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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
22-04-2016 09:45:35
#2 22-04-2016 09:48:53
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : salaire
tu utilises le calcul de la cours de cassation
Dernière modification par katia21 (22-04-2016 09:49:17)
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#4 22-04-2016 09:54:40
Re : salaire
bonjour,
quand tu parles de cg, tu veux dire cp ??
Si oui, on ne doit pas pratiquer les 10% dès le début du contrat.
Es-tu en année complète ou incomplète pour cet accueil ?
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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22-04-2016 09:54:40
#6 22-04-2016 10:20:17
Re : salaire
oui cp donc je nedois pas pratiquer les 10 %
année incomplète
24h /SEMAINE
42 SEMAINES
Bonjour,
Ta mensu est de 24h*42s*tarif.
Ton mois d'avril étant incomplet, tu dois pratiquer une retenue sur salaire : mensu/heures potentielles du mois * heures non effectuées.
Ton salaire sera de : mensu-retenue sur salaire.
Tu ne dois en aucun cas compter 10% de cp, ni ce mois-ci, ni les autres.
Tes cp seront calculés fin mai et payés suivant une des modalités prévues par la CCN, choix que tu as du faire à la signature du contrat.
A moins que tu aies choisi les 10% mensuels en plus du salaire, ce qui n'est pas conventionnel.
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