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#1 07-03-2016 12:34:17
Accueil occasionnel quel contrat ?
Bonjour, je viens d'avoir un appel pour un contrat occasionnel, deux trois jours en mars et quelques jours en avril. 
Je dois donc faire un contrat occasionnel, je crois comprendre que ce type de contrat doit quand même contenir une période d'essai, et que la fin de ce contrat est un "licenciement".
Est ce que je me trompe ?
Quant est il des CP ? 10% chaque fin de mois ?
Si occasionnel prime de précarité ou pas ?
Désolée mais là je patauge total 
Hors ligne
07-03-2016 12:34:17
#2 07-03-2016 13:20:01
Re : Accueil occasionnel quel contrat ?
Bonjour, je viens d'avoir un appel pour un contrat occasionnel, deux trois jours en mars et quelques jours en avril.
Je dois donc faire un contrat occasionnel, je crois comprendre que ce type de contrat doit quand même contenir une période d'essai, et que la fin de ce contrat est un "licenciement".
Est ce que je me trompe ?Quant est il des CP ? 10% chaque fin de mois ?
Si occasionnel prime de précarité ou pas ?Désolée mais là je patauge total
coucou un accueil occasionnel est dit de courte durée et a caractère irrégulier.
*Période d’essai pas forcément tout dépends si c'est précisé ou non au contrat.
*fin de contrat automatiquement quand l'accueil est terminé.(retrait d'enfant)
*10% a la fin du contrat et pas de prime de précarité puisque ce n'est pas un CDD.
A+
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#3 07-03-2016 13:20:38
- nathodisab
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Re : Accueil occasionnel quel contrat ?
Bonjour, je viens d'avoir un appel pour un contrat occasionnel, deux trois jours en mars et quelques jours en avril.
Je dois donc faire un contrat occasionnel, je crois comprendre que ce type de contrat doit quand même contenir une période d'essai, et que la fin de ce contrat est un "licenciement".
Est ce que je me trompe ?Quant est il des CP ? 10% chaque fin de mois ?
Si occasionnel prime de précarité ou pas ?Désolée mais là je patauge total
Coucou,
un contrat occasionnel, se fait pour de très courte durée, avec un paiement au réel +10%
il prend fin à la date de fin de la mission du contrat
tu devras donc faire un contrat pour mars, et un autre pour avril
en mentionnant à chaque fois, les jours d'accueil programmés sur la période
à chaque fin, le pe devra te remettre une lettre de retrait d'enfant, une attestation assedic, et un reçu pour solde de tout compte
et non, pas de prime de précarité
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07-03-2016 14:09:27
#5 07-03-2016 19:51:05
Re : Accueil occasionnel quel contrat ?
Quand même encore quelques points à éclaicir 
Donc par exemple pour le contrat de mars, date de début le premier jour d'accueil et date de fin le dernier jour d'accueil. Pour le bulletin de salaire on met du 1er au 31 Mars ou juste les dates par exemple du 18 au 23 Mars ?
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#6 08-03-2016 11:15:27
Re : Accueil occasionnel quel contrat ?
Quand même encore quelques points à éclaicir
Donc par exemple pour le contrat de mars, date de début le premier jour d'accueil et date de fin le dernier jour d'accueil. Pour le bulletin de salaire on met du 1er au 31 Mars ou juste les dates par exemple du 18 au 23 Mars ?
coucou bulletins de salaire du 1er au 31 mars car salaire versé le dernier jour du mois ou seulement Mars 2016.
A+
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