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#1 29-02-2016 17:05:42
quel contrat ?
Bonjour, je ne sais pas comment établir le contrat concernant les deux frères que je garde, merci de m'aider.
je les ai en péri-scolaire 13 h par semaine chacun (période scolaire)
La maman ne sait absolument pas si je les ai ou pas pendant les vacances scolaires donc difficile de programmer sur un an. J'étais partie sur une mensualisation sur 36 semaines (scolaires) et je rajoutais en heure supplémentaire quand je les avais pendant les vacances.
Cela ne me semble pas être la bonne solution.
Pouvez-vous m'éclairer sur ce sujet ?
Qu'en est-il des congés ?
Merci pour vos réponses.
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29-02-2016 17:05:42
#2 29-02-2016 18:20:05
Re : quel contrat ?
Bonjour,
comment se fait t'il que la maman ne sache pas si elle travaille ou non pendant les vacances scolaires?
elle doit bien travailler un minimum non?
à moins d'être, elle ou son mari enseignants...
ensuite, les congés vous les avez vus comment avec la maman?
5 semaines prises en même temps ou pas?
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
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#4 22-03-2016 13:04:51
Re : quel contrat ?
Bonjour, je n'arrive toujours pas à établir le contrat, j'avais rendez-vous au RAM, ils ont annulé et n'ont pas rappelé. Je vous sollicite donc de nouveau avec un peu plus d'éléments.
Je garde 2 frères en péri-scolaire, chacun 13 h par semaine en période scolaire, seulement 2 jours (10 h/jour) durant les petites vacances, mon mois d'août et une semaine à toussaint compose mes 5 semaines.
Je prends 3,15 euros horaire net.
Merci de m'aider car j'étais partie sur un contrat échelonné sur 36 semaines depuis septembre.
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22-03-2016 13:04:51
#5 22-03-2016 13:41:55
- nathodisab
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Re : quel contrat ?
Bonjour, je n'arrive toujours pas à établir le contrat, j'avais rendez-vous au RAM, ils ont annulé et n'ont pas rappelé. Je vous sollicite donc de nouveau avec un peu plus d'éléments.
Je garde 2 frères en péri-scolaire, chacun 13 h par semaine en période scolaire, seulement 2 jours (10 h/jour) durant les petites vacances, mon mois d'août et une semaine à toussaint compose mes 5 semaines.
Je prends 3,15 euros horaire net.
Merci de m'aider car j'étais partie sur un contrat échelonné sur 36 semaines depuis septembre.
Bonjour, vous accueillez déjà les enfants alors que le contrat n'a pas été signé ?
...
si j'ai bien compris ce sont des contrat en année complète car il n'est pas prévu plus de 5 sem d'absence/an
36sem *13h +16sem *20h /12mois *3.15€
65.67h/an *3.15€ =206.85€ par enfant
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#7 23-03-2016 19:30:43
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : quel contrat ?
Merci mais je ne comprends pas ce que signifie l'astérisque (*). Pouvez vous m'éclairer ? Est ce une multiplication (x) ?
oui, désolée,
c'est bien le signe (X),"multiplié par ", qui s'affiche (*) sur le clavier numérique de l'ordinateur 
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#8 23-03-2016 19:32:14
Re : quel contrat ?
coucou
fusion des 2 discussions pour plus de compréhension
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#9 23-03-2016 19:36:30
Re : quel contrat ?
Bonjour, je n'arrive toujours pas à établir le contrat, j'avais rendez-vous au RAM, ils ont annulé et n'ont pas rappelé. Je vous sollicite donc de nouveau avec un peu plus d'éléments.
Je garde 2 frères en péri-scolaire, chacun 13 h par semaine en période scolaire, seulement 2 jours (10 h/jour) durant les petites vacances, mon mois d'août et une semaine à toussaint compose mes 5 semaines.
Je prends 3,15 euros horaire net.
Merci de m'aider car j'étais partie sur un contrat échelonné sur 36 semaines depuis septembre.
y aura-t-il d'autres semaines d'absence dues aux parents que tes 5 semaines de cp
afin de déterminer si ce sera une année complète ou incomplète ?
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#11 24-03-2016 11:33:41
Re : quel contrat ?
Bonjour,
Oui, en dehors des 5 semaines de cp, je ne les ai pas une semaine à chaque vacances scolaires soit 4 semaines plus 2 en juillet = 6 semaines.
Ce sera donc un contrat en année incomplète sur 52 - 5 - 6= 41 semaines si les 6 semaines sont bien en plus des 5 cp
36 semaines en période scolaire
5 semaines en période vacances
donc
3.15€ X [(36sem x 13h )+ ( 5 sem x 20h ) ] / 12 = mensualisation
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#13 24-03-2016 19:22:59
Re : quel contrat ?
Les cp acquis seront à calculer fin mai à raison de 2,5 jours ouvrables acquis par tranche de 4 semaines de travail.
Il faut ensuite les transformer en jour ouvrés pour le paiement.
A comparer avec 10% des salaires hors indemnités et garder le plus avantageux.
les cp acquis seront à payer en juin
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#14 24-03-2016 21:02:28
Re : quel contrat ?
Merci pour la réponse, mais je ne vois pas les 5 semaines de congés payés dans le calcul puisque vous les retirez.
En année incomplète on retire toutes les semaines d'absence de l'enfant , donc les 5 semaines cp et les autres semaines décalées
Et les cp ne sont dus qu'une fois acquis , donc en , ou à partir de , juin
et se calculent
soit à hauteur de 10% des salaires perçus ( hors indemnités) depuis le début du contrat
soit par maintien de salaire dont tu trouveras l'explication à la lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature.
Et l'on retient le plus favorable à l'assmat'.
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