CDD *********

dragonette · 26-02-2016 10:38:50

Coucou,
Une amie a besoin d'un cdd pour sa fille sur 5 mois. En plus elle est instit donc, pas sur les vacances.
Elle voit l'assmat demain matin.
Elle a besoin du 4 avril au 9 septembre.
Mais uniquement sur le temps scolaire. Sa future assmat lui dit qu'un cdd c'est sur un an malgré tout.
Moi, je n'ai jamais fait de cdd, je n'y connais rien.

Il n'y aura que 40 jours d'accueil sur ces 5 mois.
Comment doit se faire le calcul?

Tarif x 40 jours x 9h divisé par 5 mois?

moderation pas de titre avec au secours urgent etc...

26-02-2016 10:38:50

shalimar62 · 26-02-2016 10:45:16

Bonjour,

Il me semble que la mensualisation se calcule toujours sur 12 mois..pour moi c'est donc un CDI en année incomplète

zuenna · 26-02-2016 10:58:00

dragonette a écrit :

Coucou,
Une amie a besoin d'un cdd pour sa fille sur 5 mois. En plus elle est instit donc, pas sur les vacances.
Elle voit l'assmat demain matin.
Elle a besoin du 4 avril au 9 septembre.
Mais uniquement sur le temps scolaire. Sa future assmat lui dit qu'un cdd c'est sur un an malgré tout.
Moi, je n'ai jamais fait de cdd, je n'y connais rien.
Il n'y aura que 40 jours d'accueil sur ces 5 mois.
Comment doit se faire le calcul?
Tarif x 40 jours x 9h divisé par 5 mois?

C'est un remplacement d'une autre ass mat ?

dragonette · 26-02-2016 13:11:37

dragonette a écrit :

moderatiin pas de tutre avec au secours urgent etc...

pas de tutre? Titre?
Désolée.

26-02-2016 13:11:37

dragonette · 26-02-2016 13:12:07

zuenna a écrit :

dragonette a écrit :
Coucou,
Une amie a besoin d'un cdd pour sa fille sur 5 mois. En plus elle est instit donc, pas sur les vacances.
Elle voit l'assmat demain matin.
Elle a besoin du 4 avril au 9 septembre.
Mais uniquement sur le temps scolaire. Sa future assmat lui dit qu'un cdd c'est sur un an malgré tout.
Moi, je n'ai jamais fait de cdd, je n'y connais rien.
Il n'y aura que 40 jours d'accueil sur ces 5 mois.
Comment doit se faire le calcul?
Tarif x 40 jours x 9h divisé par 5 mois?
C'est un remplacement d'une autre ass mat ?

Oui remplacement, donc CDD

dragonette · 26-02-2016 13:14:48

shalimar62 a écrit :

Bonjour,
Il me semble que la mensualisation se calcule toujours sur 12 mois..pour moi c'est donc un CDI en année incomplète

Non car c'est un remplacement... et comme elle retourne chez son assmat le 12 septembre.
Donc, je pose la question car un cdd de remplacement de 5 mois et 9 jours... je ne vois pas pourquoi l'assmat dit qu'il faut un Cdd sur 1 an?!
On a cherché, mais ce n'est pas clair.
Surtout avec les périodes non travaillées de juillet et août.

nathodisab · 26-02-2016 13:50:55

dragonette a écrit :

dragonette a écrit :
moderatiin pas de tutre avec au secours urgent etc...
pas de tutre? Titre?
Désolée.

hi hi hi Dragonette, tu as voulu citer une modo dans ton propre post, du coup, ça affiche que c'est toi qui a commis la faute de frappe !
tel est pris qui croyait prendre !!!
mdr

nathodisab · 26-02-2016 13:54:17

dragonette a écrit :

Coucou,
Une amie a besoin d'un cdd pour sa fille sur 5 mois. En plus elle est instit donc, pas sur les vacances.
Elle voit l'assmat demain matin.
Elle a besoin du 4 avril au 9 septembre.
Mais uniquement sur le temps scolaire. Sa future assmat lui dit qu'un cdd c'est sur un an malgré tout.
Moi, je n'ai jamais fait de cdd, je n'y connais rien.
Il n'y aura que 40 jours d'accueil sur ces 5 mois.
Comment doit se faire le calcul?
Tarif x 40 jours x 9h divisé par 5 mois?
moderation pas de titre avec au secours urgent etc...

coucou, il faut faire le produit en croix, car légalement une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois, même si la durée du contrat est inférieure !
du 4 avril au 9 septembre 2016,
ton amie doit compter le nbre de sem travaillées / nbre de sem calendaires *52sem
elle arrondi à l'entier inférieur, et elle aura le nbre de sem en équivalence pour son contrat sur 12 mois

dragonette · 26-02-2016 13:56:52

nathodisab a écrit :

dragonette a écrit :
dragonette a écrit :
moderatiin pas de tutre avec au secours urgent etc...
pas de tutre? Titre?
Désolée.
hi hi hi Dragonette, tu as voulu citer une modo dans ton propre post, du coup, ça affiche que c'est toi qui a commis la faute de frappe !
tel est pris qui croyait prendre !!!
mdr

