1 an et on continue

sstsm · 15-12-2015 15:38:37

Bonjour,
Fin janvier cela fera 1 an que j'accueille bebe. Nous continuous en 2016 et je me pose plein de questions mais je n'en poserais qu'une seule à la fois pour ne pas nous embrouiller. Nous avons fait le paiement des cp janvier à mai en 3 fois. Y a- t-il une régule de cp à faire en janvier ou on attend pour faire de juin 2015 à mai 2016 ?

15-12-2015 15:38:37

nathodisab · 15-12-2015 16:05:33

sstsm a écrit :

Bonjour,
Fin janvier cela fera 1 an que j'accueille bebe. Nous continuous en 2016 et je me pose plein de questions mais je n'en poserais qu'une seule à la fois pour ne pas nous embrouiller. Nous avons fait le paiement des cp janvier à mai en 3 fois. Y a- t-il une régule de cp à faire en janvier ou on attend pour faire de juin 2015 à mai 2016 ?

Coucou,
les cp se calculent par période de référence
donc tes pe ont payé en 3 fois les cp acquis entre janvier et juin 2015
le prochain calcul se fera fin mai 2016

sstsm · 15-12-2015 17:14:49

Ok c'est ce que je pensais.
Question suivante y at-t-il une régule de salaire à faire sachant que tous les mois il y a eu des hc payées en allant ?

sstsm · 17-12-2015 14:46:38

Up

17-12-2015 14:46:38

sailormoon · 17-12-2015 14:50:58

une régul sera à faire si c'est un contrat en année incomplète.

nathodisab · 17-12-2015 15:13:11

sailormoon a écrit :

une régul sera à faire si c'est un contrat en année incomplète.

coucou,
c'est forcement le cas, puisque le paiement des cp se fait en plus de la mensu

je confirme, qu'a date anniv de la mensualisation, il faut comparer les heures programmées et les heures payées par mensu, s'il y a une différence en la faveur du pe, il faut régulariser
(une régul se fait en dehors des heures comp ou sup, qui elles sont rémunérées le mois considéré )

sailormoon · 17-12-2015 16:44:14

nathodisab a écrit :

sailormoon a écrit :
une régul sera à faire si c'est un contrat en année incomplète.
coucou,
c'est forcement le cas, puisque le paiement des cp se fait en plus de la mensu

oups, désolé

sstsm · 12-01-2016 11:51:43

nathodisab a écrit :

sailormoon a écrit :
une régul sera à faire si c'est un contrat en année incomplète.
coucou,
c'est forcement le cas, puisque le paiement des cp se fait en plus de la mensu
je confirme, qu'a date anniv de la mensualisation, il faut comparer les heures programmées et les heures payées par mensu, s'il y a une différence en la faveur du pe, il faut régulariser
(une régul se fait en dehors des heures comp ou sup, qui elles sont rémunérées le mois considéré )

bonjour, me revoilà !
je pourrais avoir plus d'explication je ne comprends pas comment faire ?

nathodisab · 12-01-2016 14:15:23

sstsm a écrit :

nathodisab a écrit :
sailormoon a écrit :
une régul sera à faire si c'est un contrat en année incomplète.
coucou,
c'est forcement le cas, puisque le paiement des cp se fait en plus de la mensu
je confirme, qu'a date anniv de la mensualisation, il faut comparer les heures programmées et les heures payées par mensu, s'il y a une différence en la faveur du pe, il faut régulariser
(une régul se fait en dehors des heures comp ou sup, qui elles sont rémunérées le mois considéré )
bonjour, me revoilà !
je pourrais avoir plus d'explication je ne comprends pas comment faire ?

sur combien de sem d'accueil a été établis le contrat ?

sstsm · 12-01-2016 16:53:39

sur 42 sem

sstsm · 14-01-2016 11:41:47

j'ai eu réponse à ma question en lisant un autre post.
mes hC étant payées en allant, pas de régul à faire.

une question, a t-on le droit d'augmenter son tarif comme on veut pour s'aligner sur les collègues du secteur, meme si on est déjà au dessus du barême minimum ? en sachant bien sur que les parents sont libres de refuser.

nathodisab · 14-01-2016 14:22:58

sstsm a écrit :

j'ai eu réponse à ma question en lisant un autre post.
mes hC étant payées en allant, pas de régul à faire.
une question, a t-on le droit d'augmenter son tarif comme on veut pour s'aligner sur les collègues du secteur, meme si on est déjà au dessus du barême minimum ? en sachant bien sur que les parents sont libres de refuser.

