calcul solde de tout compte

missss67 · 08-01-2016 19:31:11

Bonjour
pouvez vous me dire si les calculs sont bon ?

Contrat débuté le02/03/2015
Année complete
mensu net 416
Avenant septembre mensu a 380e
4 enfants de moin de 15ans

Jusqu'au 31/05/15
14semaines travaillé /4=3,5x2,5=8,75=9
Plus 8j pour les enfants donc17

Congé pris du 01/07/15 au 8/07/15=-7jours
Puis du09/11/15 au15/11/15 =6J MAIS 1 FÉRIÉ donc 5j
Me reste donc selon moi 5jours
et pour la période du1erjuin au 1 er février
je compte 35 semaines moin 2 semaines de congés
Donc 33/4×2,5= 20,6=21 dois je rajouter mes enfants ?

08-01-2016 19:31:11

missss67 · 08-01-2016 20:29:00

Le total de mes salaires brut est de 4647,05 pour toute la période depuis le 2 mars
pensez vous que les 10% soir plus avantageux ?

missss67 · 09-01-2016 09:34:23

Personne ?

chris84 · 09-01-2016 12:24:45

missss67 a écrit :

Bonjour
pouvez vous me dire si les calculs sont bon ?
Contrat débuté le02/03/2015
Année complete
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Avenant septembre mensu a 380e
4 enfants de moin de 15ans
Jusqu'au 31/05/15
14semaines travaillé /4=3,5x2,5=8,75=9
Plus 8j pour les enfants donc17
Congé pris du 01/07/15 au 8/07/15=-7jours
Puis du09/11/15 au15/11/15 =6J MAIS 1 FÉRIÉ donc 5j
Me reste donc selon moi 5jours
et pour la période du1erjuin au 1 er février
je compte 35 semaines moin 2 semaines de congés
Donc 33/4×2,5= 20,6=21 dois je rajouter mes enfants ?

sur la 2eme période il faut rajouter les 17j de cp pris car ils comptent en temps de travail (les cp acquis et posés durant la période en cours) 17j/6 = 2,833 semaines
ah mais je viens de voir que sur les 17j acquis période précédente vous n'avez pris que 7j cet été et 5j en novembre?
vous n'avez rien pris à noël ni d'ici 1er février 2016?
si que 12j posés cela fait 2 semaines de cp
il faut venir nous renseigner sur cela
est-ce qu'il y aura eu encore 5j posés d'ici 1er février

33 sem + sem posées durant la période / 4*2,5 = jours acquis
on ne rajoute pas les jours enfants

à vérifier en solde de cp
(17 + jours acquis 2eme période) - ( 7+5+?)

autre chose vous vous êtes trompée de amrs 2015 à fin février vous deviez poser 30j ouvrables de cp, pourquoi n'avoir posé que 7j cet été et 5j en novembre? du coup non seulement les parents vont vous devoir uen grosse régul de cp
mais en plus vous aurez travaillé plus de 47 semaines sur 12 mois, enfin ça s'arrête au bout de 11 mois mais vous avez trop travaillé et pas pris assez de congés sur 47/48 semaines vous en aurez travaillé 45 ou 46!!!

09-01-2016 12:24:45

landocean · 09-01-2016 14:22:35

missss67 a écrit :

Bonjour
pouvez vous me dire si les calculs sont bon ?
Contrat débuté le02/03/2015
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mensu net 416
Avenant septembre mensu a 380e
4 enfants de moin de 15ans
Jusqu'au 31/05/15
14semaines travaillé /4=3,5x2,5=8,75=9
Plus 8j pour les enfants donc17
Congé pris du 01/07/15 au 8/07/15=-7jours
Puis du 09/11/15 au15/11/15 =6J MAIS 1 FÉRIÉ donc 5j
Me reste donc selon moi 5jours
et pour la période du 1er juin au 1er février
je compte 35 semaines moin 2 semaines de congés
Donc 33/4×2,5= 20,6=21 dois je rajouter mes enfants ?

