fin de contrat faussement compléte

mamimijoss · 17-03-2016 15:31:25

si je dis faussement, c'est qu'à la base, il y a des erreurs sur la rédaction de ce contrat, qui est terminé...Mais là, je cherche à comprendre car l'assistante maternelle demande 10% des salaires perçus

début contrat 2 mars 2015
dernier jour de travail 4 mars 2016

contrat etabli sur 51 semaines (je sais c'est faux)
46s d'accueil
5 semaines de congés

35s de 11h
16s de 30h

semaines absences programmées nounou
1 en avril(17)
2 vacances été(31-34)
2 vacances hiver(52-53)
reellement prises : semaine 17---31---52 et 53
+jours perlés...En convenance perso...Jamais enlevés de la mensu? Au total 6 jours...+ Quelques indisponibilités pour l'accueil des enfants entre midi et deux...(arrivée d'un nouveau petit) Non enlevées de la mensu

pour les pe
17-23-31-52-53

les enfants ont été confiés 2 jours sur la semaine 34 puisque nounou finalement pas en vacances.(remplacement collegue)

Salaires réglés intégralement...Alors pourquoi ce 10%
Je cherche à comprendre;

Que faut il lui régler ?(pour moi, rien, ou ds le "pire des cas" 1semaine...Mais...
Sur quelle base?

J'ai le cerveau qui fume !
merci de me le rafraichir...Si vous pouvez...

17-03-2016 15:31:25

caro52 · 17-03-2016 15:46:28

mamimijoss a écrit :

si je dis faussement, c'est qu'à la base, il y a des erreurs sur la rédaction de ce contrat, qui est terminé...Mais là, je cherche à comprendre car l'assistante maternelle demande 10% des salaires perçus
début contrat 2 mars 2015
dernier jour de travail 4 mars 2016
contrat etabli sur 51 semaines (je sais c'est faux)
46s d'accueil
5 semaines de congés
35s de 11h
16s de 30h
semaines absences programmées nounou
1 en avril(17)
2 vacances été(31-34)
2 vacances hiver(52-53)
reellement prises : semaine 17---31---52 et 53
+jours perlés...En convenance perso...Jamais enlevés de la mensu? Au total 6 jours...+ Quelques indisponibilités pour l'accueil des enfants entre midi et deux...(arrivée d'un nouveau petit) Non enlevées de la mensu
pour les pe
17-23-31-52-53
les enfants ont été confiés 2 jours sur la semaine 34 puisque nounou finalement pas en vacances.(remplacement collegue)
Salaires réglés intégralement...Alors pourquoi ce 10%
Je cherche à comprendre;
Que faut il lui régler ?(pour moi, rien, ou ds le "pire des cas" 1semaine...Mais...
Sur quelle base?
J'ai le cerveau qui fume !
merci de me le rafraichir...Si vous pouvez...

Bonjour pour moi elle ne doit rien au titre des cp puisque les 5 semaines ont été incluses dans le salaire .
je vais laisser d'autres te répondre car tout est faux dans ce contrat .

caro52 · 17-03-2016 15:51:36

autre chose elle a travaillé sur une semaine de ses cp ce qui est aussi illégal ! je dirai que les pe doivent la semaine 34 à l'am .
pour les jours convenance perso , non disponibilité ... les pe ne peuvent pas revenir dessus maintenant .

sensymaimai · 17-03-2016 15:58:59

Comment a été calculée la mensu? sur 51sem? pas clair votre post!
Est-ce que les sem de congés ont été déduites de la mensu?
Si oui, effectivement, vous lui devez les cp en argent.

