calculs d'heures complémentaires

sandra55 · 31-01-2016 22:25:17

Bonjour,

Ma nounou à un contrat de 4 jours/semaine, 6heures/ jours, soit 24h/semaines, heures mensualisées 67.

Semaine 1, elle travaille 22h, semaine 2 33h, semaine 3 12h, semaine 4 25h. A la fin du mois, combien d’heures complémentaires dois-je lui compter ?

Merci de vos réponses !

Sandra.

Dernière modification par sandra55 (31-01-2016 22:25:54)

31-01-2016 22:25:17

chris84 · 31-01-2016 22:56:17

sandra55 a écrit :

Bonjour,
Ma nounou à un contrat de 4 jours/semaine, 6heures/ jours, soit 24h/semaines, heures mensualisées 67.
Semaine 1, elle travaille 22h, semaine 2 33h, semaine 3 12h, semaine 4 25h. A la fin du mois, combien d’heures complémentaires dois-je lui compter ?
Merci de vos réponses !
Sandra.

déjà est-ce que vous avez fait une mensu sur 33,5 semaines?
car 67h x 12 mois / 24h =33,5 semaines il y a un souci

ensuite, semaine 2 il y a a priori 9h complé et semaine 4 il y a 1h complémentaires
mais il faut vérifier chaque jour les heures complémentaires sont dues quand l'enfant arrive plus tôt que prévu ou part plus tard que prévu, même si les 24h ne sont pas atteintes

et une semaine ne se décale pas sur une autre, donc même si d'autres semaines elle n'a pas effectué les 24h ça ne se compense pas, comme tous salariés si le patron libère plus tôt une semaine il paye son salarié sur les heures prévues au contrat, nous c'est pareil

sandra55 · 31-01-2016 23:18:23

Oui cest une erreur, cest bien sur 66 mensualisés. Je voulais juste etre sur pour les heures complementaires, car certaines ass mat regul au mois. Quand on a des horaires irrehulieres, cest pas facile. Merci!
Au passage, dans mon entreprise, je suis au 35hsemaine,, si jen fais 30, ca compense les semaines ou jen fais 40...

chris84 · 31-01-2016 23:30:08

sandra55 a écrit :

Oui cest une erreur, cest bien sur 66 mensualisés. Je voulais juste etre sur pour les heures complementaires, car certaines ass mat regul au mois. Quand on a des horaires irrehulieres, cest pas facile. Merci!
Au passage, dans mon entreprise, je suis au 35hsemaine,, si jen fais 30, ca compense les semaines ou jen fais 40...

si vous êtes annualisée peut être, pas si vous êtes mensualisée
l'annualisation indique dans le contrat que certaines semaines il y aura plus d'heures de travail pour répondre à plus d'activité et que cela sera compensé par des semaines moins fortes à d'autres périodes, et le salaire est calculé sur un lissage annuel, cela oui c'est légal

en revanche, si un patron vous fait quitter votre poste plus tôt un jour, (par exemple panne d'ordi, ou de courant) vous êtes payée jusqu'à l'heure normale du contrat de travail... et les patrons qui font compenser à un autre moment sont dans l'illégalité de le demander, mais je sais que cela peut arriver malheureusement