Bonjour,
En année complète, on acquiert 2.5j de cp par mois. Ça te fait donc 3*2.5j +8 = 16j et non 17.
Pour la deuxième période, de juin à fin janvier ça fait 20j.

missss67 · 09-01-2016 15:17:58

Sur la 1 er période du 02/03/15 au 31/05/15
Je n'ai pris aucun congé
17j correspond aux congés acquis pour cette période
13 semaines travaillé +8j (car 4enfants de moin de 15ans)

Les congés pris sont 7jours en été et 5 jours en novembre

missss67 · 09-01-2016 15:19:55

Je n'ai pris aucun autre congés puisque prévu pour fin février et avril 2016

missss67 · 09-01-2016 15:29:09

landocean a écrit :

missss67 a écrit :
Bonjour
pouvez vous me dire si les calculs sont bon ?
Contrat débuté le02/03/2015
Année complete
mensu net 416
Avenant septembre mensu a 380e
4 enfants de moin de 15ans
Jusqu'au 31/05/15
14semaines travaillé /4=3,5x2,5=8,75=9
Plus 8j pour les enfants donc17
Congé pris du 01/07/15 au 8/07/15=-7jours
Puis du 09/11/15 au15/11/15 =6J MAIS 1 FÉRIÉ donc 5j
Me reste donc selon moi 5jours
et pour la période du 1er juin au 1er février
je compte 35 semaines moin 2 semaines de congés
Donc 33/4×2,5= 20,6=21 dois je rajouter mes enfants ?
Bonjour,
En année complète, on acquiert 2.5j de cp par mois. Ça te fait donc 3*2.5j +8 = 16j et non 17.
Pour la deuxième période, de juin à fin janvier ça fait 20j.

Oui mais on calcul en semaine travaillé
donc 13 semaine /4 x2,5=8,125arrondir a 9 +8j=17

Pareil pour la 2ème période
35 semaines/4x2,5=21,875arrondir a 22

Donc 17-12j pris reste 5j +22 donc 27 j a régler c'est bien ca non ?

landocean · 09-01-2016 15:44:09

missss67 a écrit :

landocean a écrit :
missss67 a écrit :
Bonjour
pouvez vous me dire si les calculs sont bon ?
Contrat débuté le02/03/2015
Année complete
mensu net 416
Avenant septembre mensu a 380e
4 enfants de moin de 15ans
Jusqu'au 31/05/15
14semaines travaillé /4=3,5x2,5=8,75=9
Plus 8j pour les enfants donc17
Congé pris du 01/07/15 au 8/07/15=-7jours
Puis du 09/11/15 au15/11/15 =6J MAIS 1 FÉRIÉ donc 5j
Me reste donc selon moi 5jours
et pour la période du 1er juin au 1er février
je compte 35 semaines moin 2 semaines de congés
Donc 33/4×2,5= 20,6=21 dois je rajouter mes enfants ?
Bonjour,
En année complète, on acquiert 2.5j de cp par mois. Ça te fait donc 3*2.5j +8 = 16j et non 17.
Pour la deuxième période, de juin à fin janvier ça fait 20j.
Oui mais on calcul en semaine travaillé
donc 13 semaine /4 x2,5=8,125arrondir a 9 +8j=17
Pareil pour la 2ème période
35 semaines/4x2,5=21,875arrondir a 22
Donc 17-12j pris reste 5j +22 donc 27 j a régler c'est bien ca non ?

Tu calcules en semaines travaillées si tu es en année incomplète or tu dis être en complète.

chris84 · 09-01-2016 16:05:13

missss67 a écrit :

