être remise en main propre le 24, pour attestation assedic il faut mettre date d'information le 23 et date de début le 24
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