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#1 14-03-2016 22:52:35
compliqué...
Bonsoir,
J'accueille depuis quelques mois une petite fille qui a 15 mois à présent.
Les premières semaines elle était plutôt agréable mais cela n'a pas duré, elle est hyper nerveuse, est jalouse des autres enfants et hurle pour un oui ou pour un non. C'est stressant pour tout le monde.
Elle marche depuis quelques semaines, j'avais espoir que çà l'aiderait qu'elle serait a nouveau plus détendue...Mais non!
Mon mari et mes enfants ne la supporte plus, moi difficilement également... Mon mari me rabâche de démissionner.
Et là j'ai une demande pour un autre enfant. (des horaires de rêve)
Le hic c'est que le pe cherche parce que son ass mat actuelle va perdre son agrément... Je trouve çà bizarre on le perd pas tout de suite ??
Quoi qu'il arrive je pense que le contrat qui se présente est le coup de pied qui m'aide à prendre une décision qui va adoucir notre quotidien.
Que ce soit celui là ou un autre il faut que j'arrête même si au final je remplace pas tout de suite.
Le plus difficile çà va être d'annoncer à la maman pourquoi je veux arrêter, (en plus c'est un contrat qui risque de passer de 30hrs à 50hrs d'où mon angoisse) jusqu'à présent j'ai ménagé tout le monde, j'ai fais quelques réflexions sur les cris mais sans plus (tellement soulagée du départ le soir que j'avais même le sourire).
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14-03-2016 22:52:35
#3 15-03-2016 08:59:06
Re : compliqué...
Je pensais que çà allait passer, quand je fais des allusions la maman voit très bien de quoi je parle, elle est pareil chez elle.
Les parents sont séparés peut être que çà joue quoi il en soit j'ai déjà eu le cas d'une petite qui hurlait souvent et même si je l'ai eu jusqu'à la fin et que par moment elle était adorable, je me vois pas recommencer surtout sur un temps complet.
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#4 15-03-2016 09:19:29
- dragonette
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Re : compliqué...
Coucou,
Tu n'as pas à dire pourquoi.
Tu annonces que tu démissionnes, pour des raisons personnelles et c'est tout.
Ne va pas critiquer le comportement de la petite, si tu n'en as pas beaucoup parler avant.
Tu te contentes de faire les choses dans les rêgles: préavis, lettre recommandée ou remise en main propre et signée par la maman et c'est tout.
Les pe ont le droit de nous licencier sans raison, toi tu as le droit de démissionner sans donner de raison également.
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15-03-2016 09:19:29
#6 15-03-2016 10:03:53
Re : compliqué...
coucou c'est aussi un des petit avantage dans notre profession de pouvoir mettre fin a nos contrat.Et si l'accueil avec cette enfant perturbe tout le monde et que ton travail quitté le soir te met la boule au ventre pour le lendemain,il faut être pro et stopper de suite,pour ta famille,pour ton travail,et aussi pour cette enfant qui certainement inconsciemment ressent cette agacement ou épuisement de la part de l'assmat.(la transmission les enfants le ressente).
Alors tu peux démissionner sans avoir a donner de motif précis.bonne chance,pour passer ce cap.
A+
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#9 16-03-2016 09:47:23
- nounoutitine59
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Re : compliqué...
A ta place je pense ausi que je démissionerai, si déjà c'est difficile 30h par semaine, tu ne pourra jamais supporter 50h/semaine.
En plus si ça dérange toute ta famille et que tu as l'opportunité de remplacer, n'hésite pas, une autre ass mat aurait certainement fait comme toi, on ne peut pas tout supporter.
Bon courage et prépare bien tes réponses pour la maman.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#11 16-03-2016 19:37:56
Re : compliqué...
Les enfants ce n'est pas facile, tu n'as pas fini de démissionner!!!!! c'est un métier qui demande beaucoup de patience. Attention de ne pas te faire mauvaise réputation. Souvent en grandissant ils se font plus pénible. >J'ai démissionné une fois pour une toute autre raison et j'ai les pires ennuis car les parents sont allés se plaindre à la PMI donc visite surprise et interrogatoire corsé. Prends des pincettes avec les parents!!!!!
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#12 16-03-2016 19:46:46
- dragonette
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Re : compliqué...