Tu devrais savoir depuis le temps que moi et les ordinateurs... je me soigne, mais la guérison est vraiment loooooongue!

dragonette · 26-02-2016 14:03:11

nathodisab a écrit :

coucou, il faut faire le produit en croix, car légalement une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois, même si la durée du contrat est inférieure !
du 4 avril au 9 septembre 2016,
ton amie doit compter le nbre de sem travaillées / nbre de sem calendaires *52sem
elle arrondi à l'entier inférieur, et elle aura le nbre de sem en équivalence pour son contrat sur 12 mois

J e prends les chiffres et j'essaye pour voir si je comprends ce que tu racontes... parce que là comme ça... c'est pas très clair.
Donc: 15 semaines travaillées à prévoir : 23 semaines de durée de contrat x 52 = 33 ???
C'est bien ce que je craignais... je ne comprends pas.

nathodisab · 26-02-2016 14:05:29

dragonette a écrit :

nathodisab a écrit :
coucou, il faut faire le produit en croix, car légalement une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois, même si la durée du contrat est inférieure !
du 4 avril au 9 septembre 2016,
ton amie doit compter le nbre de sem travaillées / nbre de sem calendaires *52sem
elle arrondi à l'entier inférieur, et elle aura le nbre de sem en équivalence pour son contrat sur 12 mois
J e prends les chiffres et j'essaye pour voir si je comprends ce que tu racontes... parce que là comme ça... c'est pas très clair.
Donc: 15 semaines travaillées à prévoir : 23 semaines de durée de contrat x 52 = 33 ???
C'est bien ce que je craignais... je ne comprends pas.

la mensualisation se fera alors sur 33sem par an
et vu que ça fait 33.91 on peut même arrondir à 34 sem /an
en avril déduction avec le ccc du 1er au 4
en sept déduction avec le ccc du 10 au 30
et régul, qui devrait en tout logique être minime

combien d'h/sem et sur combien d'h par j va être prévu l'accueil
si tu veux je te fais une simulation

dragonette · 26-02-2016 14:20:11

oh je te vénère!
4 jours x 9h

nathodisab · 26-02-2016 14:28:41

dragonette a écrit :

oh je te vénère!
4 jours x 9h

pas le mercredi je suppose !

dragonette · 26-02-2016 14:33:55

exactement.

nathodisab · 26-02-2016 14:39:26

36h*34 sem/12 mois =102h par mois
je pars du principe que les j ouvrés sont lun mar jeu ven

avril :96h
4sem+1 ven
soit 36*4+9 =153h pot et 9h à déduire
102/153*144 (153-9) =96h
mai/juin/juil/août : 102h*4mois
sept:30h
4sem+1 ven
soit 153h potentielles et 3*36h à déduire
102/153 *45(153-108) =30

total payé : 96+ (4*102)+30= 534h
534/9h =59.33j d'accueil

...par contre plus haut tu parles de 40j d'accueil tu es sure de ne pas te trompée là dessus ?

car puis plus loin 15sem de 4j soit 60j d'accueil, ce qui correspond à mon calcul

dragonette · 26-02-2016 14:47:17

ou c'est bien ça. J'ai compté trop vite la première fois.
Bon je regarder et j'essaye de comprendre.

dragonette · 26-02-2016 14:57:32

Tu sais quoi?
Je vais lui refiler le calcul et pi c'est tout!
J'ai pas le cerveau à ce type de calcul.
Tu prends 60 jours d'accueil x 9h : 5.25 = 102.85/ mois...
c'était pas si éloigné et tellement plus simple.
En tant qu'instit, j'espère qu'elle aura l'esprit plus fonctionnel que le mien?!

Merci beaucoup en tout cas.

dragonette · 26-02-2016 15:13:33

Bon finalement, j'ai compris.... je fume un peu des neurones quand même!
Mais par simple curiosité... ton système ne fonctionne qu'avec un planning fixe.
Une personne qui n'a pas le même nombre d' heures par semaine, elle fait comment?
Elle compte les jours sur un calendrier?

nathodisab · 26-02-2016 15:17:13

dragonette a écrit :

Bon finalement, j'ai compris.... je fume un peu des neurones quand même!
Mais par simple curiosité... ton système ne fonctionne qu'avec un planning fixe.
Une personne qui n'a pas le même nombre d' heures par semaine, elle fait comment?
Elle compte les jours sur un calendrier?

elle fait le même calcul pour chaque type de sem, et ensuite elle fait sa mensu sur le modèle des contrat péri

ex
sur une période 30 sem calendaires, sont prévues 3 sem à 10h et 15 sem à 40h
je fais :
3sem/30sem*52 =5.2 arr à 5
15/30*52 =26
mensu :
(5sem*10h +26 sem *40h )/52 *tarif

dragonette · 26-02-2016 15:44:31

C'est presque de la torture cérébrale tout ça.

Bon, tu peux fermer et encore merci.
J'ai copié/collé et envoyé par mail, en lui souhaitant une agréable soirée.

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