dessacord

benten · 24-03-2016 11:04:51

j ai commencer un contrat le 3 septembre 2013 en année complète,

ensuite le papa des le 1er janvier 2014 a voulu passer en année incomplète,ok nous avons fait un avenant et la tout c est compliqué

ils se sont basé sur 47 semaines

mensu donc: 3,81€*30h*47sem/12mois +10%=492,45 brut

je me suis battu pendant trois mois pour leur faire comprendre que mensu sur 47 semaines n existait pas en vain,ils se sont deplacer au ram et leur méthode a été validé chapeau au ram, j'ai laisser donc comme sa. Oui j'ai eu tord je sais mais ce battre toujours et toujours devenait épuisant.

maintenant ce contrat ce fini le 8/07/2016

mon mari me demande mais pense-tu que financièrement tu a pas perdu en étant sur 47 semaines?

moi je pense pas et je me vois pas demander quoique ce soit ayant accepter ce terme de contrat après moult effort a faire comprendre a des parents butés.

quand pensez vous?

24-03-2016 11:04:51

roro062 · 24-03-2016 11:14:43

bonjour, en faisant les calculs, tu as perdu 2.86 euros par mois par rapport au précédent calcul.

Le calcul avec les 10% est en général moins avantageux pour les AM mais si elles acceptent c'est légal.

christellehum · 24-03-2016 11:16:45

Bonjour Benten,
je ne comprends pas, pourquoi une mensu sur 47 semaines n'existe pas ?
Si les parents on 5 semaines de cp en plus des 5 semains que vous avez en commun on fait bien un contrat sur 47 semaines ?

caro52 · 24-03-2016 11:20:17

christellehum a écrit :

Bonjour Benten,
je ne comprends pas, pourquoi une mensu sur 47 semaines n'existe pas ?
Si les parents on 5 semaines de cp en plus des 5 semains que vous avez en commun on fait bien un contrat sur 47 semaines ?

non c'est un contrat sur 42 semaines ! m'enfin même sur la paje c'est expliqué ; année complète : 52 semaines car les 5 semaines de cp sont communes . 46 semaines et moins si plus de 5 semaines de cp

24-03-2016 11:20:17

budulle · 24-03-2016 11:43:23

benten a écrit :

j ai commencer un contrat le 3 septembre 2013 en année complète,
ensuite le papa des le 1er janvier 2014 a voulu passer en année incomplète,ok nous avons fait un avenant et la tout c est compliqué
ils se sont basé sur 47 semaines
mensu donc: 3,81€*30h*47sem/12mois +10%=492,45 brut
je me suis battu pendant trois mois pour leur faire comprendre que mensu sur 47 semaines n existait pas en vain,ils se sont deplacer au ram et leur méthode a été validé chapeau au ram, j'ai laisser donc comme sa. Oui j'ai eu tord je sais mais ce battre toujours et toujours devenait épuisant.
maintenant ce contrat ce fini le 8/07/2016
mon mari me demande mais pense-tu que financièrement tu a pas perdu en étant sur 47 semaines?
moi je pense pas et je me vois pas demander quoique ce soit ayant accepter ce terme de contrat après moult effort a faire comprendre a des parents butés.
quand pensez vous?

tu savais qu'une mensu sur 47 semaines ça n'existait pas mais tu as quand même signé cet avenant

Babou74 · 24-03-2016 11:46:21

benten a écrit :

j ai commencer un contrat le 3 septembre 2013 en année complète,
ensuite le papa des le 1er janvier 2014 a voulu passer en année incomplète,ok nous avons fait un avenant et la tout c est compliqué
ils se sont basé sur 47 semaines
mensu donc: 3,81€*30h*47sem/12mois +10%=492,45 brut
je me suis battu pendant trois mois pour leur faire comprendre que mensu sur 47 semaines n existait pas en vain,ils se sont deplacer au ram et leur méthode a été validé chapeau au ram, j'ai laisser donc comme sa. Oui j'ai eu tord je sais mais ce battre toujours et toujours devenait épuisant.
maintenant ce contrat ce fini le 8/07/2016
mon mari me demande mais pense-tu que financièrement tu a pas perdu en étant sur 47 semaines?
moi je pense pas et je me vois pas demander quoique ce soit ayant accepter ce terme de contrat après moult effort a faire comprendre a des parents butés.
quand pensez vous?

Coucou

tous tes contrats finissent le même jour ?

