Mensualisation

Lili95dz213 · 06-03-2016 23:32:00

Bonsoir ,j'ai un contrat de 4 mois et demie.c'est 10 heures par jour je garde la petite 4 jour par semaine.et les congés payé comment les calculé.comment faire la mensualité.merci pour votre aide.

06-03-2016 23:32:00

Babou74 · 07-03-2016 00:08:44

Lili95dz213 a écrit :

Bonsoir ,j'ai un contrat de 4 mois et demie.c'est 10 heures par jour je garde la petite 4 jour par semaine.et les congés payé comment les calculé.comment faire la mensualité.merci pour votre aide.

coucou

il faut faire une mensualisation obligatoirement sur 12 mois à l'aide du produit en croix

nbre de semaines prévues travaillées/ nbre de mois prévus travaillés x 12 mois = nbre de semaines travaillées à prendre en compte pour la mensualisation sur 12 mois

si le résultat est égal ou supérieur à 47 on calculera sur une année complète
si inférieur à 47 , on calculera sur une année incomplète

date de début et fin de contrat ?
nombre de semaines prévues travaillées ?
Y aura-il des semaines de congés durant la période d'accueil , combien et à quelles dates ?

Les cp se calculeront fin mai une fois acquis , soit à hauteur de 10% des salaires perçus ( hors indemnités) , soit par maintien de salaire
et seront payés en , ou à partir de , juin
puis en fin de contrat si celui ci va au delà de juin.

Lili95dz213 · 07-03-2016 00:30:36

Je garde la petite du 15 mars 2016 au 31 juillet 2016 .c'est 4 jour par semaine est 10 heures par jour .

Dernière modification par Lili95dz213 (07-03-2016 00:33:43)

Babou74 · 07-03-2016 01:37:09

Lili95dz213 a écrit :

Je garde la petite du 15 mars 2016 au 31 juillet 2016 .c'est 4 jour par semaine est 10 heures par jour .

et combien de semaines d'accueil prévues ( en retirant les éventuelles semaines de congés et/ou d'absence de l'enfant ) ?

07-03-2016 01:37:09

Lili95dz213 · 07-03-2016 10:39:11

Bonjour 20 semaine du 15 mars au 31juillet et la petite rentre a l'école.le contrat ce termine en juillet.

parme · 07-03-2016 11:19:57

Lili95dz213 a écrit :

Bonjour 20 semaine du 15 mars au 31juillet et la petite rentre a l'école.le contrat ce termine en juillet.

coucou tu comptes le nbre de sem travaillées sur la période/ mois *12 mois et tu auras le nbre de sem à compter pour le calcul de la mensu
car une mensu se calcule toujours sur 12 mois

mensualisation obligatoire sur 12 mois
avec le produit en croix
nbre de semaines travaillées 20 / 5 X 12
Donc selon tes chiffres

20 / 5 X 12 = 48

Donc mensualisation sur 48 semaines

tarif horaire x nbr d'h semaines X 48 /12
si je ne me trompe pas sur la méthode produit en croix,je bip pour confirmation
A+

Babou74 · 07-03-2016 11:22:12

Lili95dz213 a écrit :

Bonjour 20 semaine du 15 mars au 31juillet et la petite rentre a l'école.le contrat ce termine en juillet.

il n' y aura donc aucune semaine de congés ou absences durant cette période ?

Si tel est le cas , avec le produit en croix ça fait 48 semaines , donc supérieur à 47 semaines

il faut donc partir sur une année complète sur 52 semaines

et mars sera payé selon le calcul de la cour de cassation ( lettre C dans l'index alphabétique de mon lien de signature.

budulle · 07-03-2016 11:23:57

parme a écrit :

Lili95dz213 a écrit :
Bonjour 20 semaine du 15 mars au 31juillet et la petite rentre a l'école.le contrat ce termine en juillet.
coucou tu comptes le nbre de sem travaillées sur la période/ mois *12 mois et tu auras le nbre de sem à compter pour le calcul de la mensu
car une mensu se calcule toujours sur 12 mois

mensualisation obligatoire sur 12 mois
avec le produit en croix
nbre de semaines travaillées 20 / 5 X 12
Donc selon tes chiffres
20 / 5 X 12 = 48
Donc mensualisation sur 48 semaines
tarif horaire x nbr d'h semaines X 48 /12
si je ne me trompe pas sur la méthode produit en croix,je bip pour confirmation
A+

euh euh...

les mensualisation c'est sur 46 semaines ou moins ou alors 52, mais pas 48

chris84 · 07-03-2016 11:25:25

Babou74 a écrit :

Lili95dz213 a écrit :
Bonjour 20 semaine du 15 mars au 31juillet et la petite rentre a l'école.le contrat ce termine en juillet.
il n' y aura donc aucune semaine de congés ou absences durant cette période ?
Si tel est le cas , avec le produit en croix ça fait 48 semaines , donc supérieur à 47 semaines
il faut donc partir sur une année complète sur 52 semaines
et mars sera payé selon le calcul de la cour de cassation ( lettre C dans l'index alphabétique de mon lien de signature.