Les enfants ce n'est pas facile, tu n'as pas fini de démissionner!!!!! c'est un métier qui demande beaucoup de patience. Attention de ne pas te faire mauvaise réputation. Souvent en grandissant ils se font plus pénible. >J'ai démissionné une fois pour une toute autre raison et j'ai les pires ennuis car les parents sont allés se plaindre à la PMI donc visite surprise et interrogatoire corsé. Prends des pincettes avec les parents!!!!!
Il y a 2 types d'enfants remuants: ceux qui sont remuants mais même si ça nous fatigue, on arrive à les canaliser.
Et il y a les autres, ceux que rien n'arrêtent, qui n'écoutent rien ni personne, et qui ne fatiguent pas leur assmat, mais là rendent malade: boule au ventre, stress, épuisement, etc... ou l'accueil devient pénible pour tous, l'assmat, les autres loulous, la famille de l'assmat. Là, il n'y a que la démission de possible.
Tous les pe ne vont pas se plaindre à la pmi.
Et même si c'est le cas parfois, et bien tant pis. Mieux vaut reconnaitre qu'on a atteint ses limites.
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#13 16-03-2016 20:56:42
- gerbillette
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Re : compliqué...
Quand ca atteint la famille malheureusement y a pas 36 solutions !! Ç est parfois dommage mais ce ne sont pas nos enft il faut que les parents comprenne que l enfant à besoin d aide psychologique on peut pas faire ca pour eux ...
Si tu leur en a déjà parler tu n auras pas besoin de te justifier si on te le demande
On est humain on a pas de patience surdimensionner !!! Il fait s avoir s arrêter avant que tt le monde en pâtisse de trop
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#14 17-03-2016 09:16:13
Re : compliqué...
Je préfère des enfants remuant à des enfants hurleurs, les remuant il suffit de les canaliser en général ils pleurent pas beaucoup, c'est surtout qu'il faut pas les lâcher du regard.
Là l'enfant semble hyper stressé, cri ou pleur pour rien en toutes circonstance, se raidi, devient tout rouge...Et çà c'est fatiguant, on se sent vraiment impuissante fasse à ce genre de comportement.
J'ai donné ma lettre en disant que j'étais dans l'obligation de démissionner pour des raisons personnelles. Elle a eu l'air un peu déçu, je lui ai accordé un délai supplémentaire pour l'arranger et çà c'est bien passé.
Je me sens très très bien.
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#15 17-03-2016 14:24:54
- dragonette
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#16 04-04-2016 08:56:42
Re : compliqué...
Bonjour,
Le contrat fini demain, ce weekend je me suis amusé à faire les calculs de fin de contrat pour le pe et elle me dit qu'elle a prit un rdv au ram pour le 14 avril parce qu'elle ne savait pas comment faire.
C'est possible d'attendre le 14 avril ou elle doit se débrouiller pour demain ?
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#17 04-04-2016 08:59:13
Re : compliqué...
Bonjour,
Le contrat fini demain, ce weekend je me suis amusé à faire les calculs de fin de contrat pour le pe et elle me dit qu'elle a prit un rdv au ram pour le 14 avril parce qu'elle ne savait pas comment faire.
C'est possible d'attendre le 14 avril ou elle doit se débrouiller pour demain ?
bonjour
vous devez tout avoir demain soir
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#18 04-04-2016 09:17:58
Re : compliqué...
C'est pas gagné, je la revois pas d'ici demain, c'est la mamie qui vient ce soir. Je lui ai donné les détails des calculs mais je suis certaine qu'elle n'aura rien fait pour demain matin d'autant qu'elle fini pas de bonne heure.
Et si elle s'est mis en tête de tout faire avec le ram, que puis je faire?
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#19 04-04-2016 09:29:24
- nounou3loulous
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Re : compliqué...
Comment tu lui as fait passer tes calculs ? Par mail ? Dans ce cas tu lui réponds que tu dois tout avoir pour demain.
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#20 04-04-2016 09:32:57
Re : compliqué...
En main propre ce matin, et quand elle m'a parlé du rdv au ram je lui ai tout de suite répondu que je devais avoir les papiers le dernier jour travaillé soi demain . Elle m'a répondu qu'elle le savait mais a laissé entendre qu'elle voulait aller tout de même au ram.
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