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#1 02-02-2016 10:35:56
- anakime
- Membre
- Inscription : 02-02-2016
- Messages : 3
comment calculer un fin de contrat
Bonjour,
Ma nounou démissionne, ne sachant pas comment calculer je viens ici, pour vous demander de l'aide.
Nous avons fait un contrat péri scolaire en septembre 2015 sur une année incomplète, 36 semaines +les congés payés.
Basé sur 26h/semaine =88h83/ mois
la nounou ne travaille pas pour les vacances scolaires, ni moi.
Le contrat se termine le 12 février au soir,le préavis ayant été de 15 jours. Les vacances scolaire sont le 15 Février au 28.
je voudrai savoir si je lui paye son mois de février normalement, Ou dois-je lui défalquer quelque chose ?
Merci à vous pour votre aide.
Hors ligne
02-02-2016 10:35:56
#2 02-02-2016 10:42:03
Re : comment calculer un fin de contrat
Bonjour,
Ma nounou démissionne, ne sachant pas comment calculer je viens ici, pour vous demander de l'aide.
Nous avons fait un contrat péri scolaire en septembre 2015 sur une année incomplète, 36 semaines +les congés payés.
Basé sur 26h/semaine =88h83/ mois
la nounou ne travaille pas pour les vacances scolaires, ni moi.Le contrat se termine le 12 février au soir,le préavis ayant été de 15 jours. Les vacances scolaire sont le 15 Février au 28.
je voudrai savoir si je lui paye son mois de février normalement, Ou dois-je lui défalquer quelque chose ?
Merci à vous pour votre aide.
pour commencer comment a été faites votre mensu car vos chiffres sont faux: 36 * 26 / 12 = 78 h mensualisé et non 88h83 
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#3 02-02-2016 10:45:33
Re : comment calculer un fin de contrat
Bonjour,
Les congés payés n'auraient pas dû être inclus directement dans e calcul de la mensue. Je ne trouve d'ailleurs pas 88.83h, même en faisant 10%.
Ceci étant, votre am démissionne. Il n'y a donc pas de prime de licenciement. Les cp sont à mon avis soldés puisque payés depuis le début du contrat.
Il faudra faire le bulletin de salaire de février en ôtant la période du 13 au 29 à l'aide du calcul de la cour de cassation (index).
Enfin il faudra procéder au calcul de la régularisation pour s'assurer que toutes les heures prestées ont bien été payées.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#4 02-02-2016 10:57:41
- laetitiar65
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- Inscription : 29-10-2007
- Messages : 484
- Site Web
Re : comment calculer un fin de contrat
Bonjour
Il ne faut pas rajouter 5 semaines de congés au 36 semaines de travail. Le calcul ne doit pas se faire sur 41 semaines mais bien 36 semaines.
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02-02-2016 10:57:41
#5 02-02-2016 11:10:43
- anakime
- Membre
- Inscription : 02-02-2016
- Messages : 3
Re : comment calculer un fin de contrat
Merci
je vais essayer de m'en sortir avec tout ça, je ne savais pas pour les congés c'est moi qui est fait ce calcul, je voulais faire dans la simplicité sans léser ma nounou.
bonne journée
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#6 02-02-2016 13:25:37
Re : comment calculer un fin de contrat
Si elle ne travaille que 36 semaines par an, alors elle n’acquiert pas 30 jours de cp mais 36/4*2.5 = 23 jours de cp par an.
En ajoutant 30 jours de cp à son salaire, vous lui avez trop payé de cp.
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#7 02-02-2016 15:35:25
Re : comment calculer un fin de contrat
Le trop perçu de cp se rembourse à l'employeur
Il faut tout reprendre pour vérifier
La mensu qu'elle aurait dû percevoir et les cp acquis
Et comparer avec ce qu'elle a reçu
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