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#1 05-02-2016 14:58:26
année complète ou incomplète ?
Bonjour,
Je vais accueillir un petit de 6 mois prochainement sur 47 semaines ou 46 semaines. Le souci justement, c'est que les parents ne sauront pas à la signature du contrat si ce sera 46 ou 47... Vaut il mieux partir sur une année complète ou incomplète?
Merci d'avance pour votre aide.
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05-02-2016 14:58:26
#2 05-02-2016 15:02:11
Re : année complète ou incomplète ?
Bonjour,
Je vais accueillir un petit de 6 mois prochainement sur 47 semaines ou 46 semaines. Le souci justement, c'est que les parents ne sauront pas à la signature du contrat si ce sera 46 ou 47... Vaut il mieux partir sur une année complète ou incomplète?
Merci d'avance pour votre aide.
Bonjour
Il vaut mieux partir sur 46 semaines
En revanche ils doivent bien comprendre que si finalement vous travaillez 47 ils devront vous régler cette semaine travaillée en plus, en régul heures complémentaires le 12eme mois donc en plus de la mensu
Les cp vous seront payés à partir de juin 2016
Mais vous devez avoir en temps 30j ouvrables de congés communs à tous vos employeurs
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#3 06-02-2016 13:07:39
Re : année complète ou incomplète ?
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse. J'ai oublié : je sais que la période d'adaptation fait partie de la période d'essai mais comment fait on pour calculer le salaire du premier mois ? Au réel ? déduire des heures ? Je suis perdue car j'ai toujours accueilli des plus grands, sans besoin de période d'adaptation...
Merci
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#4 06-02-2016 13:15:39
Re : année complète ou incomplète ?
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse. J'ai oublié : je sais que la période d'adaptation fait partie de la période d'essai mais comment fait on pour calculer le salaire du premier mois ? Au réel ? déduire des heures ? Je suis perdue car j'ai toujours accueilli des plus grands, sans besoin de période d'adaptation...
Merci
Le salaire du premier mois = mensu - les heures non effectuées selon le calcul cour de cassation ( voir à l'index)
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