coucou,
les heures complémentaires n'entrent pas dans la régul de mensualisation
cette régul sert a voir si par l'effet du lissage des heures, toutes les heures "programmées" au contrat comme travaillées ont bien été payées

quand à ta question sur l'augmentation de ton tarif, tu peux la demander par avenant à tout moment, mais le pe n'a aucune obligation de l'accepter

nathodisab · 14-01-2016 14:25:57

sstsm a écrit :

sur 42 sem

en fait chaque salaire mensuel te paye par lissage, 42/12mois =3.5 sem de travail
mais au réel, la répartition de tes sem de travail n'est pas linéaire, tu pourrais avoir des mois à 4.5 sem d'autres à 2sem...ect
donc , la régul de mensualisation, sert à comparer la somme perçu par mensualisation et la sommes dues au réel pour les heures de travail programmées sur une même période

sstsm · 14-01-2016 14:36:29

tout ce qui était prévu a été effectué, et ce qu'il y a eu, les HC, en plus ont aussi été payé, il faut que j'en fasse une quand meme ?

sandrah · 14-01-2016 15:20:06

si tu es sûre de n'avoir travaillé que 42 semaines sur l'année et pas plus, la régule n'est pas nécessaire.
Elle l'est quand un contrat année incomplète s'arrête en cours d'année, ou quand on signe un avenant.

sstsm · 14-01-2016 15:30:40

oui je pense que c'est bon. je vais vérifiais quand meme.

question suivante ! (j'avais prévenu il y en a plusieurs !)
les cp se calculent au 31/05. convenu payé en 3 fois; tout est ok.
en mai 2016 ce sera donc ceux de juin 2015 à mai 2016. d'un commun accord, les parents me les paierons tous les mois, mais ce qui m’embête ce sera ceux de juin 2016 à janvier 2017 (je pense fin du contrat à date anniversaire) parce que là ils vont devoir tout payer d'un coup, ça fait une somme !! est-ce que ceux là je pourrais me les faire payer 10 % tous les mois ou pas ?

chris84 · 14-01-2016 15:32:23

nathodisab a écrit :

sailormoon a écrit :
une régul sera à faire si c'est un contrat en année incomplète.
coucou,
c'est forcement le cas, puisque le paiement des cp se fait en plus de la mensu
je confirme, qu'a date anniv de la mensualisation, il faut comparer les heures programmées et les heures payées par mensu, s'il y a une différence en la faveur du pe, il faut régulariser
(une régul se fait en dehors des heures comp ou sup, qui elles sont rémunérées le mois considéré )

natho
tu as voulu dire "en la faveur de l'assmat" je pense

si la régul donne une somme à payer à l'assmat pour moi c'est en sa faveur et non en celle de l'employeur

chris84 · 14-01-2016 15:37:44

sstsm a écrit :

oui je pense que c'est bon. je vais vérifiais quand meme.
question suivante ! (j'avais prévenu il y en a plusieurs !)
les cp se calculent au 31/05. convenu payé en 3 fois; tout est ok.
en mai 2016 ce sera donc ceux de juin 2015 à mai 2016. d'un commun accord, les parents me les paierons tous les mois, mais ce qui m’embête ce sera ceux de juin 2016 à janvier 2017 (je pense fin du contrat à date anniversaire) parce que là ils vont devoir tout payer d'un coup, ça fait une somme !! est-ce que ceux là je pourrais me les faire payer 10 % tous les mois ou pas ?

non pas 10%
en revanche rien n'empêche qu'ils versent en deux fois décembre janvier, car il y aura 7 mois de calcul et non pas 12, donc moins grosse somme

et pourquoi faire payer au 1/12eme de juin 2016 à mai 2017 si ça s'arrete en janvier 2017 il y aura aussi un gros solde des 12eme
il vaut mieux qu'ils versent en 3 fois en juin juillet aout 2016 comme cette année

sstsm · 14-01-2016 18:34:12

cette annee c'était juin aout et décembre.
parceque là je me dis qu'en décembre il me devront 1 semaine + les 7 mois de 2016.+ fin de contrat

sstsm · 15-01-2016 11:19:14

chris84 a écrit :

sstsm a écrit :
oui je pense que c'est bon. je vais vérifiais quand meme.
question suivante ! (j'avais prévenu il y en a plusieurs !)
les cp se calculent au 31/05. convenu payé en 3 fois; tout est ok.
en mai 2016 ce sera donc ceux de juin 2015 à mai 2016. d'un commun accord, les parents me les paierons tous les mois, mais ce qui m’embête ce sera ceux de juin 2016 à janvier 2017 (je pense fin du contrat à date anniversaire) parce que là ils vont devoir tout payer d'un coup, ça fait une somme !! est-ce que ceux là je pourrais me les faire payer 10 % tous les mois ou pas ?

non pas 10%
en revanche rien n'empêche qu'ils versent en deux fois décembre janvier, car il y aura 7 mois de calcul et non pas 12, donc moins grosse somme
et pourquoi faire payer au 1/12eme de juin 2016 à mai 2017 si ça s'arrete en janvier 2017 il y aura aussi un gros solde des 12eme
il vaut mieux qu'ils versent en 3 fois en juin juillet aout 2016 comme cette année

non au 12e ce serait de juin 2015 à mai 2016

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