pensez vous que je dois lui poser la question

nounoutitine59 · 28-01-2016 14:56:16

Bonjour, voilà il y a 3 semaines j'ai reçu un couple de futur parent déjà parent d'un petit garçon de 3 ans.

Ils m'ont choisi pour devenir l'ass mat de leur futur bébé prévu pour mai avec un accueil pour le 1er septembre.

Il y a quelques jour, j'ai reçu un sms de la maman me demandant si je pourrai récupérer le plus grand à la rentrée prochaine pour les repas du midi juste entre 11h30 et 13h15.

Hors je ne fais pas tout le temps la sortie du matin car mes enfants mangent de temps à temps à la cantine comme expliqué lors de l'entretien car la maman avait peur que je fasse beaucoup d'aller retour.

J'ai donc répondu à la maman, par sms, que ça ne serait pas possible n'allant pas tout le temps à l'école et qu'en plus les fois ou j'y allais je ne rentrais pas dedans mes enfants étant grand je les dépose au coin de la rue et ils finissent la route seule pour rentrer plus vite coucher les petits, les maternelles doivent être accompagné par les parents jusqu'au wc, déshabillé et emmené jusqu'au coin couchette.

La maman m'a juste repondu, "ok, merci quand même"

Depuis ça me travaille parce que l'enfant n'étant pas né nous n'avons qu'un engagement oral et j'ai un peu peur qu'elle ne cherche quelqu'un d'autre et me prévienne au dernier moment, c'est à dire en mai.

Lors de l'entretien jamais il n'a était abordé le fait qu'ils auraient peut être besoin de quelqu'un pour leur petit sinon je leur aurait tout de suite dit que ce n'était pas la peine.

Que feriez vous à ma place, prendriez vous le temps de la rappeler ou alors vous laisseriez tomber?

28-01-2016 14:56:16

bonny9376 · 28-01-2016 15:03:36

Bonjour, moi à ta place je la rappellerai. Le dicton dit " mieux vaut prévenir que guérir" .

C'est légitime que tu te poses cette question car si elle trouve une assmat qui accepte ces déplacements le midi je pense comme toi qu'elle changera.

A moins que pour elle c'était "au cas ou" mais ça tu n'en es pas sûre
et tu sera fixée qu'après lui avoir téléphoné.

bbmaydav · 28-01-2016 15:18:47

bonjour,
je dirai pareil que bonny,
un coup de telephone pour savoir s'ils désirent toujours que tu accueilles bébé et si oui, signature de l'engagement reciproque
(maintenant, je le fais à chaque fois car je viens d'avoir une deconvenue avec une maman qui m'avait dit oui et finalement elle prend un CP ...)

caro52 · 28-01-2016 15:24:01

bonjour : vaut mieux que tu la rappelles pour être sûre de son choix ; en plus elle ne t'a rien dit à l'entretien pour le plus grand.

28-01-2016 15:24:01

nounoutitine59 · 29-01-2016 08:27:41

J'ai appelé hier soir, et c'est tout bon la priorité pour les parents c'est l'ass mat de leur futur bébé et la maman m'a dit "je vous ai trouvé et je risque pas de vous lacher". ça fait plaisir. Merci pour vos conseils

zambacristina · 29-01-2016 11:04:00

Mais bon , le plus sûr pour toi c'est d'avoir un engagement réciproque signé par toi et l'employeur!définitivement pour la tranquillité d'esprit!

lulu64 · 29-01-2016 13:52:50

coucou

oui, comme les copines

pour que la place soit vraiment réservée de façon sure, il faut dire à cette maman qu'il faut signer l'engagement réciproque

les paroles, c'est de l'air...aucune preuve.....

caro52 · 29-01-2016 14:43:10

sauf que le bébé n'est pas né ..

nounoutitine59 · 29-01-2016 14:47:27

oui nous avons prévu de le signer mais bébé n'est pas nait donc rendez vous est pris pour mi-mai afin de signer l'engagement reciproque et fin juin pour le contrat définitif, d'ici là je dois être patiente et confiante.

bbmaydav · 29-01-2016 15:20:07

je signe des engagements reciproques même si bébé pas né.
il est caduque uniquement si le bébé ne vient pas au monde, sinon il est tout à fait valable.
je l'explique aux parents à la signature.

cedila · 29-01-2016 15:57:07

Oui, mais si les pe rompent le contrat avant la naissance, il ne sert à rien

Donc autant le signer à la naissance

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#1 28-01-2016 14:56:16

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