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#41 29-02-2016 12:56:01
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
elle a fait 33hrs de mi février à fin février, nous lui avons donc régler ces 33heures.
non en février, pas de semaine de plus de 23h , autour de 15h
Vous vous contredisez, on ne comrend plus rien!
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29-02-2016 12:56:01
#42 29-02-2016 12:56:54
- misteryannis
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Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Oui je me suis trompé désolé ! elle fait 27h la semaine du 22 février.
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#43 29-02-2016 12:57:25
- misteryannis
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Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
mais c'est pas ça qui pose problème, ce sont les vacances qui posent problème . nos vacances.
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#44 29-02-2016 12:59:00
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Oui Flomana elle est multi employeur.Et concernant nos vacances à nous employeurs ?
Donc la semaine prochaine, qui sera une de vos 5 semaines de vacances communes, elle n'aura donc aucun enfant?
Il faudra déduire cette semaine à votre ass mat suivant le calcul de la Cours de Cassation car elle n'aura pas acquis assez de jours puisque vous venez de commencer le contrat.
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29-02-2016 12:59:00
#45 29-02-2016 13:01:07
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
notre semaine de vacances est la semaine prochaine .
J'ai la feuille de paye de février sous les yeux, salaire de base pour février, dans la colonne base est stipulé 33hrs et heures reellement travaillées: 33hrs aussi.
La répartition des 33hrs se sont faîtes du lundi 22 à aujourd'hui.
lun 22 : 3h d'adaptation
mar 23 4h d'adaptation
jeu 25 : 6h30 heures
sam 27 : 6h30
dim 28 : 6h30Sur cette semaine on arrive à 27h donc on est au dessus des 23h
lundi 29 : 6h30
ok, mais pouruoi nous parler de la semaine de cp si ils sont en mars!!!!
Elle n'intervient pas pour le salaire de février !!
Pour le reste:
mardi 23: il y a 4h complémentaire puisque normalement elle ne travaille pas.
jeudi 6h30 ok
vendredi elle ne l'a pas eu mais elle devait l'avoir puisque prévue au contrat donc 6h30 en hc
Elle a donc 10h30 d'hc.
Le salaire de fécrier doit être le suivant
mensue - 3 semaines à déduire suivant le calcul de la cours de cassation + 10h30 en hc.
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#46 29-02-2016 13:01:27
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
mais c'est pas ça qui pose problème, ce sont les vacances qui posent problème . nos vacances.
Si forcément c'est la façon dont a été établi le contrat qui pose problème car on vous le dit et vous le répète les heures complémentaires se comptent à la semaine et non au mois donc je pense que votre ass mat et vous ne comptez pas de la même façon!
et quand justement il y a une semaine de vacances dans le mois ça pose souci!
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#47 29-02-2016 13:03:41
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
mais c'est pas ça qui pose problème, ce sont les vacances qui posent problème . nos vacances.
mais je ne comprends pas bien pourquoi elles posent problème sur le salaire de février alors que les vanaces seront en mars.
Et durant cette semaine de cp, elle sera aussi en cp et ne devra accueillir aucun enfant.
Si ce n'est aps le cas, il fallait partir sur une année incomplète avec vos semaines de cp en décalé avec les votres.
Il n'est pas trop tard pour rectifier le tir par avenant.
Elle est muliti employeur, c'est à elle d'imposer la date de ses cp
Dernière modification par zuenna (29-02-2016 13:04:58)
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#48 29-02-2016 13:19:43
- misteryannis
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Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Je ne me suis peut être pas bien expliqué mais elle pose problème pour le nombres d'heures en mars, lui ayant donné son planning de mars il y a une semaine. Elle nous a aussi donné ses congés annuels qui sont stipulés sur le contrat en nous demandant aussi les nôtres.
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#49 29-02-2016 13:24:28
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Je ne me suis peut être pas bien expliqué mais elle pose problème pour le nombres d'heures en mars, lui ayant donné son planning de mars il y a une semaine. Elle nous a aussi donné ses congés annuels qui sont stipulés sur le contrat en nous demandant aussi les nôtres.
Déjà avez vous compris pour février pour les 10h30 d'heures complémentaires ?
ses congés annuels qui sont stipulés sur le contrat sont ils les mêms que les votres ?
pour mars, ce n'est que fin mars que vous ferez le calcul de ce que vous lui devrez.
Noralement, vous lui devrez la mensue - la semaine de cp déduite du salaire puisque pas acquise + les hc si il y en a suivant si il y a plus que 23h par semaine et/ou les heures coplémentaires par jours si il y en a si dépassement des heures par jours.
Pour mars, suivant le planning que vous lui avez donné, y a t il des semaines de plus de 23h et des dépassements par jour ?
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#50 29-02-2016 13:25:02
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Je ne me suis peut être pas bien expliqué mais elle pose problème pour le nombres d'heures en mars, lui ayant donné son planning de mars il y a une semaine. Elle nous a aussi donné ses congés annuels qui sont stipulés sur le contrat en nous demandant aussi les nôtres.
Nous vous le redisons, si vous êtes en année complète, vos 5 semaines de CP doivent être communes, et vu qu'elle est multi employeurs et qu'elle doit être en vacances avec tous ses contrats en même temps, c'est elle qui fixe ses 5 semaines de CP.