17-03-2016 15:58:59

nathodisab · 17-03-2016 16:20:41

pour savoir si le pe doit quelque chose, il faut reprendre les calculs à la base et comparer avec la somme versée

mensu sur 46 sem... calcul des cp selon la méthode la plus favorable ... et régul entre la somme due réellement et payée

katia21 · 17-03-2016 16:25:21

qu est il marque sur votre contrat concernant vos conges à vous?

nathodisab · 17-03-2016 16:27:02

l'auteur du contrat n'a pas posté, c'est mamimijoss qui poste pour une autre ass-mat

mamimijoss · 17-03-2016 17:09:41

PE se "collaient" aux congés assmat + semaine juin
natho, il faudrait regarder alors, ce qui s'est "reellement" passé sur ces 46s, concernant l'assmat,,? car les pe, eux réglent depuis le début ce que était prévu...
Pour la semaine 34, l'assmat n'était pas en congé au final, puisqu'elle a remplacé une collegue...
Elle fait vraiment sa mixture perso...

elleana · 18-03-2016 12:44:29

Oui je pense qu'il faut tout reprendre le calcul sur les 46 semaines et ce qui aurait dû être donné pour les cp... Et ce qui a été réellement donné. Et faire différence. Á mon avis on sera bien en dessous de 10 % que l ass mat réclame si dans la mensu cinq semaine y été à la base dedans. Et en effet sa me révolte quand je vois que certaines font á leur sauce ... Et plutôt exprès pour toucher plus ... Sa passê oú sa casse.... Moi j'ai toujours été honnête envers parents peut être pour sa que j'ai toujours eu des fins de contrâts faciles .... J aime pas la malhonnêté ..... C'est pourtant pas si difficile à comprendre pour établir un contrat et il y a des associations .. Pour aider s'il le faut. Oú ce beau forum !

mamimijoss · 18-03-2016 13:01:51

me revoilà

j'ai repris depuis le début, en faisant le calcul de la mensu sur 46 semaines de présence des enfants
ajouté les 10% Des congés payés
calculé avec le maintien de salaire pendant les cp
cette méthode est favorable à l'assistante maternelle

les pe ne devraient rien avec la méthode des 10%
Ils doivent un petit peu, avec le maintien du salaire

reste à faire comprendre à l'assmat maintenant ! c'est pas gagné...

J'ose espérer que c'est de l'ignorance....Pauvre ange que je suis...

Je suis assmat depuis un moment maintenant, et je n'ai pas eu de fins de contrats houleuses non plus...
Je peux me tromper...je déteste la malhonneteté aussi !

jespére juste que c'est parce que cette assmat, n'a pas tout compris...Mais c'est certains, elle fait sa sauce....Et là, la sauce...Elle tourne.

nathodisab · 18-03-2016 13:13:22

mamimijoss a écrit :

PE se "collaient" aux congés assmat + semaine juin
natho, il faudrait regarder alors, ce qui s'est "reellement" passé sur ces 46s, concernant l'assmat,,? car les pe, eux réglent depuis le début ce que était prévu...
Pour la semaine 34, l'assmat n'était pas en congé au final, puisqu'elle a remplacé une collegue...
Elle fait vraiment sa mixture perso...

comme en année incomplète les cp se payent indépendamment de leur pose, finalement, peu importe si elle était ou pas en cp, elle était de toute façon en absence programmée pour cet employeur

nathodisab · 18-03-2016 13:15:00

mamimijoss a écrit :

me revoilà
j'ai repris depuis le début, en faisant le calcul de la mensu sur 46 semaines de présence des enfants
ajouté les 10% Des congés payés
calculé avec le maintien de salaire pendant les cp
cette méthode est favorable à l'assistante maternelle
les pe ne devraient rien avec la méthode des 10%
Ils doivent un petit peu, avec le maintien du salaire
reste à faire comprendre à l'assmat maintenant ! c'est pas gagné...
J'ose espérer que c'est de l'ignorance....Pauvre ange que je suis...
Je suis assmat depuis un moment maintenant, et je n'ai pas eu de fins de contrats houleuses non plus...
Je peux me tromper...je déteste la malhonneteté aussi !
jespére juste que c'est parce que cette assmat, n'a pas tout compris...Mais c'est certains, elle fait sa sauce....Et là, la sauce...Elle tourne.

je me doutais qu'il n'y aurait pas une grosse différence le pe reprend tes calculs, en expliquant que pour être clair avec la loi, il a fait les calcul de la bonne manière avec la méthode la plus avantageuse pour la salariée concernant le paiement des cp
il lui règle la différence et c'est tout

mamimijoss · 18-03-2016 13:42:23

je vous raconterai la fin de l'histoire.
Merci à toutes.

