Absence pour convenance personnelle refusée, que faire ?

Pistache27 · 12-03-2016 16:48:30

Bonjour,

Je dois prendre un rdv médical avec un spécialiste. Et je n'ai pas d'autres choix que de prendre ce rdv en fonction des disponibilités de ce spécialiste. Ce rdv a lieu dans un mois et il tombe sur mes heures d'accueil (je n'ai qu'un seul employeur). J'ai prévenu imméidatement (donc avec 1 mois d'avance) mon PE en demandant un jour d'absence pour convenance personnelle et mon PE refuse ma demande.

Que faire dans ce cas ???
Car je ne peux pas reporter ce rdv a plus tard, et je n'ai pas l'intention d'expliquer à mon employeur pour quelle raison je dois prendre ce jour, car ça ne le regarde pas.

Sur le contrat, c'est indiqué prévenance en cas de changement de planning : 1 semaine.

Pour de futurs contrats pour remédier à ce type de refus, qu'est-ce qu'il faudrait préciser dans le contrat ?

Merci d'avance pour vos réponses.

12-03-2016 16:48:30

Cancoillotte · 12-03-2016 16:57:45

Pistache27 a écrit :

Bonjour,
Je dois prendre un rdv médical avec un spécialiste. Et je n'ai pas d'autres choix que de prendre ce rdv en fonction des disponibilités de ce spécialiste. Ce rdv a lieu dans un mois et il tombe sur mes heures d'accueil (je n'ai qu'un seul employeur). J'ai prévenu imméidatement (donc avec 1 mois d'avance) mon PE en demandant un jour d'absence pour convenance personnelle et mon PE refuse ma demande.
Que faire dans ce cas ???
Car je ne peux pas reporter ce rdv a plus tard, et je n'ai pas l'intention d'expliquer à mon employeur pour quelle raison je dois prendre ce jour, car ça ne le regarde pas.
Sur le contrat, c'est indiqué prévenance en cas de changement de planning : 1 semaine.
Pour de futurs contrats pour remédier à ce type de refus, qu'est-ce qu'il faudrait préciser dans le contrat ?
Merci d'avance pour vos réponses.

arrêt maladie! ton spécialiste te fera un certificat!

par curiosité : quel est le motif du refus?

zuenna · 12-03-2016 17:03:29

Tu ne peux rien faire contre un refus d'absence pour convenance personnelle par contre, tu peux toujours demander à ton spécialiste de te faire un arrêt maladie pour la journée, mais pas sur qu'il accepte

Pistache27 · 12-03-2016 17:13:03

Le PE n'a soit disant pas de mode de garde de "secours" pour ce jour-là...

En tous cas, quand la maman de l'enfant a dû travailler 2 vendredis car elle avait un rdv le mercredi ( je n'ai pas eu l'enfant), et pour qu'elle fasse un pont je n'ai pas eu l'enfant un lundi et donc j'ai accepté la demande de la maman de travailler le vendredi (contrat : travail le lundi, mardi, mercredi et jeudi), je n'ai pas compté ces 2 vendredis en h. complémentaires (je suis trop gentille), et moi, je demande juste un jour avec 1 mois d'avance (je préviens tôt pour qu'elle puisse prendre les devants) et j'ai même proposé de travailler le vendredi en contrepartie de ce jour d'absence (et je n'aurai pas compter ce vendredi en h. complémentaire en plus, je sais, encore trop gentille de ma part) et elle refuse... je sais elle a le droit de refuser, mais avec son refus, je constate que l'arrangement ne se fait que dans un sens quand il y a un besoin d'un jour... bref passons...

Ok, je ne savais pour l'arrêt de maladie. Merci Cancoillotte

12-03-2016 17:13:03

Pistache27 · 12-03-2016 17:17:36

Zuenna, c'est pour ça que je me demande ce que je peux faire si le spécialiste refuse de me faire un arrêt de maladie pour un rdv.

