Dois-je changer mon contrat année complète en année incomplète?

enya10 · 20-01-2016 15:31:21

Je pose cette question pour ma mère:

Depuis avril dernier elle garde une petite fille et elle a fait un contrat en année complète, c'était son premier contrat et elle a dit a la maman que, de ce fait, elle prendraient leurs 5 semaines de vacances en même temps.
En août dernier ma mère a eu 2 semaines de vacances et 1 semaine à Noël. Elles ont parlé hier des prochaines vacances (la maman ne connait ses vacances que peu de temps à l'avance) et la mère a dit qu'il ne lui restait qu'une semaine à prendre avant mai. On s'est alors rendue compte que la maman avait eu en fait 3 semaines de vacances en août mais qu'elle lui a laissée la petite pendant une semaine, pour pouvoir souffler sans bébé et cela malgré l'année complète...
Du coup ma mère à parlé de prendre une 2ième semaines de congés avant mai pour "rattraper", ce qui convient à la maman.
Est-ce possible légalement de "rattraper" cette semaine? Doivent-elles changer le contrat en année incomplète et quand? Il y aura sans doute une régul à faire? (Je ne m'y connais pas plus que ça je suis peut-être dans le faux.)

Autre "problème" ma mère attendait de savoir quels seraient ses dates de vacances en été pour pouvoir partir en famille et la maman de la petite lui dit que ses congés seront en septembre. Ma mère lui a dit qu'elle ne pouvait pas partir en septembre car il y a des enfants scolarisés dans notre famille, elle lui a dit "pas de problème prenez vos vacances d'été quand vous voulez", mais ça ça remet totalement en cause l'année complète aussi! En fait c'est une maman qui n'a jamais compris le principe de l'année complète ou incomplète malgré les différentes explications (c'est vrai que c'est compliqué)...elle est prête à payer tout les mois pareils à ma mère, quels que soit ces histoires de vacances, sans remises en questions...

Du coup maintenant j'y pense cette fameuse semaine à rattraper ne pourrait-elle pas la mettre en juillet ou août? Et du coup rester en année complète? Ça m'étonnerais mais je me demande...

Ma mère est perdue, elle ne sait plus comment gérer ce contrat. Que doit-elle faire? Merci pour votre aide.

20-01-2016 15:31:21

nathodisab · 20-01-2016 15:39:16

enya10 a écrit :

Je pose cette question pour ma mère:
Depuis avril dernier elle garde une petite fille et elle a fait un contrat en année complète, c'était son premier contrat et elle a dit a la maman que, de ce fait, elle prendraient leurs 5 semaines de vacances en même temps.
En août dernier ma mère a eu 2 semaines de vacances et 1 semaine à Noël. Elles ont parlé hier des prochaines vacances (la maman ne connait ses vacances que peu de temps à l'avance) et la mère a dit qu'il ne lui restait qu'une semaine à prendre avant mai. On s'est alors rendue compte que la maman avait eu en fait 3 semaines de vacances en août mais qu'elle lui a laissée la petite pendant une semaine, pour pouvoir souffler sans bébé et cela malgré l'année complète...
Du coup ma mère à parlé de prendre une 2ième semaines de congés avant mai pour "rattraper", ce qui convient à la maman.
Est-ce possible légalement de "rattraper" cette semaine? Doivent-elles changer le contrat en année incomplète et quand? Il y aura sans doute une régul à faire? (Je ne m'y connais pas plus que ça je suis peut-être dans le faux.)
Autre "problème" ma mère attendait de savoir quels seraient ses dates de vacances en été pour pouvoir partir en famille et la maman de la petite lui dit que ses congés seront en septembre. Ma mère lui a dit qu'elle ne pouvait pas partir en septembre car il y a des enfants scolarisés dans notre famille, elle lui a dit "pas de problème prenez vos vacances d'été quand vous voulez", mais ça ça remet totalement en cause l'année complète aussi! En fait c'est une maman qui n'a jamais compris le principe de l'année complète ou incomplète malgré les différentes explications (c'est vrai que c'est compliqué)...elle est prête à payer tout les mois pareils à ma mère, quels que soit ces histoires de vacances, sans remises en questions...
Du coup maintenant j'y pense cette fameuse semaine à rattraper ne pourrait-elle pas la mettre en juillet ou août? Et du coup rester en année complète? Ça m'étonnerais mais je me demande...
Ma mère est perdue, elle ne sait plus comment gérer ce contrat. Que doit-elle faire? Merci pour votre aide.

coucou
L'année complète veut dire qu'il y a 5 sem non travaillées par an
si le pe choisi de prendre plus de congés, ou bien de ne pas prendre ses congés en même temps que ta maman, dès lors que l'accueil de l'enfant se fait sur 47 sem par, c'est le choix de la maman et cela n'a pas d'incidence sur le contrat de ta maman

...(ce serait plus simple d'ailleurs que ce soit ta maman qui vienne poster, plus facile à expliquer les choses à la personne concernée...c'était une parenthèse )
...
maintenant, si la maman décide de confier son enfant moins de 47 sem par an à ta maman, effectivement, il faut qu'elle lui propose un avenant pour modifier le contrat... cette modification doit obligatoirement faire l'objet d'une consultation des deux parties, ta maman n'est pas obligée d'accepter... dans ce cas, soit le contrat reste en l'état, soit le pe rompt le contrat

enya10 · 20-01-2016 16:14:55

Merci pour la réponse, ça paraît tellement plus clair maintenant que je me demande pourquoi on trouvais ça si compliqué! J'écris pour ma mère car son ordi est très lent et j'avais déjà un compte mais elle est avec moi, elle lis les réponses
C'est vraiment pas simple ces histoires de contrats et comme ma mère avait déjà son CAP pe et est une ancienne assmat elle n'a pas fait la formation et gérer ces histoires de contrat n'est pas toujours simple. Ass mat est également mon futur métier mais étant Auxi puer je ne ferais pas la formation non plus, et évidement on a pas le droit de ne participer que à la journée de formation qui correspond à l'explication des contrats. On a passée du temps à se renseigner sur internet et à faire des simulations de contrats et pourtant il y a des moments ou on bloque J'espère que ça deviendra plus évident avec l'expérience!

nathodisab · 20-01-2016 16:26:42

enya10 a écrit :

Merci pour la réponse, ça paraît tellement plus clair maintenant que je me demande pourquoi on trouvais ça si compliqué! J'écris pour ma mère car son ordi est très lent et j'avais déjà un compte mais elle est avec moi, elle lis les réponses
C'est vraiment pas simple ces histoires de contrats et comme ma mère avait déjà son CAP pe et est une ancienne assmat elle n'a pas fait la formation et gérer ces histoires de contrat n'est pas toujours simple. Ass mat est également mon futur métier mais étant Auxi puer je ne ferais pas la formation non plus, et évidement on a pas le droit de ne participer que à la journée de formation qui correspond à l'explication des contrats. On a passée du temps à se renseigner sur internet et à faire des simulations de contrats et pourtant il y a des moments ou on bloque J'espère que ça deviendra plus évident avec l'expérience!

en cas de doute n'hésitez pas toi et ta maman à venir demander...si on sait, on vous aidera

20-01-2016 16:26:42

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