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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 08-03-2016 15:43:44
rupture de contrat
Bonjour,
J'ai un parent dont je garde sa fille depuis septembre 2013 va me licencier fin juin 2016, je suis en année complète.
Ma question est de savoir quelle date la maman doit m'envoyer ma lettre de rupture car je serai en vacances du 23/05 au 28/05/2016 et me devra t'elle des congés ? Merci d'avance pour vos réponses et votre travail
Hors ligne
08-03-2016 15:43:44
#2 08-03-2016 15:49:07
Re : rupture de contrat
Bonjour,
J'ai un parent dont je garde sa fille depuis septembre 2013 va me licencier fin juin 2016, je suis en année complète.
Ma question est de savoir quelle date la maman doit m'envoyer ma lettre de rupture car je serai en vacances du 23/05 au 28/05/2016 et me devra t'elle des congés ? Merci d'avance pour vos réponses et votre travail
bonjour
pour être licenciée le 30juin il faut avoir le préavis du 31/05 au 30/06
il va falloir faire un solde de cp, il faut remonter en arrière pour vérifier que vous n.ayez pas de trop perçu au début, et surtout voir la dernière période où vous en êtes
de septembre 2013 au 31 mai 2014 combien de semaines travaillées?
aviez-vous des enfants en charge de -15 ans au 30 avril 2014
sur cette période y a t il eu des congés posés et pour lesquels vous avez eu le maintien de la mensu lors de leur pose, ou vous avez déduits les congés non encore acquis les mois concernés?
du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 = 30j ouvrables acquis
du 1er juin 2015 au 31 mai 2016= 30j ouvrables acquis
du 1er au 30 juin 2016= 2,5 arrondis à 3j ouvrables acquis
dates précises des cp posés depuis mai 2014 svp
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#4 08-03-2016 16:23:39
Re : rupture de contrat
Je patauge grave, comme c'était un contrat en année complète mes congés sont inclus dans ma mensualisation toujours le même salaire du début a la fin, j'ai 31 semaines travailles d'octobre 2013 a mai 2014 et j'ai pris 1 semaine de congés en mai 2014 et 3 semaines en août 2014
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