Donc y aurait-il quelque chose à préciser sur le contrat pour de futur contrat en cas d'absence pour convenance perso refusée par le PE ?

car quand on a pas le choix, on fait comment, même si report du rdv ça tombera obligatoirement sur des heures d'accueil (ce spécialiste ne consulte pas le vendredi, et je dois absolument voir ce spécialiste)

Pistache27 · 12-03-2016 17:18:35

Poser un CP non acquis ou acquis ce n'est pas possible ?

zuenna · 12-03-2016 17:22:33

Pistache27 a écrit :

Zuenna, c'est pour ça que je me demande ce que je peux faire si le spécialiste refuse de me faire un arrêt de maladie pour un rdv.
Donc y aurait-il quelque chose à préciser sur le contrat pour de futur contrat en cas d'absence pour convenance perso refusée par le PE ?
car quand on a pas le choix, on fait comment, même si report du rdv ça tombera obligatoirement sur des heures d'accueil (ce spécialiste ne consulte pas le vendredi, et je dois absolument voir ce spécialiste)

Non, si le spécialiste refuse, tu ne peux malheureusement rien faire, et rien non plus à préciser au contrat.
La loi est la loi, un employeurbpeut refuser une demande d'absence pour convenance personnelle à son employée.

je sais c'est très embêtant : je suis moi même suivie actuellement pour pusieurs choses et j'en suis à ma 2eme de demande de journée sans solde en 2 mois accordée par les pe.

J'a eu d'autres rendez vous où je n'ai pas pu prendre de sans solde car les pe ne pouvaient pas mais ils m'ont autorisé à y aller avec leur enfant. pas le choix pour eux mais pas pour moi non plus.

ça dépend du spécialiste mais tu peux toujours leur demander si tu peux y aller avec leur enfant

chris84 · 12-03-2016 17:27:20

Pistache27 a écrit :

Le PE n'a soit disant pas de mode de garde de "secours" pour ce jour-là... )

Et il ferait comment si vous vous cassez la jambe un dimanche ou si vous avez une gastro un matin avant l'accueil?

zuenna · 12-03-2016 17:33:13

chris84 a écrit :

Pistache27 a écrit :
Le PE n'a soit disant pas de mode de garde de "secours" pour ce jour-là... )
Et il ferait comment si vous vous cassez la jambe un dimanche ou si vous avez une gastro un matin avant l'accueil?

Souvent, quand ils sont au pied du mur, ils trouvent une solution ce qui n'est pas le cas quand ils doivent accorder un sans solde. Ils préfèrent refuser plutôt que de se casser la tête a trouver une solution.

Pistache27 · 12-03-2016 17:54:50

Le spécialiste est à 1h de trajet de chez moi, je ne me vois pas emmener leur enfant avec moi, car ce spécialiste n'est 1èrement pas toujours à l'heure pour ces rdv, et 2èmemement je serai rentrée bien après l'heure de départ prévue au contrat pour l'enfant. (je travaille par demi-journée, le papa de l'enfant travaille en équipe). Que mon rdv soit le matin ou l'aprèm, le problème sera le même car partir avant l'heure d'arrivée de l'enfant chez moi, ou revenir après l'après heure d'arrivée de l'enfant chez moi si rdv le matin. L'aprèm le problème sera quasiment le même.

Je suis d'accord avec vous Zuenna et Chris, quand le PE se retrouve au pied du mur il trouve le moyen de trouver un mode de garde de secours, mais quand il s'agit d'un congé sans solde et bien c'est "différent" en plus, c'est la 1ère fois que je demande un congé pour absence pour convenance perso, et je le préviens avec 1 mois d'avance... à se demander si le PE se met à notre place par moment, qu'est-ce qu'il aimerait que son employeur fasse ????

Dernière modification par Pistache27 (12-03-2016 18:02:34)

Pistache27 · 12-03-2016 17:58:34

Zuenna, le PE n'a pas besoin de préciser le motif du refus du congé sans solde, c'est ce que j'ai trouvé pour un salarié lambda dans une entreprise lambda. Et je pense que cela s'applique également à nous, ass mat.

cedila · 12-03-2016 17:58:55

Bonjour

Tu dis que tu ne veux pas leur dire pourquoi tu as besoin d'un jour, bon, c'est ton choix. Mais ne pense tu pas que la maman aurait réagit différemment si tu lui avait dit que tu as un rendez vous médical que tu ne peux pas reporté ?