Je n'ai pris aucun autre congés puisque prévu pour fin février et avril 2016

cela n'était pas bon quand même
de mars 2015 à fin février 2016, il fallait poser 30j ouvrables de congés, même si de mars à mai vous n'aviez acquis que 16 ou 17j, il ne faut pas travailler plus de 47 semaines sur 12 mois
là vous n'aurez eu que 12j ouvrables!!!
les parents n'ont pris aucun congé à noël ni jour de l'an, c'est surprenant quand même?
donc à moins d'avoir prévu de prendre 18j en février 2016 c'était pas bon

d'une part, ça va être coton pour récupérer 27 j ouvrables de cp en plus du dernier mois de salaire! (une mensu vous paye 26j ouvrables car 6j x 52sem/12 = 26 j donc là 27 j ça fait mensu /26 * 27)
d'autre part on est pas des machines, vous ne tiendrez jamais sur la longueur en ne prenant pas tous vos congés, on travaille avec des enfants on doit être au top, donc se reposer est primordial!
de nombreux salariés ce sont battus pour ces droits là, ça ne vous rend pas service d'habituer les parents à ce qu'ils puissent s’accommoder des lois et de la ccn, si vous voulez être respectée, et ça n'est vraiment pas gagné d'avance, tenez vous en à la ccn

missss67 · 09-01-2016 16:20:32

chris84 a écrit :

missss67 a écrit :
Je n'ai pris aucun autre congés puisque prévu pour fin février et avril 2016
cela n'était pas bon quand même
de mars 2015 à fin février 2016, il fallait poser 30j ouvrables de congés, même si de mars à mai vous n'aviez acquis que 16 ou 17j, il ne faut pas travailler plus de 47 semaines sur 12 mois
là vous n'aurez eu que 12j ouvrables!!!
les parents n'ont pris aucun congé à noël ni jour de l'an, c'est surprenant quand même?
donc à moins d'avoir prévu de prendre 18j en février 2016 c'était pas bon
d'une part, ça va être coton pour récupérer 27 j ouvrables de cp en plus du dernier mois de salaire! (une mensu vous paye 26j ouvrables car 6j x 52sem/12 = 26 j donc là 27 j ça fait mensu /26 * 27)
d'autre part on est pas des machines, vous ne tiendrez jamais sur la longueur en ne prenant pas tous vos congés, on travaille avec des enfants on doit être au top, donc se reposer est primordial!
de nombreux salariés ce sont battus pour ces droits là, ça ne vous rend pas service d'habituer les parents à ce qu'ils puissent s’accommoder des lois et de la ccn, si vous voulez être respectée, et ça n'est vraiment pas gagné d'avance, tenez vous en à la ccn

Les parents n'ont prit aucun congés durant les fêtes

Effectivement j'ai fais une erreur cetait mon premier contrat je croyais qu'il fallait que je prenne 5 semaines avant le 31 mai bon ben c'est fait je ne ferais plus la même erreur

Sinon le nombre de jours est il juste ?
Ce n'est pas le même calcul Année complète (pas fini) et année incomplete ou bien landocean a raison?

chris84 · 09-01-2016 16:36:48

pour les semaines travaillées ou le compte en mois, j'ai toujours pris les semaines quand un contrat année complète n'a pas des mois entiers!
ici le compte en semaines de travail vous est plus favorable que le compte en mois entiers donc moi je dirais 17j mais je me trompe peut être
je demande à mes collègues modo, et elles viendront vous dire

missss67 · 09-01-2016 16:47:43

Ok merci

Donc si je cam il le solde de tout compte
ce serais

Mensu net 380/26x27=394,61
Plus le mois 380 et les indemnité d'entretiens et repas et ca ?

nathodisab · 09-01-2016 19:15:50

chris84 a écrit :

pour les semaines travaillées ou le compte en mois, j'ai toujours pris les semaines quand un contrat année complète n'a pas des mois entiers!
ici le compte en semaines de travail vous est plus favorable que le compte en mois entiers donc moi je dirais 17j mais je me trompe peut être
je demande à mes collègues modo, et elles viendront vous dire

pareil que toi Chris

landocean · 09-01-2016 20:56:15

nathodisab a écrit :

chris84 a écrit :
pour les semaines travaillées ou le compte en mois, j'ai toujours pris les semaines quand un contrat année complète n'a pas des mois entiers!
ici le compte en semaines de travail vous est plus favorable que le compte en mois entiers donc moi je dirais 17j mais je me trompe peut être
je demande à mes collègues modo, et elles viendront vous dire
pareil que toi Chris