voilà mensu année complète

Babou74 · 07-03-2016 11:26:07

parme a écrit :

Lili95dz213 a écrit :
Bonjour 20 semaine du 15 mars au 31juillet et la petite rentre a l'école.le contrat ce termine en juillet.
coucou tu comptes le nbre de sem travaillées sur la période/ mois *12 mois et tu auras le nbre de sem à compter pour le calcul de la mensu
car une mensu se calcule toujours sur 12 mois

mensualisation obligatoire sur 12 mois
avec le produit en croix
nbre de semaines travaillées 20 / 5 X 12
Donc selon tes chiffres
20 / 5 X 12 = 48
Donc mensualisation sur 48 semaines
tarif horaire x nbr d'h semaines X 48 /12
si je ne me trompe pas sur la méthode produit en croix,je bip pour confirmation
A+

et je confirme que tu te trompes

quand c'est égal ou supérieur à 47 semaines , on part sur une mensualisation de 52 semaines en année complète

parme · 07-03-2016 11:29:32

Babou74 a écrit :

Lili95dz213 a écrit :
Bonjour 20 semaine du 15 mars au 31juillet et la petite rentre a l'école.le contrat ce termine en juillet.
il n' y aura donc aucune semaine de congés ou absences durant cette période ?
Si tel est le cas , avec le produit en croix ça fait 48 semaines , donc supérieur à 47 semaines
il faut donc partir sur une année complète sur 52 semaines
et mars sera payé selon le calcul de la cour de cassation ( lettre C dans l'index alphabétique de mon lien de signature.

coucou et bien voilà,j'ai bien fais de biper encore 48 semaines me posais problm.Faut que je m'habitue a cette méthode produit en croix que je n'utilisais pas encore merci Babou pour avoir éclaircit mon doute .
A+

Lili95dz213 · 07-03-2016 11:44:31

Je vous remercie pour votre aide et pour les congé payé c'est 10 % sur le total de mes salaires.

Dernière modification par Lili95dz213 (07-03-2016 11:45:16)

Babou74 · 07-03-2016 11:47:13

Lili95dz213 a écrit :

Je vous remercie pour votre aide et pour les congé payé c'est 10 % sur le total de mes salaires.

10% des salaires perçus ( hors indemnités) ou maintien de salaire
et on retient le plus avantageux à l'assmat'

Lili95dz213 · 07-03-2016 11:48:35

Merci

chris84 · 07-03-2016 11:58:35

Babou74 a écrit :

Lili95dz213 a écrit :
Je vous remercie pour votre aide et pour les congé payé c'est 10 % sur le total de mes salaires.
10% des salaires perçus ( hors indemnités) ou maintien de salaire
et on retient le plus avantageux à l'assmat'

J'apporte une petite précision comme les 4 mois sont à cheval sur deux périodes d'acquisition
Une partie sera payée au 31 mai 2016
Et l'autre partie en fin de contrat
Et on comparera à chaque fois

Lili95dz213 · 07-03-2016 12:26:23

est ce que vous pouvez m'envoyer la methode en croix pour que je l'utilise pour mes prochain contrat.merci

chris84 · 07-03-2016 12:32:27

Lili95dz213 a écrit :

est ce que vous pouvez m'envoyer la methode en croix pour que je l'utilise pour mes prochain contrat.merci

cette méthode ne sert que pour les cdd, et les cdi dont on sait que les parents mettront fin avant 12 mois de mensu

en ce cas on fait
nbre de semaines d.accueil/ nbre de mois d'accueil x 12 mois

(le nbre de mois sont les mois du calendrier, si ça commence le 15/01 et finit le 15/07 il faut compter 7 mois, et non pas 6 mois écoulés en temps)

si le résultat trouvé est inférieur ou égal à 46 semaines on mensualise en année incomplète sur ce nombre entier arrondi, on calcule les cp au 31 mai si on passe par cette date, puis en fin de contrat

si le résultat trouvé est égal u supérieur à 47 on mensualise en année complète, en déduisant les congés non acquis selon calcul cour de cassation, et en faisant solde cp en fin de contrat

Lili95dz213 · 07-03-2016 12:37:59

Moi le calcul que jai fait c'était. 4jour×10heures×20semaines÷5=160heure
160h×3,50=560 euros net
Donc160 h/mois

chris84 · 07-03-2016 12:48:47

Lili95dz213 a écrit :

Moi le calcul que jai fait c'était. 4jour×10heures×20semaines÷5=160heure
160h×3,50=560 euros net
Donc160 h/mois

bah non car ça revient à une mensu sur 48 semaines ce qui est totalement faux
et non conforme à la convention
le bon calcul est une mensu année complète sur 52 semaines

Lili95dz213 · 07-03-2016 12:51:16

Oui mais j'ai trouvé le même résultat que vous.

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