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#1 22-04-2016 13:45:33
Enfant malade
Bonjour
Voilà j'ai une interrogation
Mercredi je devais avoir ma fratrie mais bb malade maman me prévient qu'elle ira voir le médecin mais ne me met pas les enfants
Je ne compte rien puisque ça devait une journée supp
Hier matin je me lève pour préparer repas et arrive de bb à 8.30
9h je reçois un appel de maman qui veut garder bb car il a pas bien dormi et la grande aussi donc au congèle la purée ?...elle doit me tenir au courant mais y a de grande chance que je les ai aujourd'hui
Ce matin idem prepa du repas en attendant petit loup qui doit arrivé à 8.15
10h sms de maman qui s'excuse mais n'a pas eu le tps de me prévenir il a fallut aller chez le médecin je n'aurai pas les enfants aujourd'hui ( vu l'heure je m'en doutais)
Sur le contrat est juste spécifié que je prends les enfants malade
Concrètement je fais quoi je déduis ou pas ?
Car c'est sûr j'aurais pas de certif' je suis trop optu dixit la maman
Je fais quoi ???
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22-04-2016 13:45:33
#2 22-04-2016 13:58:35
Re : Enfant malade
Pas de certificat, pas de baisse de salaire.
Par contre les IE ne sont pas du, et je pense que les repas non plus, qu'ils soient préparé ou non.
Par contre j'ai une question. S'il est spécifié dans le contrat que nous acceptons les enfants malades et que les parents fournissent un certificat, devons nous quand même déduire la journée d'absence?
Je ne suis pas parfaite, et alors ?
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#3 22-04-2016 14:13:12
Re : Enfant malade
Selon la convention , tu ne dois déduire que si tu as un certificat médical ET seulement pour l'enfant malade ET pour la durée du certificat médical (si il commence aujourd'hui, alors tu ne déduis pas hier).
Que tu acceptes ou non les enfants malades ne rentre pas en compte, il s'agit de la décision du médecin et des parents.
Par défaut, la convention ne prévoit pas que l'am refuse les enfants malades.
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#4 22-04-2016 15:30:37
Re : Enfant malade
Ok merci fila j'avais un doute concernant justement cette annotation au contrat donc ca nous donne rien de noter qu'on les prend malade ou pas de tout de façon dès qu'il y a certif on déduit point
Donc problème réglé pour moi pas de déduction
Concernant les indemnités je sais bien qu'il ne faut les compter puisque absence ....
vive le congèle que j'ai de la chance d'avoir au moins je jete pas
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22-04-2016 15:30:37
#5 22-04-2016 19:33:18
Re : Enfant malade
coucou
et tu n'es pas" obtu dixit la maman!!"
c'est la loi, pas de certif, pas de déduction.....
et en tant qu'employeur elle se doit de respecter la loi aussi...et a des obligations également a respecter envers son salarié...
voili voila....
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#6 22-04-2016 19:37:55
Re : Enfant malade
et je rajoute elle a droit a 10 jours par an et par enfant
donc déduction maxi pour 10 jours ET par enfant..
j'espère que tu ne déduis pas même sans certif, car à ce moment là tu peux avoir plus de 10 jours et avec les 2 enfants a chaque fois...
si une fratrie, si l'un est malade, le 2eme ne l'est pas automatiquement..
c'est un choix perso du pe de n'amener aucun enfant
aprés si t'as pas de certif et bien pas de déduction tout simplement
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