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2645746

parme · 24-03-2016 11:59:23

christellehum a écrit :

Bonjour Benten,
je ne comprends pas, pourquoi une mensu sur 47 semaines n'existe pas ?
Si les parents on 5 semaines de cp en plus des 5 semains que vous avez en commun on fait bien un contrat sur 47 semaines ?

coucou oupss une mensualisation sur 47 semaines n'est pas possible,
c'est soit une année complète = 47semaines de présences et 5 semaines de cp parents et assmat et pas une de plus) donc année complète toujours sur 52 semaines!
et année dite incomplète toujours moins de 47 semaines de présence en partant de 52 semaines - semaines de présences et mois cp en décalés parents et assmat = toujours moins de 47 semaines
A+

christellehum · 24-03-2016 12:21:58

parme a écrit :

christellehum a écrit :
Bonjour Benten,
je ne comprends pas, pourquoi une mensu sur 47 semaines n'existe pas ?
Si les parents on 5 semaines de cp en plus des 5 semains que vous avez en commun on fait bien un contrat sur 47 semaines ?
coucou oupss une mensualisation sur 47 semaines n'est pas possible,
c'est soit une année complète = 47semaines de présences et 5 semaines de cp parents et assmat et pas une de plus) donc année complète toujours sur 52 semaines!
et année dite incomplète toujours moins de 47 semaines de présence en partant de 52 semaines - semaines de présences et mois cp en décalés parents et assmat = toujours moins de 47 semaines
A+

oui oui, parme on est bien d'accord ... autant pour moi!!
merci pour ton explication

zuenna · 24-03-2016 12:39:32

benten a écrit :

mon mari me demande mais pense-tu que financièrement tu a pas perdu en étant sur 47 semaines?
moi je pense pas et je me vois pas demander quoique ce soit ayant accepter ce terme de contrat après moult effort a faire comprendre a des parents butés.
quand pensez vous?

Une année incomplète sur 47 semaines + 10% par anticipation, tu y es gagnante d'au moins 1 semaine que tu n'as pas faite mais payée quand même puisque tu aurais du partir sur 46 semaines ou moins.

Combien de semaines vous aviez en décalé , sur combien de semaines la mensue aurait dû être calculé ?

le 31 décembre 2104 combien de semaines avais tu travaillé depuis le 1er janvier 2014 ?

benten · 24-03-2016 14:07:29

j ai trois contrats qui se finissent le 8/07/2016 et nous avions les même semaine de congés donc 5 ensemble

zuenna · 24-03-2016 14:16:59

Alors pourquoi avoir volume passer en année incomplète ?

benten · 24-03-2016 14:44:00

car justement les pe ne comprenais pas le principe des 52 semaines pour eux il fallait déduire nos 5 semaines sur l année, je vous jure que cela a été périlleux de leur faire comprendre et quand le ram leur dis l inverse de moi ils préfère écouter le ram.

zuenna · 24-03-2016 15:02:28

Ils étaient prêts à te licencier si tu refusais l'avenant ?

C'est quand même écrit noir sur blanc dans notre ccn !

benten · 24-03-2016 15:45:52

non il n y a pas eu de discussion de licenciement, oui je leur ai donner la ccn mais rien y a fait bon en tout cas si je ne perd rien tant mieux sinon tant pis cela m a servi de leçon et je ne referais pas la même erreur avec les contrat futur je ne signerais rien si pas daccord

christellehum · 24-03-2016 16:16:06

excusez moi les filles !! c'est encore moi.....(pas l'habitude des années incomplète !)
Du coup je regarde sur les contrats et pour les congés je vois 1/12° mais pas 10 %?
Quelqun peut il m'expliquer....gentiment...
merci!

Babou74 · 24-03-2016 16:23:44

christellehum a écrit :

excusez moi les filles !! c'est encore moi.....(pas l'habitude des années incomplète !)
Du coup je regarde sur les contrats et pour les congés je vois 1/12° mais pas 10 %?
Quelqun peut il m'expliquer....gentiment...
merci!

coucou

Alors gentiment... ( comme chacune de nos explication d'ailleurs.. ) ....

tu ne vois pas 10% par mois dès le début du contrat car justement ça n'est pas prévu dans la Convention et que c'est considéré comme illégal

mais les 10% existent , à calculer fin mai une fois les cp acquis , sur les salaires perçus (hors indemnités) depuis le début du contrat. Et à comparer avec le maintien de salaire.

Et les 1/12 ce n'est pas un calcul des cp , mais une façon de les payer.

Imaginons que fin Mai , tu aies acquis 300€ au titre des cp
ces 300€ te seront payés par 1/12 de juin à mai
300/12 = 25€

Donc de juin à mai ces 25€ seront rajoutés à ton salaire chaque mois.

christellehum · 24-03-2016 16:28:26

ça marche !
merci babou 79!!!

Babou74 · 24-03-2016 16:31:25

christellehum a écrit :

ça marche !
merci babou 79!!!

74 ça suffira

zuenna · 24-03-2016 16:44:44

Babou74 a écrit :

christellehum a écrit :
ça marche !
merci babou 79!!!
74 ça suffira

christellehum · 25-03-2016 10:58:09

Babou74 a écrit :

christellehum a écrit :
ça marche !
un coup parti..... !!!!
merci babou 74 !!!!

merci babou 79!!!
74 ça suffira

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#1 24-03-2016 11:04:51

dessacord

24-03-2016 11:04:51

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