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#1 15-02-2016 16:20:43
Régularisation et indemnité fin de contrat congé maternité
Bonjour,
Je suis en train de calculer une fin de contrat et du coup je me demande si j'ai droit a une indemnité de fin de contrat.
le contrat a démarrer le 29 décembre 14 et se Termine le 29 février 16.
Logiquement ça fait plus d'un an de contrat donc oui,sauf que j'ai été en arret maladie 2 semaines puis ensuite congé maternité.
Du coup,je n'ai pas réellement travaillé plus d'un an?
Pour la régularisation,faut il inclure le congé maternité dans le nombres de semaines travaillées?
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15-02-2016 16:20:43
#2 15-02-2016 16:31:22
- nathodisab
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Re : Régularisation et indemnité fin de contrat congé maternité
Bonjour,
Je suis en train de calculer une fin de contrat et du coup je me demande si j'ai droit a une indemnité de fin de contrat.
le contrat a démarrer le 29 décembre 14 et se Termine le 29 février 16.
Logiquement ça fait plus d'un an de contrat donc oui,sauf que j'ai été en arret maladie 2 semaines puis ensuite congé maternité.
Du coup,je n'ai pas réellement travaillé plus d'un an?Pour la régularisation,faut il inclure le congé maternité dans le nombres de semaines travaillées?
coucou,
le congés maternité ou maladie, constitue une suspension du contrat non une interruption 
donc oui, ces deux périodes comptent pour établir l'ancienneté et oui tu as droit à une indemnité de rupture en cas de licenciement
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