calcul du nombre d'heures par semaine

caro0321 · 04-04-2016 14:55:12

pour le calcul du nombre d'heures par semaine dans le cas suivant, qui peut m'éclairer ( je sais que j'ai déjà posé des questions similaires plusieurs fois mais il reste pour moi encore des zones d'ombre)

planning donné après le délai de prévenance donc j'applique le planning précédent.

dernier planning écrit:
lundi 10h30 - 16h
mardi 7h15 - 16h
vendredi 7h15 - 16h30

planning réel de la semaine:
lundi : férié
mardi : congé payé
mercredi: congé sans solde demandé
jeudi: 7h15 - 16h
vendredi : 10h30 - 17h35

question 1: pour le lundi férié d'habitude je compte 25h par semaine / 5 jours = 5h par jour férié. Les parents ne me donnent pas les horaires prévus en cas de jour férié.
ici dois-je compter de la même façon? ou alors en fonction du nombre d'heure du dernier planning soit 5h30?

question 2 : même question pour le mardi. Dois-je compter 5h ou 8h45?

question 3 : le mercredi j'avais posé une journée sans solde. Mais selon le dernier planning écrit je ne travaillais pas le mercredi. Dois-je déduire quand même la journée? Si oui combien d'heures dois-je déduire? 5h?

nombre d'heures total de la semaine = 18h ( jeudi + vendredi) + ??

Merci pour votre aide

04-04-2016 14:55:12

nathodisab · 04-04-2016 15:55:27

caro0321 a écrit :

pour le calcul du nombre d'heures par semaine dans le cas suivant, qui peut m'éclairer ( je sais que j'ai déjà posé des questions similaires plusieurs fois mais il reste pour moi encore des zones d'ombre)
planning donné après le délai de prévenance donc j'applique le planning précédent.
dernier planning écrit:
lundi 10h30 - 16h
mardi 7h15 - 16h
vendredi 7h15 - 16h30
planning réel de la semaine:
lundi : férié
mardi : congé payé
mercredi: congé sans solde demandé
jeudi: 7h15 - 16h
vendredi : 10h30 - 17h35
question 1: pour le lundi férié d'habitude je compte 25h par semaine / 5 jours = 5h par jour férié. Les parents ne me donnent pas les horaires prévus en cas de jour férié.
ici dois-je compter de la même façon? ou alors en fonction du nombre d'heure du dernier planning soit 5h30?
question 2 : même question pour le mardi. Dois-je compter 5h ou 8h45?
question 3 : le mercredi j'avais posé une journée sans solde. Mais selon le dernier planning écrit je ne travaillais pas le mercredi. Dois-je déduire quand même la journée? Si oui combien d'heures dois-je déduire? 5h?
nombre d'heures total de la semaine = 18h ( jeudi + vendredi) + ??
Merci pour votre aide

Coucou,

je pense qu'on va pas revenir là dessus, et en faire 2autres pages...

tu as annoncé à tes employeurs que s'ils ne respectaient pas les délais prévus au contrat pour la remise des plannings tu appliquerais le dernier en ta possession
donc tu appliques ce que tu as dit...

caro0321 · 04-04-2016 18:55:48

mais bien sûr j'applique ce que j'ai dit.
Seulement pour cette semaine je ne sais pas combien compter d'heures pour le lundi puisque férié et pour le mardi puisque congé payé.
Je voudrais faire cela comme il faut pour éviter un conflit supplémentaire.

nathodisab · 04-04-2016 19:36:06

caro0321 a écrit :

mais bien sûr j'applique ce que j'ai dit.
Seulement pour cette semaine je ne sais pas combien compter d'heures pour le lundi puisque férié et pour le mardi puisque congé payé.
Je voudrais faire cela comme il faut pour éviter un conflit supplémentaire.

tu considères que tu es sur les mêmes horaires programmés
donc le lundi fériés compte pour 10h/16h
le mardi est un j de cp ( s'il était prévu comme tel au contrat ),
le mercredi était prévu non travaillé
le jeudi en complémentaire
le vendredi 5mn complémentaire