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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 16-03-2016 17:32:52

manounette
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heure complémentaire, et congés par anticipation

Bonjour à toute
ce message ne s'adresse pas pour Moi mais une collegue
elle a un nouveau contrat en année incomplete, elle se fait regler hors convention et illegal " je le sais je lui ai dit"10% chaque mopis par anticipation
elle a fait 3 heures complémentaires le mois dernier, que la maman lui a payés, Mais les 10% de ces 3 heures la maman lui dit que ce n'est pas à majorer
Donc la question est , doit t'elle regler 10% sur les heures complémentaires
merci  à toutes


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16-03-2016 17:32:52

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#2 16-03-2016 18:24:05

sophie
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

manounette a écrit :

Bonjour à toute
ce message ne s'adresse pas pour Moi mais une collegue
elle a un nouveau contrat en année incomplete, elle se fait regler hors convention et illegal " je le sais je lui ai dit"10% chaque mopis par anticipation
elle a fait 3 heures complémentaires le mois dernier, que la maman lui a payés, Mais les 10% de ces 3 heures la maman lui dit que ce n'est pas à majorer
Donc la question est , doit t'elle regler 10% sur les heures complémentaires
merci  à toutes

Il semble avoir confusion entre le paiement des cp par 10% et les heures majorées wink

Le pe doit effectivement régler des cp sur les hc .... donc oui il faut ajouter 10% de cp pour ces hc, puisque c'est le calcul choisi.

Mais le mieux serait de revoir le paiement des cp selon l'art 12 de la ccn wink

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#3 16-03-2016 18:32:06

Babou74
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

manounette a écrit :

Bonjour à toute
ce message ne s'adresse pas pour Moi mais une collegue
elle a un nouveau contrat en année incomplete, elle se fait regler hors convention et illegal " je le sais je lui ai dit"10% chaque mopis par anticipation
elle a fait 3 heures complémentaires le mois dernier, que la maman lui a payés, Mais les 10% de ces 3 heures la maman lui dit que ce n'est pas à majorer
Donc la question est , doit t'elle regler 10% sur les heures complémentaires
merci  à toutes

Coucou

en effet c'est hors Convention et considéré comme illégal

mais les 10% sont bien dus sur ces heures complémentaires

et ce n'est pas une majoration du tout ( la majoration c'est ce que l'on rajoute aux heures supplémentaires donc aucun rapport avec les cp ) , mais la rémunération des cp.


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#4 16-03-2016 18:32:35

manounette
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

Ok Sophie merci pour elle
comme la maman dit que ce n'est pas à majorer, ou peut t'elle avoir un texte pour cela, ou comment faut t'elle qu'elle le lui explique pour qu'elle comprenne au mieux?
je lui ai dit effectivement qu'il fallait qu'elle revoit sa méthode de paiement, après cela la regarde


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#5 16-03-2016 18:36:49

Babou74
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

manounette a écrit :

Ok Sophie merci pour elle
comme la maman dit que ce n'est pas à majorer, ou peut t'elle avoir un texte pour cela, ou comment faut t'elle qu'elle le lui explique pour qu'elle comprenne au mieux?
je lui ai dit effectivement qu'il fallait qu'elle revoit sa méthode de paiement, après cela la regarde

Mais ce n'est pas majoré
comme dit plus haut , c'est le paiement des cp selon la méthode choisie ( 10% du salaire perçu)


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#6 16-03-2016 18:41:26

Babou74
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

Et le texte c'est tout simplement l'art.12.f de la Convention

* 1/10 de la rémunération perçue (hors indemnités) ......

sauf que normalement ces 1/10 ou 10% se calculent fin mai et non chaque mois.


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#7 16-03-2016 18:43:38

manounette
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

ok babou j'ai ecris alors que je n'avais pas eu le temps de voir l'autre message
je transmet à ma collègue
merci


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#8 16-03-2016 19:18:53

feemorgane29
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

Et pourquoi il ne devrait pas y avoir de conges sur les heures complementaires

C'est quoi les arguments du parent ??


bonjour a toutes..............agrée pour 4..........

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#9 16-03-2016 20:30:23

manounette
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

feemorgane29 a écrit :

Et pourquoi il ne devrait pas y avoir de conges sur les heures complementaires

C'est quoi les arguments du parent ??

ma collegue me dit que la maman dit que les 10 % des congés sont deja payes tous les mois
j'en sais pas plus


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#10 16-03-2016 20:31:37

kikine747
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

et bien dans ce cas je dirais au pe que s'il refusent d'assumer le paiements des cp sur les hc et bien je me verrais contrainte de refuser toute heure en dehors du contrat


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#11 16-03-2016 21:03:32

manounette
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

kikine747 a écrit :

et bien dans ce cas je dirais au pe que s'il refusent d'assumer le paiements des cp sur les hc et bien je me verrais contrainte de refuser toute heure en dehors du contrat

c' est ce que j'ai dit à ma collegue aussi
elle me répond que oui mais elle a besoin de ses heures
elle ne fait deja que 80 h par mois


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#12 16-03-2016 21:06:03

nounou3loulous
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

Je pense qu'il y a confusion entre la majoration des hc et le paiement des CP. C'est juste une incompréhension non ?

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#13 16-03-2016 21:18:42

manounette
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

nounou3loulous a écrit :

Je pense qu'il y a confusion entre la majoration des hc et le paiement des CP. C'est juste une incompréhension non ?

je pense oui
mais ni l'une ni l'autre c'est s'expliquer


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#14 17-03-2016 08:20:35

mamine69
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Re : heure complémentaire, et congés par anticipation

bonjour
il me semble que le parent doit lui aussi prouver ses dire.il faut lui demander la preuve de ce quelle avance.
déjà il est dans l'illegalité.
comme dit babou.....1/10 de la rémunération perçue (hors indemnités) ......
c'est comme meme pas compliqué

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