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18-04-2016 11:17:18
#3 18-04-2016 11:22:31
Re : licenciement et congés
Le préavis se fait sur une période de travail
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18-04-2016 11:26:31
#5 18-04-2016 11:45:10
Re : licenciement et congés
Ou il est payé ... puisque cette semaine est une absence prévue est n'est pas payée
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#7 18-04-2016 13:00:44
Re : licenciement et congés
Un préavis peut se faire durant des absences prévues de l'enfant congés parents
(Mais également possible durant congés de l'assmat si elle le souhaite) simplement vous recevrez la mensu même si l'enfant n'est pas là
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p2609757
Il faut tout vérifier si année incomplète faire la régul
Et puis solde de cp aussi
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#8 18-04-2016 13:45:33
Re : licenciement et congés
comment ca se passe si je suis en arret de Travail pendant le préavis..
je serai en arret a partir du 16 aout pour 3 semaines/1 mois.
on avait prévu avec mon PE de faire mon préavis du 16 aout au 15 sept ..
je suis en c p du 23juillet au 15aout.
comment doit on faire??
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#9 18-04-2016 13:46:56
Re : licenciement et congés
Un préavis peut se faire durant des absences prévues de l'enfant congés parents
(Mais également possible durant congés de l'assmat si elle le souhaite) simplement vous recevrez la mensu même si l'enfant n'est pas làhttp://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p2609757
Il faut tout vérifier si année incomplète faire la régul
Et puis solde de cp aussi
De toute façon, je devais bien être payée selon la mensu puisque cette semaine ( du 25 au 1er mai) était déjà déduite de cette mensualisation.
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#10 18-04-2016 14:24:35
Re : licenciement et congés
comment ca se passe si je suis en arret de Travail pendant le préavis..
je serai en arret a partir du 16 aout pour 3 semaines/1 mois.
on avait prévu avec mon PE de faire mon préavis du 16 aout au 15 sept ..
je suis en c p du 23juillet au 15aout.
comment doit on faire??
Pour les arrêts de travail il faut regarder à l'index selon si l'arrêt intervient avant ou pendant les cp, je ne suis pas calée là dessus
Pour le préavis s'il est entrecoupé de cp alors on compte en jours calendaires pour faire 30 jours en deux fois
Mais ici je pense que vous pouvez faire le préavis du 16/08 au 15/09
Sinon un licenciement avant vos cp réglerait le souci
Je bipe d'autres modos pour corriger si besoin
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#11 18-04-2016 14:29:47
- nathodisab
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Re : licenciement et congés
didi72 a écrit :comment ca se passe si je suis en arret de Travail pendant le préavis..
je serai en arret a partir du 16 aout pour 3 semaines/1 mois.
on avait prévu avec mon PE de faire mon préavis du 16 aout au 15 sept ..
je suis en c p du 23juillet au 15aout.
comment doit on faire??Pour les arrêts de travail il faut regarder à l'index selon si l'arrêt intervient avant ou pendant les cp, je ne suis pas calée là dessus
Pour le préavis s'il est entrecoupé de cp alors on compte en jours calendaires pour faire 30 jours en deux fois
Mais ici je pense que vous pouvez faire le préavis du 16/08 au 15/09
Sinon un licenciement avant vos cp réglerait le souciJe bipe d'autres modos pour corriger si besoin
si l'arrêt de travail n'est pas d'origine professionnelle, il ne repousse pas la date de fin de celui ci et ne permet pas non plus une indemnité compensatrice
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#12 18-04-2016 17:29:55
Re : licenciement et congés
merci de vos reponses
on va faire comme prevu du 16/8 au 15 sept sans indemnités pour ce mois .puisque c'est un arret non professionnel.
mais dans ce cas c'est la secu qui me payera durant ce mois si je suis en arret,?
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#13 18-04-2016 17:42:01
Re : licenciement et congés
Oui la secu vous payera mais vous aurez un salaire du 1 au 16/08 et un salaire à votre reprise aussi sur septembre selon calcul cour de cassation en déduisant les absences arrêt de travail
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#14 18-04-2016 19:05:12
Re : licenciement et congés
DONC si je ne reprends pas apres le 15/9 (fin de préavis prévue)..
salaire jusqu au 15/8 par les PE(.avec indemnités diverses.??)
puis secu du 16 au 31/8 et du 1er/9 au 15/9 .puis apres c'est fini.
si je reprends avant le 15/09 ..salaire des Pe selon cassation jusqu au 15/09.
avec indemnités....c'est bien ça?
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#15 18-04-2016 19:07:57
Re : licenciement et congés
DONC si je ne reprends pas apres le 15/9 (fin de préavis prévue)..
salaire jusqu au 15/8 par les PE(.avec indemnités diverses.??)
puis secu du 16 au 31/8 et du 1er/9 au 15/9 .puis apres c'est fini.
si je reprends avant le 15/09 ..salaire des Pe selon cassation jusqu au 15/09.
avec indemnités....c'est bien ça?
Oui c'est bien ça
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#17 18-04-2016 20:32:47
Re : licenciement et congés
De rien
Je ferme ici si pas d'autres questions pour le moment
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#18 20-04-2016 12:50:30
Re : licenciement et congés
Bonjour,
pour un licenciement, le préavis ne peut être fait pendant une période de congé de l'assistante maternelle. Mais est-ce la même chose si c'est l'employeur qui est en congé?
rebonjour, je n'ai toujours pas trouvé de texte clair pour donner aux parents ( pour licenciement ou démission je ne sais pas encore).
Les textes ne parlent que des congés payés de l'assistante maternelle, mais pas d'un congé de l'employeur ( = semaine d'absence prévue) mais pas congé payé de l'assistante maternelle.
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#19 20-04-2016 12:59:54
Re : licenciement et congés
caro0321 a écrit :Bonjour,
pour un licenciement, le préavis ne peut être fait pendant une période de congé de l'assistante maternelle. Mais est-ce la même chose si c'est l'employeur qui est en congé?rebonjour, je n'ai toujours pas trouvé de texte clair pour donner aux parents ( pour licenciement ou démission je ne sais pas encore).
Les textes ne parlent que des congés payés de l'assistante maternelle, mais pas d'un congé de l'employeur ( = semaine d'absence prévue) mais pas congé payé de l'assistante maternelle.
Pas de préavis durant les cp de l'assmat' , ça signifie bien que le préavis peut courir durant les autres congés ( donc les non cp , les congés des parents) , pas besoin de texte clair
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