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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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06-03-2016 10:23:24
#22 06-03-2016 14:18:27
Re : contrat occasionnel suivi d'un contrat mensualisé ...
merci à toutes
bonne fête des mamies pour celles qui ont la joie de l'être
bon dimanche à toutes les autres
Merci 
mais ça ne répond pas à nos questions quant aux dates du contrat et des congés 
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07-03-2016 19:59:29
#25 07-03-2016 20:12:38
Re : contrat occasionnel suivi d'un contrat mensualisé ...
les dates sont du 22 mars au 31 juillet
pardon et congés en aout
Donc accueil sur 5 mois et pas 4 comme tu le disais plus haut
car ça change tout pour le nombre de semaines à prendre en compte pour le calcul de la mensualisation sur 12 mois.
et toujours 17 semaines d'accueil ?
Comme il y a 19 semaines entre le 22 mars et le 31 juillet
il y aura donc 2 semaines d'absence de l'enfant sur la période prévue d'accueil ?
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#27 07-03-2016 22:25:48
Re : contrat occasionnel suivi d'un contrat mensualisé ...
oui effectivement bb ne sera pas là ?,
cela change en quoi?
ça changerait le nombre de semaines prévues travaillées et donc le résultat (et je voulais vérifier le nbre de semaines travaillés)
Par contre ce qui change le calcul de la mensualisation , c'est le nombre de mois prévus travaillés
Au lieu de
" 17 semaines / 4 mois x 12 mois = 51 semaines
donc supérieur à 47 semaines
il faudrait donc partir sur une mensualisation en année complète
3.87 X 33 X 52 / 12 = montant du salaire"
avec tes données précédentes
ce sera
17 semaines / 5 mois x 12 mois = 40.8 semaines
il faudra donc partir sur une mensualisation en année incomplète sur 40 semaines
3.87 X 33 X 40 / 12 = montant du salaire.
avec les nouvelles données.
Et ton salaire de mars calculé à l'aide du calcul de la cour de cassation puisque mois non complet.
Et régularisation en fin de contrat.
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