mamimijoss · 23-03-2016 20:13:29

Bon, nounou insiste, persuadée d'avoir raison !!!
l'histoire n'est pas encore terminée, que faire ??

bbmaydav · 24-03-2016 10:15:18

bonjour,
même avec les explications, elle ne voit pas qu'elle a dejà été payée des CP ?
et bien à part lui acheter un cerveau, je vois pas mdrrr

sophie · 24-03-2016 11:25:13

mamimijoss a écrit :

Bon, nounou insiste, persuadée d'avoir raison !!!
l'histoire n'est pas encore terminée, que faire ??

Rien.
Si elle insiste, elle le fera par les prud'hommes et là elle aura une explication officielle son erreur

mamimijoss · 24-03-2016 19:50:13

L'achat de cerveau, n'étant pas envisageable,(car dans ce cas, il y a des jours, j'en voudrais bien un neuf) je pense qu'elle ira aux prud'hommes et aura l'explication...C'est une perte de temps énorme, mais que faire ???
les pe, surtout le papa, a encore un petit espoir de lui faire entendre et comprendre, mais....Pas sur.

chris84 · 24-03-2016 21:29:40

sophie a écrit :

mamimijoss a écrit :
Bon, nounou insiste, persuadée d'avoir raison !!!
l'histoire n'est pas encore terminée, que faire ??
Rien.
Si elle insiste, elle le fera par les prud'hommes et là elle aura une explication officielle son erreur

je pense comme sophie

mamimijoss · 29-03-2016 13:33:43

avez vous déjà entendu parler de "juge" qui régle ses différends par téléphone ???
ça vient de sortir....Pfff !

Dernière modification par mamimijoss (29-03-2016 13:34:10)

mamimijoss · 30-03-2016 09:10:34

bonjour, je ne crois pas qu'elle confonde, le contrat n'avait pas un an, 15 jours de préavis effectué en pointillés,(pas dispo) elle parle bien de congés à régler.
Le truc c'est qu'elle ne comprend pas qu'elle cumule ce qu'elle a déjà perçu et les 10% si les pe réglent ce qu'elle demande.

J'ai tout repris du début, et les pe doivent même pas 80 e au lieu de + de 400.
Et en prenant la maintien de salaire (que je pense, elle ne connait pas)
A suivre.....

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 17-03-2016 15:31:25

fin de contrat faussement compléte

17-03-2016 15:31:25

#2 17-03-2016 15:46:28

Re : fin de contrat faussement compléte

#3 17-03-2016 15:51:36

Re : fin de contrat faussement compléte

#4 17-03-2016 15:58:59

Re : fin de contrat faussement compléte

17-03-2016 15:58:59

#5 17-03-2016 16:20:41

Re : fin de contrat faussement compléte

#6 17-03-2016 16:25:21

Re : fin de contrat faussement compléte

#7 17-03-2016 16:27:02

Re : fin de contrat faussement compléte

#8 17-03-2016 17:09:41

Re : fin de contrat faussement compléte

#9 18-03-2016 12:44:29

Re : fin de contrat faussement compléte

#10 18-03-2016 13:01:51

Re : fin de contrat faussement compléte

#11 18-03-2016 13:13:22

Re : fin de contrat faussement compléte

#12 18-03-2016 13:15:00

Re : fin de contrat faussement compléte

#13 18-03-2016 13:42:23

Re : fin de contrat faussement compléte

#14 23-03-2016 20:13:29

Re : fin de contrat faussement compléte

#15 24-03-2016 10:15:18

Re : fin de contrat faussement compléte

#16 24-03-2016 11:25:13

Re : fin de contrat faussement compléte

#17 24-03-2016 19:50:13

Re : fin de contrat faussement compléte

#18 24-03-2016 21:29:40

Re : fin de contrat faussement compléte

#19 29-03-2016 13:33:43

Re : fin de contrat faussement compléte

#20 30-03-2016 09:10:34

Re : fin de contrat faussement compléte

Pied de page des forums