Sans rentrer dans les détails, elle pourrait peut être comprendre.

Et tu peux essayer de voir aussi avec ton généraliste, si des fois il accepterais de te faire un arrêt pour ce jour là.

Je sais que les employeurs ont toujours la possibilité de refuser, mais je crois que la façon dont la demande est formulée a une incidence sur la réponse.

Quand j'ai ce type de rendez vous, je ne demande pas si je peux avoir mon jour, j'informe que ce jour là, j'ai un empêchement.
Et ce n'est pas tous les 4 matins non plus

parme · 12-03-2016 18:00:19

coucou as tu moyen de trouver une collègue de remplacement, et la proposer aux parents,insiste bien en disant que tu n'as pas le choix de toute façon.
Tu peux aussi lui dire que ci c'était en sens inverse, comment elle régirait
A+

Pistache27 · 12-03-2016 18:07:45

J'ai informé mon employeur avec la phrase suivante : "J'ai un un rdv médical tel jour (je lui ai donné la date précise) et que je ne peux pas le reporter (par contre je ne me vois pas lui dire pour quelle raison médicale j'ai ce rdv, ça ne la regarde pas) et j'ai besoin d'un congé pour absence pour convenance personnelle ce jour-là, est-ce possible ?."

Et 2-3 jours après ma demande, elle a refusé, car elle ne peut pas.

Pas de collègue de remplacement malheureusement.

Dernière modification par Pistache27 (12-03-2016 18:13:05)

cedila · 12-03-2016 18:25:18

Ok, c'est plus clair: j'avais compris que tu avais juste demandé un jour.

Insiste, dis lui que tu n'as pas le choix

Pour l'arrêt, tu peux téléphoner au secrétariat de ce spécialiste et leur expliquer. Tu seras fixée si le médecin pourra te faire ce papier ou pas.

parme · 12-03-2016 18:31:40

Pistache27 a écrit :

J'ai informé mon employeur avec la phrase suivante : "J'ai un un rdv médical tel jour (je lui ai donné la date précise) et que je ne peux pas le reporter (par contre je ne me vois pas lui dire pour quelle raison médicale j'ai ce rdv, ça ne la regarde pas) et j'ai besoin d'un congé pour absence pour convenance personnelle ce jour-là, est-ce possible ?."
Et 2-3 jours après ma demande, elle a refusé, car elle ne peut pas.
Pas de collègue de remplacement malheureusement.

coucou alors voilà comment je fais, je note journée pour absence personnelle obligé le *****
tout simplement je ne donne pas plus d'info.
Au besoin alors demande un certificat pour preuve a ton médecin il le fera t'inquiète
A+

Pistache27 · 12-03-2016 18:36:06

Ok, merci les filles, je contacterai le sécrétariat de mon spécialiste lundi, et je demanderai une certif pour preuve.

Merci à toutes, pour vos avis et conseils.

parme · 12-03-2016 18:37:24

Pistache27 a écrit :

Ok, merci les filles, je contacterai le sécrétariat de mon spécialiste lundi, et je demanderai une certif pour preuve.
Merci à toutes, pour vos avis et conseils.

coucou et ton médecin généraliste ne pourrait pas te le faire? (je pense que si):)
A+

kikine747 · 12-03-2016 19:50:03

fais plutot un arret par ton généraliste ça sera plus sur et pour ta pe maintenant tu saura quoi lui répondre quand elle te demandera service!!

lulu64 · 12-03-2016 20:15:26

kikine747 a écrit :

fais plutot un arret par ton généraliste ça sera plus sur et pour ta pe maintenant tu saura quoi lui répondre quand elle te demandera service!!

coucou

j'allais dire la même chose!!!
faire faire un certif médical par son généraliste en expliquant la situation ...et par contre le pe...pas la peine qu'il demande quoi que ce soit par la suite...

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