congé maternité et congés payés

7alamaison · 16-02-2016 16:03:41

Bonjour à toutes,

J'ai cherché sur le forum la réponse à ma question mais je ne trouve pas

J'accueille une petite depuis décembre 2013 en année incomplète (38 semaines)

La première année, j'ai bien posée 30 jours de congés (de décembre 2013 à décembre 2014)

De décembre 2014 à novembre 2015 = 30 jours posés et pris

Depuis fin novembre 2015, je suis en congé maternité et ce jusque fin mai 2016.

Dois je poser 30 jours de congé entre fin mai et décembre 2016 ?

Pour le calcul des congés payés fin juin comment dois je compter le nombre de semaines travaillées ? (en sachant que mon pe ne n'a pas donnée le planning avec les semaines d'absences pour l'année 2016 malgré mes nombreuses demandes)

Merci à toutes celles qui pourront m'éclairer

16-02-2016 16:03:41

lulu54 · 16-02-2016 16:34:56

BONJOUR
si c'est une annee complete ce n'est pas a toi de poser les conges mais auxemployeurs
tu leurs demandes la date de leurs 5 sem
sans mention speciale c'est ce qui est au contrat qui sera reconduit
en cas de litige tout est dans la CCN

en congé mat' tu continues de cumuler des conges comme si tu avais travaillé
si tu n'as pas pu prendre tes conges du fait de ton congés alors il est possible pour toi de les poser lors de ta reprise ( qui allongera ton congé mat' )

si il ne t'a rien donné comme date tu lui dis que si tu n'as pas de nouvelle dans la sem ( la limite de la pose etant le 1ier mars )tu seras contrainte de reporter les conges de l'annee derniere sur cette année

lulu54 · 16-02-2016 16:46:11

oups autant pour moi j'ai lu annee complete

( merci natho )

nathodisab · 16-02-2016 16:46:57

lulu54 a écrit :

oups autant pour moi j'ai lu annee complete

( merci natho )

de rien

16-02-2016 16:46:57

7alamaison · 16-02-2016 17:02:22

lulu54 a écrit :

BONJOUR
si c'est une annee complete ce n'est pas a toi de poser les conges mais auxemployeurs
tu leurs demandes la date de leurs 5 sem
sans mention speciale c'est ce qui est au contrat qui sera reconduit
en cas de litige tout est dans la CCN
en congé mat' tu continues de cumuler des conges comme si tu avais travaillé
si tu n'as pas pu prendre tes conges du fait de ton congés alors il est possible pour toi de les poser lors de ta reprise ( qui allongera ton congé mat' )
Donc je dois bien poser 30 jours entre fin mai et décembre 2016 ?
si il ne t'a rien donné comme date tu lui dis que si tu n'as pas de nouvelle dans la sem ( la limite de la pose etant le 1ier mars )tu seras contrainte de reporter les conges de l'annee derniere sur cette année

J'ai demandé une dizaine de fois mais ils font les sourds donc j'abandonne et je pose.

Donc je dois bien poser 30 jours entre fin mai et décembre 2016 ?

Merci

Dernière modification par 7alamaison (16-02-2016 17:03:34)

7alamaison · 17-02-2016 11:27:12

personne n'a la réponse ? je suis perdu

lulu54 · 17-02-2016 12:09:44

Si tu les as acquis et pas pu les prendre du fait du conges mat' tu asle droit de les poser a ta reprise
bref tu ne reprends pas mdr

7alamaison · 17-02-2016 14:22:09

je suis en année incomplète donc j'ai bien déduit mes 5 semaines au contrat donc j'ai bien 30 jours de cp.

Mais dois je les poser entre mai et décembre ? (date d'anniversaire au contrat) ou à la suite du congé mat'

je suis un peu dur de la feuille

chris84 · 17-02-2016 16:51:45

Les jours de cp se posent du 1er mai au 30 avril
Et si tout n'a pas été posé àvtemps l'employeur peut permettre d'en poser sur le mois de mai
Combien de jours posés avec dates précises depuis le 1er mai 2015?

Puis 30j à poser entre 1er mai 2016 et 30 avril 2017 vous devez donner ces dates avant le 1er mars 2016 à tous vos employeurs

7alamaison · 17-02-2016 17:36:43

Bonjour Chris84 et merci de me répondre

Alors en mai 2014, j'avais déjà posé la question mais pour un autre contrat et voilà la réponse que l'on m'avait répondu donc je suis resté là dessus :

de date d'anniversaire à date d'anniversaire c'est les congés en temps qu'il faut poser soit 5 semaines.

de juin à mai de l'année suivante, se sont les congés en argent que les pe doivent te régler.

donc de janvier 2014 à janvier 2015 tu poses tes 5 semaines

mais de juin 2014 à mai 2015, les pe te règleront les congés acquis de janvier 2014 à mai 2014 (année incomplète) ou tes congés acquis feront un maintien de salaire ou du sans solde lors de la prise de congés (année complète).

chris84 · 17-02-2016 17:54:40

7alamaison a écrit :

Bonjour Chris84 et merci de me répondre
Alors en mai 2014, j'avais déjà posé la question mais pour un autre contrat et voilà la réponse que l'on m'avait répondu donc je suis resté là dessus :
de date d'anniversaire à date d'anniversaire c'est les congés en temps qu'il faut poser soit 5 semaines.
de juin à mai de l'année suivante, se sont les congés en argent que les pe doivent te régler.
donc de janvier 2014 à janvier 2015 tu poses tes 5 semaines
mais de juin 2014 à mai 2015, les pe te règleront les congés acquis de janvier 2014 à mai 2014 (année incomplète) ou tes congés acquis feront un maintien de salaire ou du sans solde lors de la prise de congés (année complète).

De date à date 30j pour la menus ok
Mais la pose des congés en temps c'est bien du 1er mai au 30 avril
Et l'acquisition du 1er juin au 31 mai

7alamaison · 17-02-2016 18:20:21

ah ok donc depuis le début, je suis dans l'erreur

Donc pour mes cp depuis mai 2015 à ce jour :

du 4 au 9 mai = 5 jours
du 20 juillet au 14 aout = 23 jours

lulu54 · 18-02-2016 10:23:24

n'oubliez pas de compter les enfants a charge de moins de 15 ans

7alamaison · 19-02-2016 21:01:23

Merci à vous, j'ai enfin compris

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