Il aurait fallu discuter de ça à la signature du contrat!
Donc votre mésentente vient de là, peut-être que votre semaine de vacances à vous de la semaine prochaine, elle la considère comme une semaine d'absence imprévue.
Votre contrat est à revoir entièrement et pour le nombre d'heures par semaine à définir et pour le nombre de semaines par an. Vous devez partir sur une année incomplète si vos vacances diffèrent soit sur un contrat de 46 semaines ou moins.
Dernière modification par Flomana (29-02-2016 13:26:37)
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#52 29-02-2016 13:27:23
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Si vous êtes en année complète c'est que obligatoirement les 5 semaines de congés annuels de l'AM sont IDENTIQUES aux vôtres...
Je pense que le soucis vient de là également...
Je vous conseille de lire la convention collective des AM et jeter un coup d'oeil sur le fonctionnnement des années complètes et incomplètes ( index du forum ou pajemploi)
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#53 29-02-2016 13:27:44
- misteryannis
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Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Oui j'ai bien compris pour février, et cette fois ci, j'en suis sûr pas de semaines de plus de 23h en mars . Donc en année complète même multi employeur elle est obligé de prendre les mêmes congés que nous ?
Dernière modification par misteryannis (29-02-2016 13:28:14)
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#54 29-02-2016 13:29:25
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Oui j'ai bien compris pour février, et cette fois ci, j'en suis sûr pas de semaines de plus de 23h . Donc en année complète même multi employeur elle est obligé de prendre les mêmes congés que nous ?
Oui : 5 semaines de février 2016 à fin janvier 2017...
Revoyez tout ça avec elle car je pense qu'elle ne maîtrise pas non plus....Vous devez connaître ses congés quand même ?
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#55 29-02-2016 13:31:52
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
Oui j'ai bien compris pour février, et cette fois ci, j'en suis sûr pas de semaines de plus de 23h en mars . Donc en année complète même multi employeur elle est obligé de prendre les mêmes congés que nous ?
Oui, et c'est bien ça le problème si elle n'a pas les mêmes cp que vous.
je repose ma question : au contrat vous dites qu'elle a indiqué ses vanaces : est ce que ce sont les même que les votres car c'est elle qui doit les imposer, étant multi employeur
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#56 29-02-2016 13:32:59
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
misteryannis a écrit :Oui j'ai bien compris pour février, et cette fois ci, j'en suis sûr pas de semaines de plus de 23h . Donc en année complète même multi employeur elle est obligé de prendre les mêmes congés que nous ?
Oui : 5 semaines de février 2016 à fin janvier 2017...
Revoyez tout ça avec elle car je pense qu'elle ne maîtrise pas non plus....Vous devez connaître ses congés quand même ?
Je croyais qu'étant multi emplyeurs c'était à l'ass mat de fixer ses dates de CP!!??
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#57 29-02-2016 13:34:23
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
misteryannis a écrit :Oui j'ai bien compris pour février, et cette fois ci, j'en suis sûr pas de semaines de plus de 23h en mars . Donc en année complète même multi employeur elle est obligé de prendre les mêmes congés que nous ?
Oui, et c'est bien ça le problème si elle n'a pas les mêmes cp que vous.
je repose ma question : au contrat vous dites qu'elle a indiqué ses vanaces : est ce que ce sont les même que les votres car c'est elle qui doit les imposer, étant multi employeur
Ah on est bien d'accord donc, merci Zuenna!
C'est vous qui devez prendre les mêmes dates de CP que votre ass mat et non l'inverse!
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#58 29-02-2016 13:34:46
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
dada62 a écrit :misteryannis a écrit :Oui j'ai bien compris pour février, et cette fois ci, j'en suis sûr pas de semaines de plus de 23h . Donc en année complète même multi employeur elle est obligé de prendre les mêmes congés que nous ?
Oui : 5 semaines de février 2016 à fin janvier 2017...
Revoyez tout ça avec elle car je pense qu'elle ne maîtrise pas non plus....Vous devez connaître ses congés quand même ?Je croyais qu'étant multi emplyeurs c'était à l'ass mat de fixer ses dates de CP!!??
Oui, elle les fixe mais en année complète, ce doit être les mêmes que les parents.
Si les parents n'ont pas les mêmes, il faut partir sur une année incomplète
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#59 29-02-2016 13:49:22
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
En année complète les dates des congés des parents et de l'assistante maternelle sont les même.
Mais en tant que multi employeurs c'est à l'assistante maternelle de fixer les dates des congés.
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#60 29-02-2016 15:11:13
Re : Contrat de 100 heures qui pose problème
tout est à revoir
la mensu en fonction des congés de l'assmat communs à tous ses employeurs et delà voir si vous en avez en décalé des siens
les heures complémentaires qui ne se comptent pas en faisant payer l'heure entière pour 15mn
les heures hebdomadaires pour l'accueil sont à redéfinir et fonction de cela un avenant avec une mensu juste et conforme à la ccn
ensuite en février non vous n.avez pas à payer les heures réelles effectuées mais selon calcul cour de cassation, comme déjà dit au dessus par les autres membres
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