Je ne sais pas où vous avez vu que l'on change de méthode de calcul sous prétexte qu'elle est plus favorable.

missss67 · 10-01-2016 01:10:56

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
chris84 a écrit :
pour les semaines travaillées ou le compte en mois, j'ai toujours pris les semaines quand un contrat année complète n'a pas des mois entiers!
ici le compte en semaines de travail vous est plus favorable que le compte en mois entiers donc moi je dirais 17j mais je me trompe peut être
je demande à mes collègues modo, et elles viendront vous dire
pareil que toi Chris
Je ne sais pas où vous avez vu que l'on change de m
éthode de calcul sous prétexte qu'elle est plus favorable.

Bon je viens de ratisser le net et jen viens a la meme conclusion
j'ai même ressortie mes bouquin de formation lol
Quand un contrat année complete s'arrête avant la fin il faut calculer par nombre de semaines travaillé
Donc mon calcul est bon on acquis bien 2,5j par tranche de 4 semaines
Annee complete ou pas

Merci a vous!

nathodisab · 10-01-2016 08:18:12

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
chris84 a écrit :
pour les semaines travaillées ou le compte en mois, j'ai toujours pris les semaines quand un contrat année complète n'a pas des mois entiers!
ici le compte en semaines de travail vous est plus favorable que le compte en mois entiers donc moi je dirais 17j mais je me trompe peut être
je demande à mes collègues modo, et elles viendront vous dire
pareil que toi Chris
Je ne sais pas où vous avez vu que l'on change de méthode de calcul sous prétexte qu'elle est plus favorable.

site du ministère du travail :

En cas d’absence pendant la période de référence, le décompte en jours ouvrables des congés s’effectue suivant la règle la plus favorable au salarié, soit :

décompte par mois de travail effectif : 2 jours 1/2 de congés ;
décompte en semaines : 4 semaines de travail ouvrent droit à 2 jours 1/2 de congés ;
décompte en jours : octroi de 2 jours 1/2 de congés pour une période de 24 jours de travail (horaire sur 6 jours) ou 22 jours (horaire sur 5 jours 1/2) ou 20 jours (horaire sur 5 jours).

Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours).

landocean · 10-01-2016 16:09:04

missss67 a écrit :

Bon je viens de ratisser le net et jen viens a la meme conclusion
j'ai même ressortie mes bouquin de formation lol
Quand un contrat année complete s'arrête avant la fin il faut calculer par nombre de semaines travaillé
Donc mon calcul est bon on acquis bien 2,5j par tranche de 4 semaines
Annee complete ou pas
Merci a vous!

Fin mai, tu avais déjà calculé les cp de mars à mai, en année complète puisque tu ne pouvais pas augurer de la fin anticipée du contrat. Tu ne peux pas revenir en arrière.

chris84 · 10-01-2016 17:04:44

Oui mais fin mai le calcul en semaines donnait 17 jours
Ce qui a déjà été donné aux parents, il y a eu 7 jours posés et payés cet été et 5j en novembre

On a toujours compté en semaine pour des débuts d'année complète sur mois incomplets au 31 mai

landocean · 10-01-2016 18:04:26

chris84 a écrit :

Oui mais fin mai le calcul en semaines donnait 17 jours
Ce qui a déjà été donné aux parents, il y a eu 7 jours posés et payés cet été et 5j en novembre
On a toujours compté en semaine pour des débuts d'année complète sur mois incomplets au 31 mai

Mars, avril et mai étaient complets, d'où mon étonnement sur le calcul fin mai.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 08-01-2016 19:31:11

calcul solde de tout compte

08-01-2016 19:31:11

#2 08-01-2016 20:29:00

Re : calcul solde de tout compte

#3 09-01-2016 09:34:23

Re : calcul solde de tout compte

#4 09-01-2016 12:24:45

Re : calcul solde de tout compte

09-01-2016 12:24:45

#5 09-01-2016 14:22:35

Re : calcul solde de tout compte

#6 09-01-2016 15:17:58

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#8 09-01-2016 15:29:09

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#9 09-01-2016 15:44:09

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#15 09-01-2016 20:56:15

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