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#1 17-02-2016 18:08:18
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17-02-2016 18:08:18
#2 17-02-2016 18:28:56
Re : nouveau contrat
bonjour
je commence un nouveau contrat en annee complete au mois de juin 2016 je voudrais savoir comment sa se passe pour le mois d'aout ( vacances parents et moi)car je n'aurais pas acquis de cp
40h x 52x3/12=520 € merci
Coucou
tes cp seront déduits de ton salaire à l'aide du calcul de la cour de cassation.
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#4 17-02-2016 20:43:51
Re : nouveau contrat
comme je n'aurai pas acquis de jour de cp mon salaire d'aout sera de 0€ c est bien ça merci
Il faut faire le calcul pour le savoir.
Quelles sont tes dates de cp ?
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17-02-2016 20:43:51
#6 18-02-2016 09:37:07
Re : nouveau contrat
du lundi 1 aout au mercredi 31 aout 2016
Je pense que tu as mélangé tes congés à toi + ceux des parents..
En août combien de semaines tu prends ( toi toute seule) ?
Tu commences quand en juin ?
( en année complète tu dois avoir 5 semaines de congés identiques aux parents et pas plus...)
Quelles sont les 5 semaines notées au contrat ?
Dernière modification par dada62 (18-02-2016 09:45:49)
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#7 18-02-2016 15:47:52
Re : nouveau contrat
du lundi 1 aout au mercredi 31 aout 2016
Tu as 4 semaines 1/2 de cp en Aout ? ![]()
Quand est ta 5 éme et dernière semaine qui ne sera qu'une 1/2 semaine d'ailleurs ?
Pas d'autres absences prévues de l'enfant ?
Tu es sûre que ces 4 semaines 1/2 sont bien des cp , et que tu es bien en année complète ( juste 5 semaines d'absence de l'enfant ) ?
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#8 19-02-2016 09:04:01
Re : nouveau contrat
contrat en annee complète contrat qui commence 1er juin 2016
4 semaine de congé en aout 2016 en commun avec les parents + 1 semaine en decembre 2016 en commun avec les parents apres il y aura un avenant car l'enfant rentre a l'ecole que le matin en septembre 2016 toujours en annee complete
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#9 19-02-2016 09:13:31
Re : nouveau contrat
contrat en annee complète contrat qui commence 1er juin 2016
4 semaine de congé en aout 2016 en commun avec les parents + 1 semaine en decembre 2016 en commun avec les parents apres il y aura un avenant car l'enfant rentre a l'ecole que le matin en septembre 2016 toujours en annee complete
Ok donc déjà il y a une erreur pour Août car tu as noté 4 semaines 1/2 mais en fait c'est 4 semaines...
Si tu commences en juin tu vas acquérir 2.5 j x 2 mois = 5 jours d'ici fin juillet.
En août tu enleveras 19 jours de ta mensu avec le calcul cour de cassation ( 4 semaines = 24 jours - 5 jours acquis)...
Enfin je ferais comme ça....attends d'autres avis.
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#10 19-02-2016 09:18:36
Re : nouveau contrat
contrat en annee complète contrat qui commence 1er juin 2016
4 semaine de congé en aout 2016 en commun avec les parents + 1 semaine en decembre 2016 en commun avec les parents apres il y aura un avenant car l'enfant rentre a l'ecole que le matin en septembre 2016 toujours en annee complete
du 1er au 31/08 cela fait 26j ouvrables de pris
ne reste que 4j pour décembre 2016 pour être en année complète
comme cette année les fériés (25 et 1er) sont les dimanches en posant une semaine à noël cela fait 6j ouvrables, donc pas une année complète
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#11 19-02-2016 09:20:10
Re : nouveau contrat
gege59 a écrit :contrat en annee complète contrat qui commence 1er juin 2016
4 semaine de congé en aout 2016 en commun avec les parents + 1 semaine en decembre 2016 en commun avec les parents apres il y aura un avenant car l'enfant rentre a l'ecole que le matin en septembre 2016 toujours en annee completeOk donc déjà il y a une erreur pour Août car tu as noté 4 semaines 1/2 mais en fait c'est 4 semaines...
Si tu commences en juin tu vas acquérir 2.5 j x 2 mois = 5 jours d'ici fin juillet.
En août tu enleveras 19 jours de ta mensu avec le calcul cour de cassation ( 4 semaines = 24 jours - 5 jours acquis)...
Enfin je ferais comme ça....attends d'autres avis.
c'est la loi aubry2 pour l'acquisition des cp et cela doit être maîtrisé parfaitement et noté au contrat
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#12 19-02-2016 14:49:03
Re : nouveau contrat
contrat en annee complète contrat qui commence 1er juin 2016
4 semaine de congé en aout 2016 en commun avec les parents + 1 semaine en decembre 2016 en commun avec les parents apres il y aura un avenant car l'enfant rentre a l'ecole que le matin en septembre 2016 toujours en annee complete
D'après tes dates données plus haut
tu ne prends pas 4 semaines en Aout , mais 4 semaines et 3 jours.
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#13 19-02-2016 15:24:08
Re : nouveau contrat
bonjour je rectifie mes dates de congé sont de 4 semaine du 1er aout au 27 aout 2016 donc 24 jours
contrat qui commence le 1 juin 2016 annee complete lundi mardi mercredi jeudi vendredi 8 h par jour donc 40h semaines
est ce que le calcul de dada62 est exacte si oui je fait le calcul cour de cassation en enlevant les heure que j'aurai du effectuer sur les 19 jours merci
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#14 19-02-2016 16:21:24
Re : nouveau contrat
bonjour je rectifie mes dates de congé sont de 4 semaine du 1er aout au 27 aout 2016 donc 24 jours
contrat qui commence le 1 juin 2016 annee complete lundi mardi mercredi jeudi vendredi 8 h par jour donc 40h semaines
est ce que le calcul de dada62 est exacte si oui je fait le calcul cour de cassation en enlevant les heure que j'aurai du effectuer sur les 19 jours merci
Non cela fait 23 j ouvrables car le 15 août est férié
Mais c'est vrai que vous n'aurez pas les jours féries acquis car moins de 3 mois donc 24j pris
Le calcul de la loi Aubry 2 pour l'acquisition de cp au fur et à mesure est complexe, on peut se retrouver à des trops perçus de cp, je vous la déconseillé si vous ne la connaissez pas bien
Et sinon le calcul cour de cassation est expliqué à l'index
Que ce soit pour déduire 24j ou 19j ce sera la même base de calcul
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#16 19-02-2016 18:56:30
Re : nouveau contrat
donc je deduit 23 jour de ma mensualisation et je garde mes 5 jour de cp que j'ai acquis du mois de juin et juillet pour l'annee prochaine c'est bien ça que vous me dite merci
Non , 24 j à déduire.
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#18 19-02-2016 22:05:07
Re : nouveau contrat
ok 24 joura deduire et je garde mes 5 cp acquis pour l'annee prochaine
vous déduirez tous les congés pris avant mai 2017, ensuite vous aurez vos cp acquis de juin 2016 à mai 2017 à vous faire payer à partir de juin 2017 là vous aurez 30j ouvrables acquis
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