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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-03-2016 15:55:58
- tanou77
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Je n'arrive pas à calculer mon salaire
Bonjour!
Un petit coup de pouce. Voilà je commence mon 1er contrat "enseignant".
Voici comment: 36 semaines travaillées, 40h/semaine, 3.50€/heure
Quelqu'un peut me dire comment calculer mes cp?
On me parle de 10% tous les mois mais moi je préfère inclure mes 5 semaines à la formule de calcul.
Et à partir de quand je dois rajouter 10% à mon salaire ou passer de 36 à 41 semaines dans la formule? Dès le début du contrat ou quand je commence à pouvoir poser mes congés?Merci!
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25-03-2016 15:55:58
#2 25-03-2016 15:59:08
- nathodisab
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Re : Je n'arrive pas à calculer mon salaire
Bonjour!
Un petit coup de pouce. Voilà je commence mon 1er contrat "enseignant".
Voici comment: 36 semaines travaillées, 40h/semaine, 3.50€/heure
Quelqu'un peut me dire comment calculer mes cp?
On me parle de 10% tous les mois mais moi je préfère inclure mes 5 semaines à la formule de calcul.
Et à partir de quand je dois rajouter 10% à mon salaire ou passer de 36 à 41 semaines dans la formule? Dès le début du contrat ou quand je commence à pouvoir poser mes congés?Merci!
Bonjour,
pour le calcul des cp, aucune des deux méthodes que vous donnez n'est correcte
les cp se rémunèrent après acquisition en ou à partir de juin
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#3 25-03-2016 16:08:03
- tanou77
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Re : Je n'arrive pas à calculer mon salaire
Donc de septembre à juin pas de 10%? Et si on inclue les cp à la formule on sera à 36 de septembre à juin puis 41?
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#4 25-03-2016 16:13:07
- nathodisab
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Re : Je n'arrive pas à calculer mon salaire
Donc de septembre à juin pas de 10%? Et si on inclue les cp à la formule on sera à 36 de septembre à juin puis 41?
non, on inclue pas les semaines de cp à la formule...
les cp se calculent uniquement à hauteur des acquis sur la période de référence
et se rémunèrent selon la méthode conventionnelle choisie, en ou à partir de juin de la période suivant
le calcul de la somme due se fera selon la méthode la plus favorable entre le dixième et le maintien du salaire, et si vous optez pour un paiement mensuel
1/12eme de cette somme sera versée en plus du salaire mensuel de base chaque mois à partir du mois de juin
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25-03-2016 16:13:07
#5 25-03-2016 16:15:54
Re : Je n'arrive pas à calculer mon salaire
Bonjour!
Un petit coup de pouce. Voilà je commence mon 1er contrat "enseignant".
Voici comment: 36 semaines travaillées, 40h/semaine, 3.50€/heure
Quelqu'un peut me dire comment calculer mes cp?
On me parle de 10% tous les mois mais moi je préfère inclure mes 5 semaines à la formule de calcul.
Et à partir de quand je dois rajouter 10% à mon salaire ou passer de 36 à 41 semaines dans la formule? Dès le début du contrat ou quand je commence à pouvoir poser mes congés?Merci!
coucou
les cp se calculeront fin mai , une fois acquis
soit à hauteur de 10% des salaires perçus ( hors indemnités
soit par maintien de salaire (explication à la lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature)
mais en aucun cas , on ne les inclut dans le calcul de la mensualisation , ni on ne rajoute 10% chaque mois.C'est hors Convention et considéré comme illégal.
Ta mensualisation doit être calculée sur 36 semaines
et tes cp te seront payés en , ou à partir de juin qui suit le début du contrat
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#6 25-03-2016 16:17:13
Re : Je n'arrive pas à calculer mon salaire
Donc de septembre à juin pas de 10%? Et si on inclue les cp à la formule on sera à 36 de septembre à juin puis 41?
Non toujours 36 semaines.
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#7 25-03-2016 23:25:13
Re : Je n'arrive pas à calculer mon salaire
Donc de septembre à juin pas de 10%? Et si on inclue les cp à la formule on sera à 36 de septembre à juin puis 41?
comme déjà dit c'est faux
et en plus en travaillant 36 semaines on acquiert pas 5 semaines de cp! donc ça équivaut en plus à un trop perçu de cp qui se rembourserait à l'employeur
mais vous n'allez pas faire ainsi puisque c'est faux
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