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#1 15-03-2016 10:20:25
fin de contrat
Bonjour,
J'ai un contrat enseignant qui se termine normalement le 31 août (date anniversaire du contrat) mais la maman n'a pas besoin de moi ni juillet ni août. Elle me demande s'il faut arrêter le contrat début juillet ou attendre fin août;
C'est notre première fois à toutes les deux et nous sommes un peu perdues voire complètement mdr
merci
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15-03-2016 10:20:25
#2 15-03-2016 10:21:48
Re : fin de contrat
Bonjour,
J'ai un contrat enseignant qui se termine normalement le 31 août (date anniversaire du contrat) mais la maman n'a pas besoin de moi ni juillet ni août. Elle me demande s'il faut arrêter le contrat début juillet ou attendre fin août;C'est notre première fois à toutes les deux et nous sommes un peu perdues voire complètement mdr
merci
le contrat doit s'arrêter quand le pe n'a plus besoin de toi, soit probablement le soir des vacances scolaires le 6 juillet 2016
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#3 15-03-2016 10:26:31
Re : fin de contrat
si c'est bien un contrat année incomplète , si il est interrompu avant la date anniversaire il faudra effectuer une régularisation sur salaire ...
c'est pour cette raison que certains employeurs préfèrent aller au bout des 12 mois même si ils n'ont pas l'enfant car ils perçoivent les alloc pajemploi durant cette période
mais un contrat se termine lorsque l'employeur estime qu'il doit/peut rompre
par simple motif " retrait de l'enfant"
peut importe quand
c'est donc la lui de prendre la décision
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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15-03-2016 10:27:34
#5 16-03-2016 15:17:16
Re : fin de contrat
bonjour,
mais si le contrat s'arrête en juillet au lieu de fin août, la mensu a été faite sur 12 mois donc comment ça se passe? je n'ai jamais eu de fin de contrat et je suis larguée!!
merci
si c'est bien un contrat année incomplète , si il est interrompu avant la date anniversaire il faudra effectuer une régularisation sur salaire ...
c'est pour cette raison que certains employeurs préfèrent aller au bout des 12 mois même si ils n'ont pas l'enfant car ils perçoivent les alloc pajemploi durant cette périodemais un contrat se termine lorsque l'employeur estime qu'il doit/peut rompre
par simple motif " retrait de l'enfant"
peut importe quand
c'est donc la lui de prendre la décision
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#6 16-03-2016 15:27:25
- nathodisab
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Re : fin de contrat
bonjour,
mais si le contrat s'arrête en juillet au lieu de fin août, la mensu a été faite sur 12 mois donc comment ça se passe? je n'ai jamais eu de fin de contrat et je suis larguée!!merci
lulu54 a écrit :si c'est bien un contrat année incomplète , si il est interrompu avant la date anniversaire il faudra effectuer une régularisation sur salaire ...
c'est pour cette raison que certains employeurs préfèrent aller au bout des 12 mois même si ils n'ont pas l'enfant car ils perçoivent les alloc pajemploi durant cette périodemais un contrat se termine lorsque l'employeur estime qu'il doit/peut rompre
par simple motif " retrait de l'enfant"
peut importe quand
c'est donc la lui de prendre la décision
si le contrat prend fin avec que les 12 mensualités n'aient été versées, cela implique que l'employeur doive payer une régul de salaire au moment de la rupture
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