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Pages : 1
#1 30-01-2016 17:49:32
cdd
bonjour j'ai une maman qui est venue me voir pour me mettre son petit de 2 ans et demi pour 6 mois( de fevrier a juillet).
mais je ne sais pas si on peut faire un cdd sur 12 mois ou sur 6 mois car se n'est pas pour remplacer une autre assmat. elle a mis son petit un semaine chez une autre assmat en tant d'adaptation et l'assmat a arrété car son mari est malade et c'était trop fatiguant;
depuis 1 mois le petit est chez mamy. maintenant la maman voudrait le mettre chez moi jusqu'au mois de juillet.
, (je suis assistante maternelle)
pouvez vous m'aider pour le calcul:
c'est un contrat de 40 heures semaine (10 heures par jour)
on as calculer jusqu'au mois de juillet il y as 22 semaines;
j'ai une semaine de vacance en avril et la maman a
une semaine au mois de mai.
pouvez vous m'expliqué le calcul. merci beaucoup
Hors ligne
30-01-2016 17:49:32
#2 30-01-2016 19:03:03
Re : cdd
bonjour j'ai une maman qui est venue me voir pour me mettre son petit de 2 ans et demi pour 6 mois( de fevrier a juillet).
mais je ne sais pas si on peut faire un cdd sur 12 mois ou sur 6 mois car se n'est pas pour remplacer une autre assmat. elle a mis son petit un semaine chez une autre assmat en tant d'adaptation et l'assmat a arrété car son mari est malade et c'était trop fatiguant;
depuis 1 mois le petit est chez mamy. maintenant la maman voudrait le mettre chez moi jusqu'au mois de juillet., (je suis assistante maternelle)
pouvez vous m'aider pour le calcul:
c'est un contrat de 40 heures semaine (10 heures par jour)
on as calculer jusqu'au mois de juillet il y as 22 semaines;
j'ai une semaine de vacance en avril et la maman a
une semaine au mois de mai.
pouvez vous m'expliqué le calcul. merci beaucoup
il faut faire un cdi : les 2 semaines de congés font partie des 22 semaines ?
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30-01-2016 20:00:48
#8 31-01-2016 14:19:07
Re : cdd
peux tu encore m'aider s'il te plait.
pour la fin de contrat les parents doivent quoi?
la prime de précarité de 10 pour cent et les congés payés;est que j'ai rien oublié, merci
Bonjour,
Comme tu ne remplaces pas une collègue, tu pars sur un cdi donc pas de prime de précarité.
Dans un premier temps, tu calculeras les cp de février à mai qui tu seront payés à partir de juin.
Ensuite en fin de contrat, tu calculeras les cp de juin jusqu'à la fin du contrat et ils te seront payés avec ton dernier salaire.
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