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25-04-2016 14:05:40
#2 25-04-2016 14:08:23
Re : cp sur hc en année complète
Bonjour
Tout est dans la question : comment tient on compte des cp acquis sur les hc en année complète ?
tout comme avec les années incomplète, il faut comparer le maintien de salaire avec les 10%
les 10% sont le seul moyen à ma connaissance de se faire rémunérer les cp sur les hc, mais faut faire la comparaison, si beaucoup de hc les 10% seront probablement plus avantageux.
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#3 25-04-2016 14:09:57
Re : cp sur hc en année complète
Bonjour
Tout est dans la question : comment tient on compte des cp acquis sur les hc en année complète ?
Au 31 mai on compare toujours les cp acquis par maintien et les 10% y compris en année complète (mais peu d'assmats le font) si il y a eu beaucoup d'hc alors les 10% peuvent être plus avantageux
En ce cas au moment des cp on déduit les absences congés selon cassation et on impute le prorata de la somme des congés acquis
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#4 25-04-2016 14:14:31
Re : cp sur hc en année complète
En ce cas au moment des cp on déduit les absences congés selon cassation et on impute le prorata de la somme des congés acquis
merci Chris mais pour être un tantinet plus clair ???
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25-04-2016 14:14:31
#5 25-04-2016 14:29:01
- nathodisab
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Re : cp sur hc en année complète
chris84 a écrit :En ce cas au moment des cp on déduit les absences congés selon cassation et on impute le prorata de la somme des congés acquis
merci Chris mais pour être un tantinet plus clair ???
coucou, tu fais 10% des salaires perçus pendant la période de référence (incluant donc les h comp )
et tu compares avec la somme dues en maintien pour la même période
ex :
tu fais nbre d'h par sem (selon le contrat )/6j *nbre de j acquis sur la période= cp par maintien
et
tu compares
si les 10% sont plus avantageux
au moment de la prise principale de cp tu te fais payer la différence en plus de ta mensu de base
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#6 25-04-2016 14:33:18
Re : cp sur hc en année complète
Normalement, comme tout salarié lors de nos congés, le comptable rempli deux lignes sur le bulletin de salaire:
Une ligne de déduction absence cp où il déduit la valeur des jours absences pour congés
Et une ligne où il crédite la valeur des cp
Si une Assmat à plus d'avantages à prendre 10% des salaires, admettons qu'elle a 400 euros avec les 10% et 350 euros avec le maintien
Elle prend donc la somme de 400 euros elle a acquis 20 jours
Elle divise 400/20 = 20 euros par jours de cp
En août elle prend 17j
Elle déduira du salaire d'août les 17j d'absence
Et rajoutera la valeur de 17j ouvrables soit 340 euros ici pour mon exemple
A Noel si elle prend 6 jours, il lui restera 3 jours de cp à se faire payer soit 60 euros toujours selon mon exemple
Oui bien directement comme dit natho elle ajoutera la différence entre ses 17j de mensu et la valeur de 17j sur la somme des 10% de cp
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#7 25-04-2016 14:41:25
Re : cp sur hc en année complète
Bonjour
Tout est dans la question : comment tient on compte des cp acquis sur les hc en année complète ?
Coucou
si tu fais maintien de salaire , tu perds le bénéfice des cp sur les heures complémentaires
si tu fais 10% tu les comptes
c'est pourquoi il faut toujours comparer.
Et si les 10% sont plus favorables tu calcules comme le dit Natho
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#9 25-04-2016 15:31:27
Re : cp sur hc en année complète
J'imagine que si les heures complémentaires deviennent des jours complémentaires alors ils comptent dans l'acquisition de cp et sont à ce titre payés aussi par le maintien de salaire, non ?
Par exemple, si, au cours d'un contrat de 42 semaines, l'am est amenée à en travailler 44 finalement, alors elle aura acquis 28 jours au lieu de 27 et pourra alors se faire rémunérer sur cette base.
En tout cas, c'est ce qui me parait logique.
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#10 25-04-2016 15:39:58
- nathodisab
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Re : cp sur hc en année complète
J'imagine que si les heures complémentaires deviennent des jours complémentaires alors ils comptent dans l'acquisition de cp et sont à ce titre payés aussi par le maintien de salaire, non ?
Par exemple, si, au cours d'un contrat de 42 semaines, l'am est amenée à en travailler 44 finalement, alors elle aura acquis 28 jours au lieu de 27 et pourra alors se faire rémunérer sur cette base.
En tout cas, c'est ce qui me parait logique.
oui, ils serviront pour l'acquisition, mais ils seront payés sur la base contractuelle
alors qu'avec la méthode des 10%, leur rémunération sera inclue pour le calcul de la somme due
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#11 25-04-2016 15:47:55
Re : cp sur hc en année complète
Je pense que je vais être dans ce cas.
Du coup on part sur une période de référence du 1er juin au 31 mai egalement ?
Mes congés principaux sont au mois d'août donc j'integrerais la difference à ce moment là mais pour la déclaration pajemploi comment la remplir ?
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#12 25-04-2016 15:50:21
- nathodisab
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Re : cp sur hc en année complète
Je pense que je vais être dans ce cas.
Du coup on part sur une période de référence du 1er juin au 31 mai egalement ?
Mes congés principaux sont au mois d'août donc j'integrerais la difference à ce moment là mais pour la déclaration pajemploi comment la remplir ?
il faudra alors convertir la somme versée en plus en h et les rajouter aux heures normales
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#15 25-04-2016 17:03:43
- nathodisab
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Re : cp sur hc en année complète
On va me hurler dessus mais tant pis car ça ne rentre pas !!!!! comment calculer les jours sup enfant de - de 15 ans avec les 10% ??
10% des salaires / nbre de j acquis sur la période * nbre de j acquis + j sup
ex si tu as acquis 10j hors j sup et 12j avec les j sup
tu fais 10% /10 *12
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#16 25-04-2016 17:53:02
Re : cp sur hc en année complète
Tu me le copies trois fois zuenna
contacter.un.moderateur@gmail.com
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