contrat 1 jour par semaine et cp

celine2608 · 11-01-2016 15:34:02

bonjour j'ai commencé un nouveau contrat avec 1 jour par sem
jusqu'a fin aout après nous feront un avenant pour changement horaire et nb jour

donc voila ma mensu

tx horaire*9heures*30 semaine /8

du 04 janvier au 31 aout soit 35 semaines - 5 semaines congé parents

je voulais savoir mon calcule pour les cp de 04/01/16 au 31/05/2016
puis du 1/06/016 au 31/08/2016

merci de vos réponse

11-01-2016 15:34:02

sandrah · 11-01-2016 15:39:14

bonjour,

Même si la mensue doit être modifiée en septembre, vous devez partir sur 12 mois et non 8.
Donc taux horaire * 9 heures * X semaines / 12.

Si le contrat comporte uniquement 5 semaines de congés en commun avec les parents, ce sera un contrat sur année complète, sinon contrat en année incomplète.

Pour le calcul des congés, tout dépend du type de contrat, donc je ne peux te donner de réponse pour le moment.

nathodisab · 11-01-2016 15:40:51

celine2608 a écrit :

bonjour j'ai commencé un nouveau contrat avec 1 jour par sem
jusqu'a fin aout après nous feront un avenant pour changement horaire et nb jour
donc voila ma mensu
tx horaire*9heures*30 semaine /8
du 04 janvier au 31 aout soit 35 semaines - 5 semaines congé parents
je voulais savoir mon calcule pour les cp de 04/01/16 au 31/05/2016
puis du 1/06/016 au 31/08/2016
merci de vos réponse

Bonjour,
une mensualisation se fait sur 12 mois et pas 8...
tes congés tombent ils en même temps que ceux de ton employeur ?

celine2608 · 11-01-2016 16:02:32

merci
ca sera en année incomplete
mes semaines de vacances sont dans les semaines d'absence

11-01-2016 16:02:32

sandrah · 11-01-2016 16:15:36

Année incomplète, donc nous sommes bien d'accord que l'enfant sera présent moins de 47 semaines sur 12 mois.
Si oui, votre mensue ne vous paiera que vos semaines travaillées, elle n'inclut pas vos cp.

Chaque année au 31 mai, vous devrez faire le point sur vos congés acquis. Vous comparerez la méthode des 10%, et la méthode du maintien de salaire, en optant pour la plus avantageuse pour vous.
Et vos cp vous seront payés en plus de la mensue, soit :
en une fois en juin,
ou en 12 fois à partir de juin
ou à chaque prise de congés
selon la méthode choisie au contrat.